AGENT DE SIGNALISATION VOIRIE (F/H)
Offre n° O035241217000637
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue henri fréville, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Voirie, direction mutualisée (Ville de Rennes et Rennes Métropole), a en charge l’aménagement et l’entretien de la voirie et de ses équipements : voirie, ouvrages d'art, éclairage public, signalisation, régulation de trafic, stationnement payant….
Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.
La plateforme voirie de Rennes comprenant 102 agents est composée d'une unité Régie, d'une unité Entreprise et d'une unité Administrative.
Au sein de l'unité régie, l'antenne signalisation recrute un·e agent·e de signalisation verticale.
Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.
La plateforme voirie de Rennes comprenant 102 agents est composée d'une unité Régie, d'une unité Entreprise et d'une unité Administrative.
Au sein de l'unité régie, l'antenne signalisation recrute un·e agent·e de signalisation verticale.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’agent de signalisation verticale, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l’entretien des panneaux sur les routes de Rennes Métropole. Vous serez amené·e à :
Maintenir et entretenir les panneaux routiers : patrouilles, relevés d’anomalies, entretien des panneaux, remplacement de panneaux avec une implantation conforme à la réglementation.
Gérer les chantiers : préparation des interventions, lecture de plans, montage des panneaux selon la réglementation en vigueur, suivi et communication des bilans d’interventions, gestion du stock et entretien du matériel.
Participer aux interventions spécifiques : utilisation de matériel électroportatif, port de charges lourdes, gestion des urgences, formation des nouveaux arrivants.
Maintenir et entretenir les panneaux routiers : patrouilles, relevés d’anomalies, entretien des panneaux, remplacement de panneaux avec une implantation conforme à la réglementation.
Gérer les chantiers : préparation des interventions, lecture de plans, montage des panneaux selon la réglementation en vigueur, suivi et communication des bilans d’interventions, gestion du stock et entretien du matériel.
Participer aux interventions spécifiques : utilisation de matériel électroportatif, port de charges lourdes, gestion des urgences, formation des nouveaux arrivants.
Profils recherchés
Compétences techniques obligatoires :
Permis B.
Lecture, analyse de plan et transposition sur le terrain.
Aptitude à lire et comprendre une nomenclature technique.
Compétences pouvant être acquises sur le poste :
Connaissances en signalisation routière,
AIPR Opérateur,
maitrise d'outils numériques (tablettes, messagerie...).
Qualités personnelles :
Travail en équipe et communication bienveillante.
Sens du service public et du travail bien fait.
Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
Permis B.
Lecture, analyse de plan et transposition sur le terrain.
Aptitude à lire et comprendre une nomenclature technique.
Compétences pouvant être acquises sur le poste :
Connaissances en signalisation routière,
AIPR Opérateur,
maitrise d'outils numériques (tablettes, messagerie...).
Qualités personnelles :
Travail en équipe et communication bienveillante.
Sens du service public et du travail bien fait.
Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223621010
Informations complémentaires
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Sven BERGERON (s.bergeron@rennesmetropole.fr), responsable de l'antenne signalisation.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Sven BERGERON (s.bergeron@rennesmetropole.fr), responsable de l'antenne signalisation.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.