AGENT SOCIAL (F/H)
Offre n° O035241122001060
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place jane beusnel b.p.96606 montgermont, Saint-Grégoire (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Syrenor, syndicat mixte intercommunal à vocations multiples implanté au Nord-Ouest de Rennes recrute un AGENT SOCIAL à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'agent social, vous :
* Participez à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien
* Identifiez les besoins de chaque enfant et effectuez les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et verbalisation des gestes)
* Assurez la sécurité des enfants sur l'établissement et l'hygiène des jeux des différents espaces
* Gérez les repas (vérification des livraisons, prise de température, gestion des denrées périssables), les stocks (produits d'entretien, couches) et le linge
* Participez à l'accueil de l'enfant et de ses parents au quotidien
* Identifiez les besoins de chaque enfant et effectuez les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et verbalisation des gestes)
* Assurez la sécurité des enfants sur l'établissement et l'hygiène des jeux des différents espaces
* Gérez les repas (vérification des livraisons, prise de température, gestion des denrées périssables), les stocks (produits d'entretien, couches) et le linge
Profils recherchés
Votre profil :
* Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnel Petite Enfance (CAEPE) ou du Baccalauréat Professionnel SAPAT
* De nature empathique et souriant(e), vous appréciez le travail en équipe
* Disponible, vous disposez d'un excellent sens du relationnel avec le public et les enfants
* Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
Rejoignez-nous !
* Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude Professionnel Petite Enfance (CAEPE) ou du Baccalauréat Professionnel SAPAT
* De nature empathique et souriant(e), vous appréciez le travail en équipe
* Disponible, vous disposez d'un excellent sens du relationnel avec le public et les enfants
* Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité
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Contact et modalités de candidature
Contact
0299688411
Informations complémentaires
Adressez votre candidature à l'attention du Président du Syrenor :
1 Place Jane Beusnel
MONTGERMONT
BP 96606
35766 SAINT-GREGOIRE CEDEX
1 Place Jane Beusnel
MONTGERMONT
BP 96606
35766 SAINT-GREGOIRE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.