CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
Offre n° O035241121001013
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune de 6 262 habitants, comptant près de 100 agents, au sein d’un territoire dynamique le Pays de Châteaugiron Communauté. La ville se démarque par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain (pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine) complétés par des projets favorisant la mobilité douce ; de végétalisation de ses espaces publics ; mais aussi de bien vivre.
Sous la responsabilité du chef.fe de communication, la collectivité recherche un.e chargé.e de communication qui assure la production et la création de la communication et de l’information des habitants et des agents de la collectivité. Il/elle collabore avec les services, les élus, les associations.
Sous la responsabilité du chef.fe de communication, la collectivité recherche un.e chargé.e de communication qui assure la production et la création de la communication et de l’information des habitants et des agents de la collectivité. Il/elle collabore avec les services, les élus, les associations.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et animer le site web et les réseaux sociaux de la Ville, production de contenus et suivi de la ligne éditoriale digitale,
- Elaborer, rédiger et mettre en forme des contenus pour les supports de communication (bulletin municipal, site internet, affiches, flyers, communiqué de presse, etc…),
- Assurer la prise d'images et vidéos ainsi que le montage à l'occasion d'événements,
- Accompagner l’organisation et assurer une présence lors des diverses manifestations prévues par la municipalité
- Elaborer, rédiger et mettre en forme des contenus pour les supports de communication (bulletin municipal, site internet, affiches, flyers, communiqué de presse, etc…),
- Assurer la prise d'images et vidéos ainsi que le montage à l'occasion d'événements,
- Accompagner l’organisation et assurer une présence lors des diverses manifestations prévues par la municipalité
Profils recherchés
Connaissances et expériences souhaitées (savoirs) :
- Expérience sur un poste similaire fortement recommandée,
- Connaissances théoriques : de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, des méthodologies de gestion de projets, des méthodes de recueil d’information, des stratégies de la communication.
- Connaissances techniques : rédactionnelles (écrit, web, réseaux sociaux), des outils de bureautique, des outils de diffusion (mailings, fichiers, newsletter…), des outils graphiques (Photoshop, InDesign, Illustrator), des interfaces de gestion web (Wordpress, …) et du community management (Facebook, Twitter, chaîne YouTube…), photographiques et vidéographiques.
- Savoir-faire : savoir travailler en équipe, savoir établir des liens avec les réseaux de relations publiques et de relations presse ; entretenir des échanges avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires
- Savoir-être : sens du service public, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, de dialogue, capacité organisationnelle et autonomie de travail, disponibilité
- Permis B indispensable
Vous avez envie d’un poste polyvalent au cœur de la vie de la collectivité, rejoignez-nous.
- Expérience sur un poste similaire fortement recommandée,
- Connaissances théoriques : de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, des méthodologies de gestion de projets, des méthodes de recueil d’information, des stratégies de la communication.
- Connaissances techniques : rédactionnelles (écrit, web, réseaux sociaux), des outils de bureautique, des outils de diffusion (mailings, fichiers, newsletter…), des outils graphiques (Photoshop, InDesign, Illustrator), des interfaces de gestion web (Wordpress, …) et du community management (Facebook, Twitter, chaîne YouTube…), photographiques et vidéographiques.
- Savoir-faire : savoir travailler en équipe, savoir établir des liens avec les réseaux de relations publiques et de relations presse ; entretenir des échanges avec les élus, les services municipaux, les associations, les partenaires
- Savoir-être : sens du service public, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité d’écoute, de dialogue, capacité organisationnelle et autonomie de travail, disponibilité
- Permis B indispensable
Vous avez envie d’un poste polyvalent au cœur de la vie de la collectivité, rejoignez-nous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041313
Informations complémentaires
Recrutement contractuel - CDD
Rémunération + prime de précarité
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Rémunération + prime de précarité
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.