MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE 
La Région Bretagne devient pour la période de programmation européenne 2014-2020 autorité de gestion pleine et entière des fonds européens FEDER, d'une partie de l'enveloppe nationale du FSE, du FEADER et autorité de gestion délégué du FEAMP. Les missions relevant de l'autorité de gestion des programmes élaborés pour la mise en oeuvre de ces fonds sont organisées au sein de la Direction des affaires européennes et internationales. La direction intègre en son sein outre ces missions, le pilotage et la mise en oeuvre des actions de la Région en matière de coopérations institutionnelles européennes et internationales ainsi que l'animation d'actions en matière de solidarité internationale.
Au sein de la collectivité, l'organisation retenue pour gérer les crédits du Fonds Européen de Développement Régional (FEDER)  repose sur la volonté d'asseoir un pilotage robuste du FEDER tout en tenant compte des compétences et de l'expérience des directions opérationnelles.
L'instruction des dossiers et leur suivi s'appuient donc sur une répartition entre les directions sectorielles compétentes ; dans ce cadre, le service autorité de gestion FEDER a pour mission de veiller à une mise en oeuvre optimale du dispositif dans le respect des exigences communautaires.
Le service doit ainsi assurer un pilotage administratif et financier de l'ensemble du Programme ainsi que la coordination générale de sa mise en oeuvre. Il est notamment chargé d'assurer un suivi régulier et approfondi de l'ensemble du PO tant du point de vue des procédures que de l'accompagnement des services instructeurs. Les enjeux importants liés à la fonction d'autorité de gestion nécessitent d'organiser un appui renforcé auprès des services instructeurs et des porteurs de projets ; la cellule d'appui, constituée au sein du service, sera chargée de cette mission.
Aussi, le chef du service Autorité de gestion du FEDER, sous la responsabilité du Directeur(trice) des affaires européennes et internationales, contribue à la définition du(des) programmes(s) opérationnel(s) et pilote sa (leur) mise en oeuvre (clôture du programme 2007/2013 - gestion et suivi du PO 2014/2020 et ultérieurs. Il-elle réalise auprès de ses collaborateurs et des services de la Région concernés par le FEDER des actions d'animation et de coordination.
ACTIVITES DU POSTE :
Le.la chef-fe du service aura pour missions :
- participer à la définition et au pilotage du Programme Opérationnel plurifonds FEDER/FSE :
- Participer à l'élaboration du Programme Opérationnel et à ses révisions, notamment en termes de recensement des 
besoins et d'adaptation en lien avec les directions sectorielles notamment
- Participer/co-animer les comités de programmation, comités de suivi et comités ad hoc
- Participer aux groupes de travail, réseaux internes et externes spécifiques au FEDER
- Contribuer à l'élaboration des rapports annuels de mise en oeuvre, rapports annuels sur les contrôles, rapport ad hoc
- coordonner la gestion financière du Programme FEDER :
- Concevoir et coordonner les procédures et outils de suivi de l'avancement financier du Programme (programmation, 
consommation, prospectives, indicateurs, corrections financières, reliquats...)
- Veiller à l'atteinte des objectifs (objectifs annuels de certification et indicateurs du cadre de performance)
- Assurer une programmation optimale des crédits
- Gérer et suivre le(s) programme (s) support(s) des crédits FEDER dans le budget régional et s'assurer de la traçabilité 
financière des crédits
- coordonner la gestion administrative et financière des projets cofinancés
- Définir, formaliser et actualiser les outils et procédures en fonction des exigences communautaires et des besoins de 
la collectivité
- Piloter le processus de gestion des dossiers notamment la phase amont de la programmation des dossiers : coordonner 
les travaux de vérification préalables à la programmation des projets ainsi que la phase de mise en paiement des 
demandes d'acompte et de solde
- Coordonner et suivre l'instruction et la gestion des dossiers en maîtrise d'ouvrage Région
- Contribuer aux travaux liés au logiciel de gestion, à son paramétrage et à ses évolutions : participer aux groupes de 
travail internes, vérifier l'adéquation entre le logiciel et les exigences communautaires et/ou besoins de la collectivité, 
informer/expliquer les évolutions, accompagner les services
- animer et valoriser le dispositif
- Initier/proposer des actions d'information/information à destination des services et des bénéficiaires
- Participer aux réunions d'animation auprès des bénéficiaires
- Diffuser les outils et accompagner les services
- Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques conduites dans le cadre du programme
- Coordonner les missions de soutien opérationnel de la cellule d'appui auprès des services instructeurs
- encadrer et accompagner une équipe :
- Définir les missions, fixer les objectifs (individuels et collectifs), planifier et coordonner les activités
- Accompagner et suivre individuellement les agents
- Planifier et coordonner les activités en fonction des contraintes
- Organiser, diffuser et expliquer l'information auprès de l'équipe.
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend directement de (n + 1) : directeur des affaires européennes et internationales
- L'agent encadre directement (n-1) : 6 agents (11 actuellement avec REACT EU et une surnuméraire)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : Service de Coordination Transversale Plurifonds - ensemble des agents du Service Autorité de gestion du 
FEDER
- Au sein de la collectivité : les Directions traitant d'actions relevant du FEDER
- Partenaires extérieurs : SGAR et services déconcentrés de l'État.
Lieu de travail : site de Rennes - Atalante
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail :  ? Oui 

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...