AGENT DE SIGNALISATION (F/H)
Offre n° O035240923001071
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agent de signalisation assure à l'usager des conditions de sécurité et de confort.
Missions / conditions d'exercice
Confort de la voirie communale
o Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
o Effectuer la signalisation verticale, permanente et temporaire
o Polyvalence au sein du service
Sécurité
o Effectuer la surveillance de Marée
o Astreinte de weekend
o Effectuer le salage sur route dès que nécessaire
o Effectuer la signalisation verticale, permanente et temporaire
o Polyvalence au sein du service
Sécurité
o Effectuer la surveillance de Marée
o Astreinte de weekend
Profils recherchés
o BEP/CAP Travaux publics
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
o Permis B et Permis poids lourd
SAVOIR-FAIRE
Bonnes connaissances techniques des travaux de serrurerie
Bonnes connaissances du code de la route et de la signalisation permanente et temporaire
Connaissance en matière de scellement
Bonnes connaissances des règles de sécurité
SAVOIR-ÊTRE
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
o Expérience sur un poste similaire souhaitée
o Permis B et Permis poids lourd
SAVOIR-FAIRE
Bonnes connaissances techniques des travaux de serrurerie
Bonnes connaissances du code de la route et de la signalisation permanente et temporaire
Connaissance en matière de scellement
Bonnes connaissances des règles de sécurité
SAVOIR-ÊTRE
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Sens des relations humaines
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407182
Informations complémentaires
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.