CHARGÉ DE MISSION HABITAT INNOVANT F/H
Offre n° O035241201390203
Publiée le 11/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville j?gu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Explorer et identifier toutes les opportunités de dents creuses, bâtiments voués à la démolition, fonciers nus avant construction, et autres fonciers disponibles, en lien avec le chargé du foncier de Saint-Malo Agglomération et les acteurs et communes concernés. Cela inclut les terrains avec contraintes particulières (ex : zones inondables) et les envies des communes pour des projets innovants.
* Organiser des actions de sensibilisation (comme des visites apprenantes) et de concertation avec la population sur les nouvelles densités, les nouvelles formes d'habitat, les équipements partagés, et l'habitat intergénérationnel.
* Accompagner techniquement et juridiquement ces montages d'opérations complexes et innovants.
* Mettre en place un programme de formation pour les élus et techniciens (dont ceux de Saint-Malo Agglomération) afin de maîtriser le foncier, réaliser des projets d'habitat, anticiper les enjeux futurs en matière d'aménagement et faire évoluer les pratiques.
* Encourager l'utilisation de matériaux sains, bio-sourcés et locaux.
* Intégrer les réseaux entre porteurs de projets et opérateurs pour favoriser la mutualisation et le retour d'expérience. Les actions et réalisations devront être partagées autant que possible avec les autres Établissement Public de Coopération Intercommunale du Pays de Saint-Malo.
* Organiser des actions de sensibilisation (comme des visites apprenantes) et de concertation avec la population sur les nouvelles densités, les nouvelles formes d'habitat, les équipements partagés, et l'habitat intergénérationnel.
* Accompagner techniquement et juridiquement ces montages d'opérations complexes et innovants.
* Mettre en place un programme de formation pour les élus et techniciens (dont ceux de Saint-Malo Agglomération) afin de maîtriser le foncier, réaliser des projets d'habitat, anticiper les enjeux futurs en matière d'aménagement et faire évoluer les pratiques.
* Encourager l'utilisation de matériaux sains, bio-sourcés et locaux.
* Intégrer les réseaux entre porteurs de projets et opérateurs pour favoriser la mutualisation et le retour d'expérience. Les actions et réalisations devront être partagées autant que possible avec les autres Établissement Public de Coopération Intercommunale du Pays de Saint-Malo.
Missions / conditions d'exercice
Saint-Malo Agglomération est une communauté dynamique et innovante, dédiée à l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants. La Direction Habitat, Politique de la Ville et accueil des Gens du Voyage, recrute un Chargé de mission Habitat innovant.
Vous soutiendrez activement les communes et les acteurs concernés pour saisir les opportunités offertes par des dispositifs spécifiques, afin de créer des logements innovants et répondre efficacement aux divers besoins identifiés dans le Programme Local de l'Habitat.
* Explorer et identifier toutes les opportunités de dents creuses, bâtiments voués à la démolition, fonciers nus avant construction, et autres fonciers disponibles, en lien avec le chargé du foncier de Saint-Malo Agglomération et les acteurs et communes concernés. Cela inclut les terrains avec contraintes particulières (ex : zones inondables) et les envies des communes pour des projets innovants.
* Organiser des actions de sensibilisation (comme des visites apprenantes) et de concertation avec la population sur les nouvelles densités, les nouvelles formes d'habitat, les équipements partagés, et l'habitat intergénérationnel.
* Accompagner techniquement et juridiquement ces montages d'opérations complexes et innovants.
* Mettre en place un programme de formation pour les élus et techniciens (dont ceux de Saint-Malo Agglomération) afin de maîtriser le foncier, réaliser des projets d'habitat, anticiper les enjeux futurs en matière d'aménagement et faire évoluer les pratiques.
* Encourager l'utilisation de matériaux sains, bio-sourcés et locaux.
* Intégrer les réseaux entre porteurs de projets et opérateurs pour favoriser la mutualisation et le retour d'expérience. Les actions et réalisations devront être partagées autant que possible avec les autres Établissement Public de Coopération Intercommunale du Pays de Saint-Malo.
Grâce à cette ingénierie dédiée à l'émergence de nouvelles formes d'habitat, Saint-Malo Agglomération initiera de nouvelles pratiques pour concrétiser la transition écologique au sein du Programme Local de l'Habitat. L'objectif est de passer d'un habitat performant à un habitat sobre et résilient.
Vous soutiendrez activement les communes et les acteurs concernés pour saisir les opportunités offertes par des dispositifs spécifiques, afin de créer des logements innovants et répondre efficacement aux divers besoins identifiés dans le Programme Local de l'Habitat.
* Explorer et identifier toutes les opportunités de dents creuses, bâtiments voués à la démolition, fonciers nus avant construction, et autres fonciers disponibles, en lien avec le chargé du foncier de Saint-Malo Agglomération et les acteurs et communes concernés. Cela inclut les terrains avec contraintes particulières (ex : zones inondables) et les envies des communes pour des projets innovants.
* Organiser des actions de sensibilisation (comme des visites apprenantes) et de concertation avec la population sur les nouvelles densités, les nouvelles formes d'habitat, les équipements partagés, et l'habitat intergénérationnel.
* Accompagner techniquement et juridiquement ces montages d'opérations complexes et innovants.
* Mettre en place un programme de formation pour les élus et techniciens (dont ceux de Saint-Malo Agglomération) afin de maîtriser le foncier, réaliser des projets d'habitat, anticiper les enjeux futurs en matière d'aménagement et faire évoluer les pratiques.
