AGENT TECHNIQUE DES ÉCOLES 31.5/35 (F/H)
Offre n° O035241001387773
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place Saint Sauveur 90129, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Service Vie des écoles de la Direction des Services Educatifs et de la Citoyenneté, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Service de cantine et Entretien des bâtiments scolaires et communaux,
* Entretien hebdomadaire des matériels utilisés (chariots, aspirateurs, balais, autolaveuses...)
* Tri et évacuation des déchets courants et contrôle de l'état de propreté des locaux,
* Participation à la gestion du service lingerie,
* Traversée des enfants,
* Intervention sur l'animation du centre de loisirs (mercredis, petites et grandes vacances),
* Participation à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public (vins d'honneur,..)
* Entretien hebdomadaire des matériels utilisés (chariots, aspirateurs, balais, autolaveuses...)
* Tri et évacuation des déchets courants et contrôle de l'état de propreté des locaux,
* Participation à la gestion du service lingerie,
* Traversée des enfants,
* Intervention sur l'animation du centre de loisirs (mercredis, petites et grandes vacances),
* Participation à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public (vins d'honneur,..)
Profils recherchés
* Avoir le sens de l'organisation et l'esprit de travail en autonomie,
* Avoir de la patience et le sens l'écoute,
* Être discret.e,
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
* Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et d'entretien des matériels,
* Lire les étiquettes, respecter les conditions d'utilisation des produits, de pourcentage, de dosage,
* Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures.
* Avoir de la patience et le sens l'écoute,
* Être discret.e,
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
* Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel et d'entretien des matériels,
* Lire les étiquettes, respecter les conditions d'utilisation des produits, de pourcentage, de dosage,
* Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir pour le 01/01/2025
- Durée de temps de travail hebdomadaire : temps non complet à 31.5 heures hebdomadaires (temps de travail annualisé) ;
- Horaires découpés sur les temps scolaires : Lundi : 11h-14h & 16h30-18h45 / Mardi : 11h45-18h45 / Mercredi : 9h-17h / Jeudi 11h45 -13h45 & & 16h30-18h45 / Vendredi : 11h45-18h45
- BAFA, Permis B et véhicule requis
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 17/11/2024 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
- Durée de temps de travail hebdomadaire : temps non complet à 31.5 heures hebdomadaires (temps de travail annualisé) ;
- Horaires découpés sur les temps scolaires : Lundi : 11h-14h & 16h30-18h45 / Mardi : 11h45-18h45 / Mercredi : 9h-17h / Jeudi 11h45 -13h45 & & 16h30-18h45 / Vendredi : 11h45-18h45
- BAFA, Permis B et véhicule requis
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance des agents.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 17/11/2024 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.