CONSEILLER(E) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)
Offre n° O035250115001150
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
2025-02
Descriptif de l'emploi
Convaincu des effets de la prévention des risques professionnels sur l’amélioration des conditions de travail, vous souhaitez contribuer à la dynamique des services publics ? Vous désirez accompagner les collectivités territoriales dans leur démarche de préservation de la santé et sécurité au travail ? Force de proposition et pédagogue, vous appréciez travailler en autonomie dans un cadre collaboratif ? Rejoignez le CDG 35 !
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines en proposant des missions de conseil, afin de les aider à prévenir les risques professionnels auxquels les agents sont exposés à la fois par la spécificité de leur activité et par la diversité des métiers qu’ils exercent.
Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines en proposant des missions de conseil, afin de les aider à prévenir les risques professionnels auxquels les agents sont exposés à la fois par la spécificité de leur activité et par la diversité des métiers qu’ils exercent.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, le CDG recrute un Conseiller en prévention des risques professionnels chargé d’accompagner les collectivités du département et leurs services dans leurs actions. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Prévention – Protection Statutaire et Sociale et sous l’étroite collaboration du responsable des activités prévention des risques professionnels, vous assurerez les missions suivantes :
• Limiter le niveau de responsabilité de l’employeur en contrôlant les conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux des collectivités et en proposant des mesures d’amélioration.
• Accompagner les collectivités dans leur démarche de prévention des risques professionnels.
• Améliorer les conditions de travail en réalisant des analyses d’activités professionnelles avec propositions d’actions correctrices.
• Sensibiliser les élus et les agents sur des thématiques de prévention des risques professionnels en animant des rencontres et en rédigeant des documents pédagogiques.
• Assurer une veille dans les domaines dont vous avez la charge pour assister techniquement et juridiquement les collectivités.
• Limiter le niveau de responsabilité de l’employeur en contrôlant les conditions d’application des règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux des collectivités et en proposant des mesures d’amélioration.
• Accompagner les collectivités dans leur démarche de prévention des risques professionnels.
• Améliorer les conditions de travail en réalisant des analyses d’activités professionnelles avec propositions d’actions correctrices.
• Sensibiliser les élus et les agents sur des thématiques de prévention des risques professionnels en animant des rencontres et en rédigeant des documents pédagogiques.
• Assurer une veille dans les domaines dont vous avez la charge pour assister techniquement et juridiquement les collectivités.
Profils recherchés
• De formation supérieure en Hygiène, Sécurité, Environnement, Ergonomie, vous êtes titulaire de la formation d’agent chargé des fonctions d’inspection.
• Vous connaissez l'environnement territorial et les compétences exercées par les collectivités. Une expérience sur des fonctions de conseiller en prévention est exigée.
• Vous possédez des capacités d’anticipation, d'animation, de gestion de projets.
• Vous êtes disponible, dynamique, doté(e) d'un sens de la pédagogie et disposez
de qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Permis B exigé (nombreux déplacements en collectivité).
• Vous connaissez l'environnement territorial et les compétences exercées par les collectivités. Une expérience sur des fonctions de conseiller en prévention est exigée.
• Vous possédez des capacités d’anticipation, d'animation, de gestion de projets.
• Vous êtes disponible, dynamique, doté(e) d'un sens de la pédagogie et disposez
de qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Permis B exigé (nombreux déplacements en collectivité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0223471277
Informations complémentaires
Poste permanent
Candidat inscrit sur liste d’aptitude, mutation, détachement.
Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Candidat inscrit sur liste d’aptitude, mutation, détachement.
Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.