RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET GESTIONNAIRE DES ASSURANCES (F/H)
Offre n° O035241128001844
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 96232, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Grégoire (10.000 Habitants - Commune de Rennes Métropole) RECRUTE, un juriste par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou, à défaut, contractuelle, son Responsable des Affaires Juridiques et Gestionnaire des Assurances (F/H). Placé sous l'autorité du Secrétaire Général, le Responsable des Affaires Juridiques et Gestionnaire des assurances est chargé de sécuriser les volets juridique et des assurances au sein de la collectivité, d'organiser les moyens nécessaires à cette mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
Quelles missions ?
- Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
o Analyse des risques juridiques
o Rédaction de notes juridiques
o Accompagnement des services et des élus dans l'élaboration et le suivi des projets
o Veille juridique
- Contrôle et sécurisation des actes de la collectivité
o Information et sensibilisation des services et organisation du processus de contrôle préalable des actes
o Rédaction d'actes juridiques complexes et de contrats
- Gestion des contentieux et précontentieux
o Analyse des litiges et évaluation des enjeux
o Définition de stratégies et rédaction des écritures en collaboration avec les services et, le cas échant, avec les avocats
- Gestion des assurances et des sinistres
o Gestion des déclarations de sinistres et des réclamations
- Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services
o Analyse des risques juridiques
o Rédaction de notes juridiques
o Accompagnement des services et des élus dans l'élaboration et le suivi des projets
o Veille juridique
- Contrôle et sécurisation des actes de la collectivité
o Information et sensibilisation des services et organisation du processus de contrôle préalable des actes
o Rédaction d'actes juridiques complexes et de contrats
- Gestion des contentieux et précontentieux
o Analyse des litiges et évaluation des enjeux
o Définition de stratégies et rédaction des écritures en collaboration avec les services et, le cas échant, avec les avocats
- Gestion des assurances et des sinistres
o Gestion des déclarations de sinistres et des réclamations
Profils recherchés
Quel profil ? Vous êtes De Formation supérieure Bac + 5 en droit public (droit des collectivités territoriales, droit public général et spécial, urbanisme, droit de la commande publique, fonction publique, etc...)
Rigoureux, réactif, apte à la gestion administrative
Vous avez :
> Une expérience juridique (droit public) sur un poste similaire exigé
> Une expérience secondaire dans le domaine des assurances souhaitable ou appétences et capacités dans ce domaine,
> Une solide connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
> Des compétences rédactionnelles, le sens de l'écoute, de la communication et de la négociation
Rigoureux, réactif, apte à la gestion administrative
Vous avez :
> Une expérience juridique (droit public) sur un poste similaire exigé
> Une expérience secondaire dans le domaine des assurances souhaitable ou appétences et capacités dans ce domaine,
> Une solide connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
> Des compétences rédactionnelles, le sens de l'écoute, de la communication et de la négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0299231923
Informations complémentaires
Quels rémunération et avantages sociaux ? Salaire suivant le statut avec régime indemnitaire mensuel (fixe) et annuel (CIA). Adhésion au CNAS
- Titres restaurant - Participations Employeur au Contrat individuel labellisé de Prévoyance Maintien de salaire et aux frais de transport en commun
Déposez votre candidature avant le 31/12/2024 :
Lettre de motivation/CV/dernier arrêté de situation/dernières évaluations/ diplôme
> par mail à : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Madame le Maire BP 96232 35762 Saint-Grégoire
Cédex
Nous pouvons vous renseigner : Camille DUBUC – Service Ressources Humaines : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
- Titres restaurant - Participations Employeur au Contrat individuel labellisé de Prévoyance Maintien de salaire et aux frais de transport en commun
Déposez votre candidature avant le 31/12/2024 :
Lettre de motivation/CV/dernier arrêté de situation/dernières évaluations/ diplôme
> par mail à : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Madame le Maire BP 96232 35762 Saint-Grégoire
Cédex
Nous pouvons vous renseigner : Camille DUBUC – Service Ressources Humaines : ressourceshumaines@saint-gregoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.