Missions générales :
Membre de l’équipe en continuité de parcours au sein du service Evaluation de la MDPH, en tant que conseiller.ère en continuité de parcours, vous exercerez les missions suivantes :

- Etudier et évaluer les situations complexes dans le parcours de la personne en situation de handicap : analyse de la situation et des motifs de la rupture, rencontre avec la famille ou la personne concernée, liens avec les différents partenaires impliqués dans la situation

- Mobiliser les partenaires, pair-aidants, personnes pour construire une réponse d’attente et obtenir des engagements, notamment via l’élaboration d’un plan d’accompagnement global

- Planifier, convoquer, réunir et animer des groupes opérationnels de synthèse, outils à la main de la Maison départementale des personnes handicapées pour convoquer les partenaires et formaliser les engagements de chacun en présence de la famille ou de la personne concernée

- Assurer le lien avec le coordonnateur de parcours désigné lors du groupe opérationnel de synthèse

- Faire le lien avec les professionnels de l’équipe d’évaluation si le projet nécessite des révisions ou ouvertures de droits.

- Assurer la veille et la réorientation vers les acteurs idoines sur les situations portées à la connaissance de l’équipe continuité de parcours sans qu’elles relèvent de son périmètre d’intervention

Vous aurez une mission importante dans les liens avec les partenaires :

- Collaboration de proximité avec la communauté 360, lors de réunions mensuelles

- Contribution à l’observatoire des ruptures de parcours, en lien avec la communauté 360 et les dispositifs d’appui à la coordination, pour analyser et transmettre à l’agence régionale de santé et au Conseil départemental les situations générant de la rupture de parcours

- Impulsion et contribution à l’évolution des pratiques professionnelles des partenaires dans les différents champs : médico-social, sanitaire, social mais aussi les partenaires de droit commun (centre de loisirs…).

- Préparation des commissions territoriales de priorisation des admissions en établissements médico-sociaux et présence lors de ces temps de travail

- Valorisation et portée à connaissance de l’action de la MDPH pour les situations complexes

Missions spécifiques :
Il est recherché un profil pouvant assumer les missions de conseillère en continuité de parcours référente, mission confiée au sein de l’équipe pour une période d’un an renouvelable. Cette mission suppose de coordonner, en lien avec la cheffe de service, l’harmonisation des pratiques et des outils, d’assumer l’animation de réunions thématiques et le conseil ou soutien technique autour des situations individuelles pour les autres conseillère en continuité de parcours, les responsables d’équipes et le.la chef.fe de service. La représentation de la MDPH par délégation du.de la chef.fe de service dans certaines commissions identifiées sera également une des missions de la conseillère en continuité de parcours référente.