INGÉNIEUR-E STOCKAGE ET SAUVEGARDE_14454
Offre n° O035241001387374
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - 283 Avenue Général George S. Patton à Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur
une feuille de route stratégique qui s'articule autour de quatre axes : la promotion d'un numérique responsable, le
développement du numérique inclusif, la numérisation de l'économie et la transition numérique des acteurs économiques, la
territorialisation de l'action publique et la valorisation des services publics locaux.
Le Système d'Information (SI) de la région est stratégique en ce qu'il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques
numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité.
Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier
les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.
C'est afin de concilier les objectifs d'un SI intégré au service de la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la région, et le
respect de la politique de sécurité des systèmes d'information et de la bonne gestion des projets du numérique et des systèmes
d'information que la région a récemment repensé l'organisation de la fonction numérique via la fusion de la délégation aux
stratégies numériques (DSN) et de la direction des systèmes d'information (DNSI) afin de créer la Direction du numérique et
des systèmes d'information (DNSI).
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
- D'une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, dialogue de gestion avec les
directions métiers, identifie les macro-besoins, dialogue permanent avec les chefs de services.
- D'un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, fonds
européens, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication. Il est le centre de ressources de la
Direction et intervient en conseil auprès des services sur l'ensemble de son périmètre.
D'un Service Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique
de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique la numérique éducative.
- D'un Service Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l'intégration et l'exploitation des
produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelles des couches applicatives et des infrastructures et
réseaux.
- D'un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l'offre de services pour l'ensemble des utilisateur?trice?s. Il a la
charge de l'assistance utilisateur?trice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux?velles usages numériques. Il assure aussi
l'offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l'animation de la relation avec les espaces
territoriaux.
Par ailleurs, au regard de son organisation territorialisée, l'administration régionale comprend de nombreux sites répartis sur
tout le territoire breton.
C'est dans ce contexte que la région recherche son ingénieur.e stockage et sauvegarde dont le rôle sera d'administrer
l'infrastructure virtualisée et hébergée dans un datacenter. Il assurera aussi la gestion du stockage, de la sauvegardes et du PRAPCA.
ACTIVITES DU POSTE
Vous disposez d'une expérience consolidée en qualité de gestion d'infrastructure virtuelle et de gestion d'applications alors
rejoignez-nous !
Au sein d'un service dédié à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre
niveau à décliner et porter l'ambition numérique de la Région Bretagne sur l'ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.
Collaborateur.trice direct.e du chef du Service Exploitation et Transformation des Infrastructures, vos principales missions
seront :
o Administrer les éléments d'infrastructure des lycées et de l'institutionnel. Cette infrastructure repose entièrement
sur l'écosystème VmWare et dispose d'une architecture VSAN pour le premier et SAN pour le second.
o Administrer la solution de stockage (HP Nimble).
o Administrer et exploiter la solution de sauvegarde (Veeam).
o Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les serveurs et services associés en respect les règles et les
normes.
o Assurer les évolutions techniques de son périmètre et une veille active.
o Participer à la préconisation des choix techniques et à l'évolution des services.
o Contribuer au diagnostic, à la gestion et à la résolution d'incidents liés au stockage et à la sauvegarde.
o Rédiger les procédures et consignes d'administration de stockage et de sauvegarde.
o Contribuer à l'établissement et au suivi d'un plan de reprise et de continuité d'activité.
o Concevoir, valider et mettre en place des solutions de stockage et de sauvegarde de données.
o Être le référent sur le stockage et la sauvegarde du SI
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef.fe d'équipe infrastructures
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction :tous les agents de la DNSI
- Au sein de la collectivité : les utilisateurs
- Partenaires extérieurs : Les sociétés prestataires
Lieu de travail : Site de Rennes -Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail : Oui
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur
une feuille de route stratégique qui s'articule autour de quatre axes : la promotion d'un numérique responsable, le
développement du numérique inclusif, la numérisation de l'économie et la transition numérique des acteurs économiques, la
territorialisation de l'action publique et la valorisation des services publics locaux.
Le Système d'Information (SI) de la région est stratégique en ce qu'il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques
numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité.
Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier
les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques.
C'est afin de concilier les objectifs d'un SI intégré au service de la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la région, et le
respect de la politique de sécurité des systèmes d'information et de la bonne gestion des projets du numérique et des systèmes
d'information que la région a récemment repensé l'organisation de la fonction numérique via la fusion de la délégation aux
stratégies numériques (DSN) et de la direction des systèmes d'information (DNSI) afin de créer la Direction du numérique et
des systèmes d'information (DNSI).
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :
- D'une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, dialogue de gestion avec les
directions métiers, identifie les macro-besoins, dialogue permanent avec les chefs de services.
