AGENT DE SOINS (F/H)
Offre n° O035241104000372
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ehpad la parentèle géré par le ccas de dol de bretagne, une capacité d'accueil de 80 chambres individuelles, 72 à l'ehpad réparties en 4 unités, 8 résidents au cantou (unité alzheimer); un accueil de jour depuis 2013, 4 places. effectif de l'ordre d'une cinquantaine d'agents. fonction publique territoriale.
Lieu de travail
2 chemin de la belle étoile bp58, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) ou AMP/AES pour travailler en unités de vie d'un EHPAD de 80 résidents (4 unités sur 2 étages). Poste ouvert aux titulaires et contractuel(les) diplômé(es) d'état. Nous accordons sur ces postes un droit à temps partiel. Vous travaillez auprès des personnes âgées souvent vulnérables. Vous êtes donc garant de leur accompagnement au sein de l'établissement. Vous êtes responsables de cet accompagnement au quotidien et vous devez veiller à ce que chaque résident ait ce dont il a besoin lorsque vous le prenez en charge à tout moment de la journée. Vous devez réaliser un accompagnement qui réponde aux besoins et souhaits des résidents à qui nous nous devons d'apporter une prestation de services de qualité.
Relations hiérarchiques: direction, médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, responsable RH, infirmières
Relations fonctionnelles: Psychologue, ergothérapeute
Relations de travail: CANTOU, animatrice, services généraux, service administratif.
Contraintes liées au poste:
* horaires de travail en roulement sur 12 semaines
* 10 heures de travail effectif par jour (12 heures de présence)
* Travailler le week-end et les jours fériés (1 WE sur 2)
* Assurer la continuité du service public en modifiant ses horaires
* Tenue professionnelle exigée
* Congés accordés en roulement et en concertation avec les autres membres de l'équipe.
Rémunération:
Vous êtes soumis(e)aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale et percevrez le complément de traitement indiciaire en vigueur (loi SEGUR)
Vous percevrez le régime indemnitaire en vigueur soit, le RIFSEEP (IFSE et CIA), la prime grand âge pour les aides soignant(es), les indemnités de dimanches et jours fériés le cas échéant,
Vous avez un droit à 20 repas avantage en nature ou de 17 tickets restaurant après 3 mois de présence, l'établissement adhère au CNAS.
Relations hiérarchiques: direction, médecin coordonnateur, infirmière coordinatrice, responsable RH, infirmières
Relations fonctionnelles: Psychologue, ergothérapeute
Relations de travail: CANTOU, animatrice, services généraux, service administratif.
Contraintes liées au poste:
* horaires de travail en roulement sur 12 semaines
* 10 heures de travail effectif par jour (12 heures de présence)
* Travailler le week-end et les jours fériés (1 WE sur 2)
* Assurer la continuité du service public en modifiant ses horaires
* Tenue professionnelle exigée
* Congés accordés en roulement et en concertation avec les autres membres de l'équipe.
Rémunération:
Vous êtes soumis(e)aux grilles indiciaires de la fonction publique territoriale et percevrez le complément de traitement indiciaire en vigueur (loi SEGUR)
Vous percevrez le régime indemnitaire en vigueur soit, le RIFSEEP (IFSE et CIA), la prime grand âge pour les aides soignant(es), les indemnités de dimanches et jours fériés le cas échéant,
Vous avez un droit à 20 repas avantage en nature ou de 17 tickets restaurant après 3 mois de présence, l'établissement adhère au CNAS.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner, dans le respect de la charte de la personne accueillie, les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne afin de compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
• Veiller à leur sécurité, à leur confort, à leur hygiène, à leur bien-être physique et moral et au maintien de leur autonomie.
• Assurer une bonne communication avec les familles, les proches et les tuteurs.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés et du projet d’établissement.
• Entretenir l’environnement immédiat des résidents : lit, barrières de lit, table de chevet, sanitaires…
• Se servir de manière adaptée du matériel et l’entretenir.
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit afin d’assurer la continuité de l’accompagnement.
• Accompagner la fin de vie.
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux professionnels.
• Réaliser des formations afin d’améliorer et d’actualiser ses pratiques professionnelles.
• Veiller à leur sécurité, à leur confort, à leur hygiène, à leur bien-être physique et moral et au maintien de leur autonomie.
• Assurer une bonne communication avec les familles, les proches et les tuteurs.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés et du projet d’établissement.
• Entretenir l’environnement immédiat des résidents : lit, barrières de lit, table de chevet, sanitaires…
• Se servir de manière adaptée du matériel et l’entretenir.
• Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit afin d’assurer la continuité de l’accompagnement.
• Accompagner la fin de vie.
• Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux professionnels.
• Réaliser des formations afin d’améliorer et d’actualiser ses pratiques professionnelles.
Profils recherchés
• Discrétion et conscience professionnelle.
• Respect des personnes accueillies.
• Sens de l’observation, de l’analyse, de la réflexion.
• Sens de l’organisation et capacités d’initiatives.
• Connaissances spécifiques des pathologies liées à l’âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
• Qualité d’écoute.
• Connaissance des matériels spécifiques à l’exercice de la profession et adaptation aux nouveaux matériels.
• Capacité d’intégration et d’adaptation dans une équipe de travail.
• Savoir rendre compte à l’équipe infirmière et à ses collègues.
• Sens du relationnel.
• Respect des personnes accueillies.
• Sens de l’observation, de l’analyse, de la réflexion.
• Sens de l’organisation et capacités d’initiatives.
• Connaissances spécifiques des pathologies liées à l’âge et leurs conséquences sur la vie quotidienne et sociale.
• Qualité d’écoute.
• Connaissance des matériels spécifiques à l’exercice de la profession et adaptation aux nouveaux matériels.
• Capacité d’intégration et d’adaptation dans une équipe de travail.
• Savoir rendre compte à l’équipe infirmière et à ses collègues.
• Sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299481663
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous envoyer par mail ou voie postale votre CV et une lettre de motivation.
Contact d'envoi: Mme RICHARD Charlène RRH
Adresse postale:
EHPAD Résidence la Parentèle
2 chemin de la belle étoile
35120 DOL DE BRETAGNE
Courriel de contact: rh@residence-laparentele-dol.bzh
Contact d'envoi: Mme RICHARD Charlène RRH
Adresse postale:
EHPAD Résidence la Parentèle
2 chemin de la belle étoile
35120 DOL DE BRETAGNE
Courriel de contact: rh@residence-laparentele-dol.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.