* Encourager l'utilisation de matériaux sains, bio-sourcés et locaux.
* Intégrer les réseaux entre porteurs de projets et opérateurs pour favoriser la mutualisation et le retour d'expérience. Les actions et réalisations devront être partagées autant que possible avec les autres Établissement Public de Coopération Intercommunale du Pays de Saint-Malo.
Grâce à cette ingénierie dédiée à l'émergence de nouvelles formes d'habitat, Saint-Malo Agglomération initiera de nouvelles pratiques pour concrétiser la transition écologique au sein du Programme Local de l'Habitat. L'objectif est de passer d'un habitat performant à un habitat sobre et résilient.
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire
* Analyse de l'environnement : Évolutions politiques et socio-économiques du secteur habitat-logement.
* Animation de réunions : Projets, informations, concertations, décisions.
* Conseil stratégique aux élus : Rédaction de notes d'aide à la décision.
* Veille juridique et réglementaire : Suivi des évolutions légales.
* Communication publique : Information du grand public en lien avec le service communication.
* Gestion de projets : Développement, planification, conduite et coordination.
* Propositions budgétaires : Élaboration pour le secteur d'activité.
* Bilans annuels : Comptes rendus d'activité.
* Plan de charges : Établissement et suivi.
* Respect des délais et procédures : Conformité aux exigences.
* Rédaction de supports d'information : Création de documents informatifs.
Traduction des orientations politiques : Plans d'actions et identification des marges de manoeuvre.
Savoir-être
* Catalyseur d'innovation : Toujours à l'affût des dernières tendances et technologies pour transformer les idées en réalités concrètes.
* Explorateur de solutions : Curieux et aventurier dans la recherche de nouvelles approches pour répondre aux défis de l'habitat.
* Ambassadeur de la collaboration : Fédérateur et inspirant, vous savez mobiliser et motiver les équipes et partenaires autour de projets communs.
* Communicateur charismatique : Doté d'un talent naturel pour partager votre vision et convaincre les parties prenantes.
* Architecte de l'organisation : Maître de la planification et de la gestion de projets, vous jonglez avec les échéances et les priorités avec aisance.
* Empathique et humain : Sensible aux besoins et aux aspirations des habitants, vous placez l'humain au coeur de vos projets.
* Éco-innovateur : Passionné par le développement durable, vous intégrez systématiquement des solutions écologiques et responsables.
* Résilient et tenace : Vous faites face aux obstacles avec détermination et trouvez des solutions même dans les situations les plus complexes.
* Engagé et passionné : Votre enthousiasme et votre dévouement pour améliorer la qualité de vie des habitants sont contagieux.
BAC + 3 à 5. Aménagement, habitat, développement territorial, architecture, urbanisme.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
1. RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
2. Prime annuelle.
3. Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
4. Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
5. Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moment de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
6. Télétravail : Profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, selon les besoins et l'organisation du service, pour une flexibilité accrue.
7. Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
8. Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
Cadre des emplois des attachés et ingénieurs territoriaux
* Contrat de projet de 3 ans
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 10/01/2025
Jury de recrutement prévu le : 30/01 /2025
* Analyse de l'environnement : Évolutions politiques et socio-économiques du secteur habitat-logement.
* Animation de réunions : Projets, informations, concertations, décisions.
* Conseil stratégique aux élus : Rédaction de notes d'aide à la décision.
* Veille juridique et réglementaire : Suivi des évolutions légales.
* Communication publique : Information du grand public en lien avec le service communication.
* Gestion de projets : Développement, planification, conduite et coordination.
* Propositions budgétaires : Élaboration pour le secteur d'activité.
* Bilans annuels : Comptes rendus d'activité.
* Plan de charges : Établissement et suivi.
* Respect des délais et procédures : Conformité aux exigences.
* Rédaction de supports d'information : Création de documents informatifs.
Traduction des orientations politiques : Plans d'actions et identification des marges de manoeuvre.
Savoir-être
* Catalyseur d'innovation : Toujours à l'affût des dernières tendances et technologies pour transformer les idées en réalités concrètes.
* Explorateur de solutions : Curieux et aventurier dans la recherche de nouvelles approches pour répondre aux défis de l'habitat.
* Ambassadeur de la collaboration : Fédérateur et inspirant, vous savez mobiliser et motiver les équipes et partenaires autour de projets communs.
* Communicateur charismatique : Doté d'un talent naturel pour partager votre vision et convaincre les parties prenantes.
* Architecte de l'organisation : Maître de la planification et de la gestion de projets, vous jonglez avec les échéances et les priorités avec aisance.
* Empathique et humain : Sensible aux besoins et aux aspirations des habitants, vous placez l'humain au coeur de vos projets.
* Éco-innovateur : Passionné par le développement durable, vous intégrez systématiquement des solutions écologiques et responsables.
* Résilient et tenace : Vous faites face aux obstacles avec détermination et trouvez des solutions même dans les situations les plus complexes.
* Engagé et passionné : Votre enthousiasme et votre dévouement pour améliorer la qualité de vie des habitants sont contagieux.
BAC + 3 à 5. Aménagement, habitat, développement territorial, architecture, urbanisme.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
1. RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
2. Prime annuelle.
3. Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
4. Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
5. Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moment de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
6. Télétravail : Profitez de la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, selon les besoins et l'organisation du service, pour une flexibilité accrue.
7. Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
8. Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
Cadre des emplois des attachés et ingénieurs territoriaux
* Contrat de projet de 3 ans
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Cancale
Date limite de candidature : 10/01/2025
Jury de recrutement prévu le : 30/01 /2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.