AGENT SOCIAL (F/H)
Offre n° O035240924000560
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Toulouse Lautrec BP 31, Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CIAS à l’Ouest de Rennes a été créé en 1965. Aujourd’hui, son territoire compte 7 communes (Bréal-sous-Montfort, Chavagne, Cintré, Le Rheu, Mordelles, Saint-Gilles et Vezin-le-Coquet) et permet aux 40 000 habitants de bénéficier d’un égal accès aux services sociaux proposés dans les domaines de la petite enfance, l’aide sociale, l’insertion professionnelle, l’hébergement des personnes âgées dépendantes, les services à domicile, la lutte contre l’isolement des personnes âgées, l’aide aux aidants familiaux
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES
RECRUTE
DANS LE CADRE DE L’OUVERTURE D’UNE NOUVELLE UNITE
Au sein de la Résidence Les Champs Bleus à Vezin-le-Coquet
des Agents sociaux à 80% d'un temps complet
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES
RECRUTE
DANS LE CADRE DE L’OUVERTURE D’UNE NOUVELLE UNITE
Au sein de la Résidence Les Champs Bleus à Vezin-le-Coquet
des Agents sociaux à 80% d'un temps complet
Missions / conditions d'exercice
• Dans la perspective et la logique des projets de l’établissement et de vie des résidents, l’agent d’hébergement est chargé de l’entretien, l’hygiène et le rangement des espaces communs et des espaces privatifs.
• L’agent assure également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir.
• Il accompagne la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité.
• Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin.
• L’agent social participe à la mise en œuvre du projet de l’établissement et bénéficie de la formation continue.
Mission complémentaire pour les postes d’agent en UVP (unité de vie protégée) : En UVP, l’agent social participe à l’accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec les aides-soignants / AMP du service: aide au lever, au coucher, aide à la toilette, aide au repas...)
• L’agent assure également le service restauration auprès des résidents : petits déjeuners, repas du midi et du soir.
• Il accompagne la personne âgée dans son quotidien, dans un souci de qualité.
• Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin.
• L’agent social participe à la mise en œuvre du projet de l’établissement et bénéficie de la formation continue.
Mission complémentaire pour les postes d’agent en UVP (unité de vie protégée) : En UVP, l’agent social participe à l’accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne en collaboration avec les aides-soignants / AMP du service: aide au lever, au coucher, aide à la toilette, aide au repas...)
Profils recherchés
• Expérience auprès de la personne âgée en EHPAD ou en milieu hospitalier souhaitée
• Schéma vaccinal Covid complet obligatoire
• Disponibilité pour un service continu, horaires par roulement, un week-end sur 2
• Sens de l’organisation
• Qualité d’écoute
• Apprécie le travail en équipe
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Véhicule et permis B souhaité
• Schéma vaccinal Covid complet obligatoire
• Disponibilité pour un service continu, horaires par roulement, un week-end sur 2
• Sens de l’organisation
• Qualité d’écoute
• Apprécie le travail en équipe
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Véhicule et permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0290023630
Informations complémentaires
Rémunération :
• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur)
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V.)
à CIAS à l’Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par e-mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr
• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale. (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur)
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite, C.V.)
à CIAS à l’Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES ou par e-mail : recrutement@cias-ouest-rennes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.