1/Accompagnement et aide à la vie quotidienne :
 Adapter sa posture professionnelle au projet individuel du résident et respecter ses souhaits, goûts et habitudes ;
 Participer à l’évaluation du degré d’autonomie ;
 Participer à la stimulation et à la prévention de la perte d’autonomie ;
 Apporter une aide lors des activités quotidiennes : toilette, habillage/déshabillage, propreté du linge, prise des repas et des médicaments ;
 Mettre en œuvre des bonnes pratiques en matière de bientraitance ;
 Proposer des solutions et adaptation afin d’apporter un meilleur service au résident ;
 Transmission orale et écrite sur le logiciel de soins ;

2/Aide au maintien de vie sociale et relationnelle :
 Stimuler et faciliter les échanges sociaux ;
 Rendre compte de l’évolution de la situation de la personne au service ;
 Favoriser le maintien du lien avec les proches et des relations avec l’extérieur ;
 Stimuler et adapter la participation des personnes à des activités de loisirs ;
 Réaliser des animations et accompagner les résidents lors de sorties ;

3/Entretien du cadre de vie, des parties communes de la résidence :
 Entretenir le linge et les locaux communs ;
 Mettre en place le couvert ;
 Préparer, distribuer les repas ;
 Entretien de la vaisselle, cuisine et salle à manger après chaque service, gestion des déchets ;
 Vérifier la livraison des repas et les températures des frigos ;
 Vérifier les stocks et veiller au réapprovisionnement : épicerie, fournitures médicales, protections, produits d’entretien ;

4/Participer au projet et à la vie de l’établissement :
 Participer aux évolutions du projet d’établissement et aux réunions de service ;
 Accueillir et accompagner les stagiaires en formation ;
 Participer à la formation professionnelle ;
 Signaler tout dysfonctionnement technique au sein de l’établissement ;