- D'un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, fonds
européens, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication. Il est le centre de ressources de la
Direction et intervient en conseil auprès des services sur l'ensemble de son périmètre.
D'un Service Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique
de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique la numérique éducative.
- D'un Service Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l'intégration et l'exploitation des
produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelles des couches applicatives et des infrastructures et
réseaux.
- D'un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l'offre de services pour l'ensemble des utilisateur?trice?s. Il a la
charge de l'assistance utilisateur?trice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux?velles usages numériques. Il assure aussi
l'offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et a la charge de l'animation de la relation avec les espaces
territoriaux.
Par ailleurs, au regard de son organisation territorialisée, l'administration régionale comprend de nombreux sites répartis sur
tout le territoire breton.
C'est dans ce contexte que la région recherche son ingénieur.e stockage et sauvegarde dont le rôle sera d'administrer
l'infrastructure virtualisée et hébergée dans un datacenter. Il assurera aussi la gestion du stockage, de la sauvegardes et du PRAPCA.
ACTIVITES DU POSTE
Vous disposez d'une expérience consolidée en qualité de gestion d'infrastructure virtuelle et de gestion d'applications alors
rejoignez-nous !
Au sein d'un service dédié à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre
niveau à décliner et porter l'ambition numérique de la Région Bretagne sur l'ensemble de son territoire et auprès de ses citoyens.
Collaborateur.trice direct.e du chef du Service Exploitation et Transformation des Infrastructures, vos principales missions
seront :
o Administrer les éléments d'infrastructure des lycées et de l'institutionnel. Cette infrastructure repose entièrement
sur l'écosystème VmWare et dispose d'une architecture VSAN pour le premier et SAN pour le second.
o Administrer la solution de stockage (HP Nimble).
o Administrer et exploiter la solution de sauvegarde (Veeam).
o Administrer et maintenir en conditions opérationnelles les serveurs et services associés en respect les règles et les
normes.
o Assurer les évolutions techniques de son périmètre et une veille active.
o Participer à la préconisation des choix techniques et à l'évolution des services.
o Contribuer au diagnostic, à la gestion et à la résolution d'incidents liés au stockage et à la sauvegarde.
o Rédiger les procédures et consignes d'administration de stockage et de sauvegarde.
o Contribuer à l'établissement et au suivi d'un plan de reprise et de continuité d'activité.
o Concevoir, valider et mettre en place des solutions de stockage et de sauvegarde de données.
o Être le référent sur le stockage et la sauvegarde du SI
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : Chef.fe d'équipe infrastructures
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction :tous les agents de la DNSI
- Au sein de la collectivité : les utilisateurs
- Partenaires extérieurs : Les sociétés prestataires
Lieu de travail : Site de Rennes -Patton
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail : Oui
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES (compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) :
Savoir faire
o Très bonne maitrise de l'écosystème VmWare. (Vsphère, Vcenter, Esxi...)
o Maîtrise de l'infrastructure matérielle des serveurs et de stockage ;
o Bonne maitrise des systèmes d'exploitation : Windows et Linux
o Connaissance des outils de supervision (Centréon et PRTG)
o Bonne connaissance des équipements HPE
o Intérêt pour la sécurisation du SI
o Une bonne connaissance de la résilience informatique.
Savoir-être
o Bon relationnel ;
o Sens du service ;
o Autonomie dans la gestion de ses tâches sous la responsabilité du chef de service ;
o Bon relationnel indispensable sur les aspects transversaux ;
o Sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif et constant ;
o Sens du travail en équipe et respect des stratégies techniques mises en place ;
o Rigueur dans la documentation technique ;
o Bonne gestion du stress en cas de sinistre.
-------------------------------------
Niveau de diplôme : Bac +5 en informatique
Expérience : 2 années dans ce type de poste
Savoir faire
o Très bonne maitrise de l'écosystème VmWare. (Vsphère, Vcenter, Esxi...)
o Maîtrise de l'infrastructure matérielle des serveurs et de stockage ;
o Bonne maitrise des systèmes d'exploitation : Windows et Linux
o Connaissance des outils de supervision (Centréon et PRTG)
o Bonne connaissance des équipements HPE
o Intérêt pour la sécurisation du SI
o Une bonne connaissance de la résilience informatique.
Savoir-être
o Bon relationnel ;
o Sens du service ;
o Autonomie dans la gestion de ses tâches sous la responsabilité du chef de service ;
o Bon relationnel indispensable sur les aspects transversaux ;
o Sens de l'organisation, force de proposition, acteur actif et constant ;
o Sens du travail en équipe et respect des stratégies techniques mises en place ;
o Rigueur dans la documentation technique ;
o Bonne gestion du stress en cas de sinistre.
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Niveau de diplôme : Bac +5 en informatique
Expérience : 2 années dans ce type de poste
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 8/11/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.