Fonctions
Sous la supervision de la cheffe de service Evaluation, l’ergothérapeute évaluateur.rice exerce son activité au sein de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (EPE) et dans le respect du secret professionnel et du partage d’informations prévue par la loi au sein des MDPH.

Missions générales :
L’ergothérapeute - évaluateur.rice participe à l’évaluation des demandes formulées par les personnes en situation de handicap auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées. En collaboration avec ses collègues, dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation (EPE), il.elle émet une proposition de compensation du handicap qui sera soumise à la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
Missions communes à tous.tes les évaluateurs.trices :
• Prendre connaissance et appliquer la réglementation concernant les droits et prestations en faveur des adultes en situation de handicap
• Participer à l’évaluation des situations et à l’élaboration des propositions de compensation du handicap en vue de la CDAPH
• Suivant la situation, contacter la personne en situation de handicap, sa famille et les partenaires : définir et valider les projets de plans personnalisés de compensation et expliciter le contenu aux personnes
• Informer et conseiller les personnes handicapées et leurs familles en favorisant l’accès aux droits et aux différents dispositifs
• Inscrire son action dans une dynamique visant à favoriser l’autonomie des personnes handicapées, en synergie avec les différents acteurs sociaux et médico-sociaux œuvrant dans le champ du handicap et du droit commun
• Participer à la vie et la dynamique du service : réunions de service, réunions d’équipe, groupes de travail, amélioration des outils…

Missions spécifiques :
• Évaluer les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap, si besoin lors d’une visite à domicile
• Informer et conseiller la personne en situation de handicap sur le choix des aides techniques
• Participer à la définition du cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales

Les correspondances
En accord avec sa hiérarchie, chaque agent.e à la possibilité d’être correspondant.e sur un handicap ou une thématique particulière :
• Réaliser une veille réglementaire et scientifique sur la thématique/le handicap,
• Assurer un lien avec les partenaires
• Répondre aux éventuelles questions de ses collègues sur la thématique.

Spécificités du poste :
Horaires modulables, télétravail, plusieurs cycles de travail au choix.
Des aides à la mobilité domicile travail.
L'accès au restaurant d'entreprise sur le site de Beauregard.

Liaisons fonctionnelles :
• L’ensemble des professionnel.les de la MDPH
• Les professionnel.les de l’ensemble des directions relevant de l’action sociale du Département, les agences départementales et les Centres Départementaux d'Action Sociale
• Les partenaires professionnels, associatifs et institutionnels notamment les professionnels paramédicaux qui contribuent aux évaluations et à l’accompagnement des situations.