DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035241127000211
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, rue théophile rémond, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En Ille-et-Vilaine, entre Rennes, Fougères et Vitré, La Bouëxière vous accueille
dans un environnement préservé auprès de l'étang de Chevré. La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonné de cinquante kilomètres carrés.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat et les champs, les prairies et les forêts, 4 2698 Bouëxièraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux. La Bouëxière membre de Liffré-Cormier communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et solidarité.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
dans un environnement préservé auprès de l'étang de Chevré. La Bouëxière s'étend sur un vaste territoire vallonné de cinquante kilomètres carrés.
Dans cet environnement préservé, où l'espace se partage harmonieusement entre l'habitat et les champs, les prairies et les forêts, 4 2698 Bouëxièraises et Bouëxièrais se répartissent entre le bourg et de nombreux villages et hameaux. La Bouëxière membre de Liffré-Cormier communauté, est tournée vers l'avenir en offrant qualité de vie, dynamisme et solidarité.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Missions DGA :
- Participer à la stratégie de communication générale et interne et à la circulation de l'information
- Conseiller les services
- Remplacer la DGS en son absence
- Participer à la réunion du comité de direction et agents de la mairie
- Assister la DGS dans la mise en oeuvre des politiques de la commune
- Mise en œuvre du développement des services, dans le respect de la qualité du service public
- Mise en œuvre du dialogue social
- DPD délégué à la protection des données et responsable des outils numériques
Missions DRH :
- Gestion administrative et statutaire des Ressources
Humaines (paie, gestion des carrières, application du règlement interne de gestion du personnel...)
- Élaborer le budget RH et suivre la masse salariale, gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, suivi de la cartographie des emplois, suivi du tableau des effectifs, élaboration et mise à jour des fiches de postes, préparation des délibérations relatives aux RH, établissement du bilan social
- Élaborer et suivre les plans de formation
- Piloter la campagne d'entretiens professionnels
- Suivre et mettre à jour le document unique en lien avec les assistants de prévention
- Conseiller et accompagner les responsables en matière d'organisation des services et de gestion des ressources humaines
- Traiter des dossiers complexes en matière de gestion des ressources humaines (médiation - gestion des conflits)
- Participer à la stratégie de communication générale et interne et à la circulation de l'information
- Conseiller les services
- Remplacer la DGS en son absence
- Participer à la réunion du comité de direction et agents de la mairie
- Assister la DGS dans la mise en oeuvre des politiques de la commune
- Mise en œuvre du développement des services, dans le respect de la qualité du service public
- Mise en œuvre du dialogue social
- DPD délégué à la protection des données et responsable des outils numériques
Missions DRH :
- Gestion administrative et statutaire des Ressources
Humaines (paie, gestion des carrières, application du règlement interne de gestion du personnel...)
- Élaborer le budget RH et suivre la masse salariale, gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, suivi de la cartographie des emplois, suivi du tableau des effectifs, élaboration et mise à jour des fiches de postes, préparation des délibérations relatives aux RH, établissement du bilan social
- Élaborer et suivre les plans de formation
- Piloter la campagne d'entretiens professionnels
- Suivre et mettre à jour le document unique en lien avec les assistants de prévention
- Conseiller et accompagner les responsables en matière d'organisation des services et de gestion des ressources humaines
- Traiter des dossiers complexes en matière de gestion des ressources humaines (médiation - gestion des conflits)
Profils recherchés
- Posture managériale en termes de prise de décision, d'autorité, de relationnel, de communication
- Maîtrise de l'environnement territorial, du cadre réglementaire RH respect des orientations et de priorités
- Connaissance des principes et outils numériques
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à suivre l'évolution des règlementations et mener les adaptations nécessaires - - Capacité de négociation qualités rédactionnelles
- Qualités pédagogiques
- Management bienveillant et collaboratif avec les équipes et la hiérarchie
Savoir Être : Discrétion, Disponibilité, Réactivité, conformité Sens des priorités, Capacité à communiquer, Sens du service public
- Maîtrise de l'environnement territorial, du cadre réglementaire RH respect des orientations et de priorités
- Connaissance des principes et outils numériques
- Capacité à piloter des projets
- Capacité à suivre l'évolution des règlementations et mener les adaptations nécessaires - - Capacité de négociation qualités rédactionnelles
- Qualités pédagogiques
- Management bienveillant et collaboratif avec les équipes et la hiérarchie
Savoir Être : Discrétion, Disponibilité, Réactivité, conformité Sens des priorités, Capacité à communiquer, Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0299626295
Informations complémentaires
Organisation du travail sur 4.5 jours avec télétravail possible sur 1.5 jours
Candidature à adresser à : Monsieur Le Maire rh@mairie-labouexiere.fr
Candidature à adresser à : Monsieur Le Maire rh@mairie-labouexiere.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de La Bouëxière
>5, rue théophile rémond
35340 La bouexiere
>5, rue théophile rémond
35340 La bouexiere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.