REFERENT.E MEDIATION NUMERIQUE ET RESEAU DES FABLABS

Offre n° O035241219001150
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Louis Amoureux, Janzé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Animateur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.

Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.

Parmi les actions menées, il existe un réseau inédit de FabLabs sur le territoire de Roche aux Fées Communauté, La Fabrique Janzé/Retiers et un FabLab itinérant. Véritables laboratoires de fabrication numérique, ces tiers lieux mettent à disposition du grand public et des professionnels des outils et des machines assistées par ordinateurs. Ils s’inscrivent dans une démarche d’accompagnement tout public vers l’usage du numérique en lien avec de nombreux partenaires (Point Accueil Emploi, Mission Locale…).
Découvrez le réseau : https://lafabrique.rafcom.bzh/

Afin mettre en œuvre de la politique numérique du territoire en lien avec le Vice-Président à la Transition numérique et sous l’autorité directe du responsable du service SIG – Numérique, nous recherchons notre futur.e Référent.e médiation numérique et réseau des fablabs. Poste à temps complet, à pourvoir par voie statutaire, ou à défaut, contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la politique numérique portée par Roche aux Fées Communauté et sous la responsabilité du responsable du service SIG/Numérique, vous pilotez et animez les actions liées à la démocratisation des usages numériques et à l’animation du réseau de FabLabs communautaire « La Fabrique ». Vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie numérique locale, de la coordination des activités du réseau et de la promotion de la fabrication numérique à destination des différents publics.
Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du Service SIG/Numérique et en collaboration étroite avec le FabManager Pédagogique pour favoriser l’inclusion numérique et l’innovation sur le territoire.

VOTRE ROLE EN ACTIONS

• Mettre en œuvre la feuille de route « Usages du numérique » 30%
o Contribuer à la mise en place et à l’évolution de la stratégie numérique de la collectivité.
o Centraliser et diffuser la communication liée aux actions numériques, en lien avec les différents services communautaires et acteurs numériques locaux.
o Organiser des actions de médiation numérique, en partenariat avec des prestataires spécialisés et le réseau des médiathèques communautaires.
o Renforcer l’inclusion numérique à travers des ateliers et des évènements dédiés à différents publics (scolaires, professionnels, demandeurs d’emploi).
o Développer les partenariats locaux et régionaux pour renforcer l’inclusion numérique et promouvoir l’innovation et la fabrication numérique.

• Animer, administrer et promouvoir le réseau des FabLabs (70%)
o Superviser et coordonner les activités des FabLabs en garantissant une gestion optimale des ressources matérielles et humaines.
o Assurer la gestion des adhésions, des réservations et maintenir une communication régulière avec les adhérents.
o Promouvoir le réseau de FabLabs au niveau local, régional et national.
o Superviser la gestion du parc de matériel sur tous les sites du réseau ainsi que le matériel pédagogique empruntable par les acteurs de la médiation numérique.

o Collaborer étroitement avec le FabManager pédagogique :
- Accueillir et accompagner les usagers de tous niveaux (débutants, experts), dans un souci d’éducation numérique et en garantissant une expérience d’apprentissage de qualité et sécurisée.
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques pour tous types de publics (grand public, entreprises, scolaires, demandeurs d’emploi).
- Développer des projets de fabrication numérique en lien avec l’inclusion numérique, en partenariat avec des acteurs locaux (Mission Locale, Point Accueil Emploi, etc.) et les services communautaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des protocoles d’accès aux outils de fabrication numérique, pour simplifier l’expérience utilisateur.
- Animer la communication autour des FabLabs (site internet, réseaux sociaux, etc.), en valorisant les projets et événements liés à la fabrication numérique.

o Gérer le budget :
- Suivre le budget de chaque FabLab : suivi des commandes, gestion des dépenses, participation à l’élaboration du budget et respect des budgets alloués.
- Co-régir la régie de recette Canopée/FabLab.

• Suivre l’activité et aider à la décision
o Suivre l’activité et les résultats des projets en cours à l’aide d’indicateurs adaptés.
o Réaliser un bilan annuel des actions menées (rapport d’activité).
o Participer au Comité de Pilotage (COPIL) de la feuille de route « usages du numérique » et organiser des réunions régulières avec la.le fabmanager pédagogique et le responsable de service pour faire le point sur les besoins du service et les projets.
o Co-gérer le site de La Canopée avec le service Economie, emploi, insertion.

LES CONDITIONS GENERALES DU POSTE

Rémunération : selon les grilles de la fonction publique + régime indemnitaire.
Atouts du poste : Diversité des tâches, travail auprès de publics variés, niveau d’autonomie stimulant, innovation ; échanges de savoirs.
Temps de travail : temps complet, 39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; présence obligatoire aux heures ouvrées grand public ; disponibilité certains soirs ou WE lors d’évènements (1 par mois ; temps récupérable).
Lieu de travail : Janzé.
Sujétions du poste : diversités des lieux de missions et du réseau d’acteurs, amplitudes horaires, domaine en constante évolution, forte technicité liée à l’accueil de professionnels.
Les plus que nous offrons : prestations d’action sociale via le CNAS, participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire, télétravail, plan de formation pluriannuel, une politique d’intégration et d’accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation en numérique, ingénierie pédagogique, gestion de projets ou domaine similaire, vous disposez d’une expérience dans la médiation numérique et la gestion de projets numériques. Une expérience dans l’animation de FabLabs et la gestion de matériel pédagogique est un plus.

Formation et compétences techniques
• Connaissance des enjeux de l’inclusion numérique et des politiques publiques associées.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
Compétences relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’écoute et capacité à adapter les interventions en fonction des publics.
• Bonnes compétences en communication, rédaction et animation d’ateliers.
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents partenaires.
Qualités personnelles
• Autonomie, rigueur, organisation et créativité.
• Sensibilité à la pédagogie, à l’inclusion numérique et à l’innovation.
• Sens du service public et de l’intérêt général.

Permis B indispensable.

NOS ATOUTS

• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…

Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un.e-ami.e de postuler à RAFCOM.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299436487
Informations complémentaires
Le poste est ouvert à tous les grades de la catégorie B des filières : administrative, technique et animation.

Candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté.

Entretiens de recrutement à partir de fin janvier.

Renseignements complémentaires :
Maxime VITTER, responsable du service SIG - Numérique, 06 64 49 57 08, maxime.vitter@rafcom.bzh

Vous voulez en savoir plus sur nous? N’hésitez-pas à aller faire un tour ici :
https://www.rafcom.bzh/nous-recrutons
Site web : www.rafcom.bzh
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
https://lafabrique.rafcom.bzh/
Adresse de l'employeur
Roche aux Fées Communauté
>16 rue Louis Pasteur - B.P. 34
35240 RETIERS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.