MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE 
Le Conseil Régional de Bretagne fonde son action en faveur de stratégies numériques responsables pour le territoire breton sur 
une feuille de route stratégique qui s'articule autour de quatre axes : la promotion d'un numérique responsable, le 
développement du numérique inclusif, la numérisation de l'économie et la transition numérique des acteurs économiques, la 
territorialisation de l'action publique et la valorisation des services publics locaux. 
Le Système d'Information (SI) de la région est stratégique en ce qu'il doit permettre d'être exemplaire dans les pratiques 
numériques, les services rendus aux citoyens et aux partenaires évoluant vers plus de traçabilité, de réactivité et de simplicité. 
Le SI est un outil facilitateur à disposition de l'administration afin d'optimiser son fonctionnement permettant ainsi de fluidifier 
les processus de gestion interne et de les rendre rapidement adaptables aux évolutions des politiques publiques. 
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée : 
- D'une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, le dialogue de gestion avec 
les directions métiers, identifie les macro-besoins. 
- D'un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, achats, 
gestion administrative.), des partenariats et de la communication. 
- D'un service Stratégies de Transformations Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies 
de transformation numérique de l'administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique. 
- D'un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l'offre de services pour l'ensemble des utilisateur?trice?s. Il est en 
charge de l'assistance utilisateur?trice ainsi que l'accompagnement aux nouveaux?velles usages numériques. Il assure aussi 
l'offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et est en charge de l'animation de la relation avec les espaces 
territoriaux. 
- D'un Service Infrastructures (S-Infra) qui a pour mission : 
o D'assurer le maintien en conditions opérationnelles du système d'information (SI) en garantissant le bon 
fonctionnement des actifs en production et leur performance 
o D'assurer la maîtrise du SI dans son ensemble tout en garantissant sont évolutivité (urbanisation, optimisation 
technique et environnementale, ...) et sa sécurité
ACTIVITES DU POSTE
Vous disposez d'une expérience consolidée en qualité de gestion d'infrastructure virtuelle et de gestion d'applications alors 
rejoignez-nous ! 
Au sein d'un service dédié à la transformation et au maintien en conditions opérationnelles du SI vous serez amené à votre 
niveau à décliner et porter l'ambition numérique de la Région Bretagne sur l'ensemble de son territoire et auprès de ses 
citoyens. 
Collaborateur.trice direct.e du chef de service Exploitation et Transformation des Infrastructures, vos principales missions 
seront : 
o Administrer les réseaux : TCP/IP,Wifi, switch, routeur, firewall, VPN 
o Configurer et administrer des Switchs, des Routeurs et des Fire-wall. 
o Documenter les dispositifs mis en place, 
o Une bonne maitrise du SDN (Software defined network) et du VMware NSX 
o Mettre à disposition les indicateurs de suivi de disponibilité 
o Réaliser une veille technique sur son domaine d'expertise : 
? Présenter, proposer et installer les solutions quand elles sont retenues. 
o Etablir un planning pour la prise en charge réseaux des lycées. 
o Configurer et Administrer la TOIP (connaissance de la technologie Mitel est un plus) 
o Gérer le marché de la téléphonie avec l'opérateur. 
o Conseiller et assister les techniciens

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...