AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035250106000917
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du centre, Saint-Gilles (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Gilles, commune de Rennes Métropole en plein développement (5400 habitants), recrute un agent d’entretien des espaces verts à temps complet (F/H) dans le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Recrutement statutaire par voie de mutation, de détachement, inscription sur liste d'aptitude ou recrutement direct.
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire de ce poste, est chargé principalement de la maintenance des espaces verts selon le plan de gestion différenciée et participe à des petites créations d’espaces verts.
Mission principale :
- Réaliser l’entretien des gazons (tonte, débroussaillage).
- Assurer l’entretien des massifs, taille des arbustes et des vivaces, plantations, bêchage, paillage et désherbage manuel des massifs.
- Entretenir le matériel (tondeuse autoportée, nettoyage graissage) et faire remonter les défaillances au responsable du matériel.
- Procéder à la plantation et à l’entretien (arrosage, désherbage) des massifs fleuris d’annuelles et de vivaces.
- Assurer la propreté de l’espace public, ramassage de papiers et des corbeilles.
- Procéder au désherbage manuel ou mécanique de l’espace public (rues, chemins).
- Procéder au ramassage des feuilles.
- Procéder à l’entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage).
- Participer aux opérations de création d’espaces verts.
Missions secondaires :
- Mise en place des illuminations et des décors de Noël.
- Réalisation de décors pour le fleurissement.
- Réaliser le ramassage des corbeilles propreté urbaine.
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
- Contrôle visuel des aires de jeux.
Mission principale :
- Réaliser l’entretien des gazons (tonte, débroussaillage).
- Assurer l’entretien des massifs, taille des arbustes et des vivaces, plantations, bêchage, paillage et désherbage manuel des massifs.
- Entretenir le matériel (tondeuse autoportée, nettoyage graissage) et faire remonter les défaillances au responsable du matériel.
- Procéder à la plantation et à l’entretien (arrosage, désherbage) des massifs fleuris d’annuelles et de vivaces.
- Assurer la propreté de l’espace public, ramassage de papiers et des corbeilles.
- Procéder au désherbage manuel ou mécanique de l’espace public (rues, chemins).
- Procéder au ramassage des feuilles.
- Procéder à l’entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage).
- Participer aux opérations de création d’espaces verts.
Missions secondaires :
- Mise en place des illuminations et des décors de Noël.
- Réalisation de décors pour le fleurissement.
- Réaliser le ramassage des corbeilles propreté urbaine.
- Disponibilité lors d’événements exceptionnels.
- Contrôle visuel des aires de jeux.
Profils recherchés
Connaissances de bases :
- Connaissance des végétaux et des pratiques culturales des végétaux d’ornements, de vivaces et d’annuelles.
- Connaissance des techniques de tailles des végétaux.
- Maitrise du matériel de tonte.
- Connaissance de l’entretien courant du matériel.
- Notion des techniques d’aménagements paysagers.
Savoir faire et savoir être :
- Ponctualité.
- Sensibilité à l’environnement .
- Rendre compte de son activité : compte rendu d'activité journalier.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Communiquer avec le public.
- Connaissance des végétaux et des pratiques culturales des végétaux d’ornements, de vivaces et d’annuelles.
- Connaissance des techniques de tailles des végétaux.
- Maitrise du matériel de tonte.
- Connaissance de l’entretien courant du matériel.
- Notion des techniques d’aménagements paysagers.
Savoir faire et savoir être :
- Ponctualité.
- Sensibilité à l’environnement .
- Rendre compte de son activité : compte rendu d'activité journalier.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Communiquer avec le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299646327
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er mars 2025. Temps de travail du poste : 37.5 heures hebdomadaires (avec jours RTT).
Rémunération : traitement de base indiciaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance + tickets repas + adhésion CNAS.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 4 rue du Centre 35590 SAINT-GILLES avant le 31 janvier 2025.
Courriel de contact : ressources.humaines@saint-gilles35.fr
Rémunération : traitement de base indiciaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance + tickets repas + adhésion CNAS.
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire - 4 rue du Centre 35590 SAINT-GILLES avant le 31 janvier 2025.
Courriel de contact : ressources.humaines@saint-gilles35.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.