MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE :
La direction des ports (DP) assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux 
polyvalents (St Malo, Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 15 ports permettant notamment 
d'assurer la desserte des îles bretonnes. 
Au sein de la direction, l'antenne portuaire de Brest intervient sur les dix ports dont la Région est propriétaire dans 
le département du Finistère : Brest et les 9 ports transférés du CD 29 dans le cadre de la loi NOTRe en 2017 : Batz, 
Roscoff-Vieux-port, Roscoff-Bloscon, Le Conquet, Ouessant, Molène, Sein, Esquibien, Concarneau. 
L'antenne portuaire de Brest exerce directement, ou par le moyen de la gestion déléguée (concession 
principalement), les missions d'exploitation et de développement d'activités portuaires, d'organisation des 
solutions logistique et d'intégrateur des ports dans leur environnement, gestion du domaine portuaire, 
maintenance, surveillance et développement du patrimoine des infrastructures et des bâtiments et exercice des 
missions régaliennes (rôle opérationnel d'autorité portuaire et de police sur les ports concernés).
Elle est l'interlocuteur de premier niveau de l'ensemble des acteurs des places portuaires, elle joue le rôle de 
représentation de la Région, organise et anime les conseils portuaires. 
Elle intègre également sur les places portuaires certains enjeux portés par la DIMER (enjeux maritimes globaux et 
filières), la DITMO (transport maritime) et la DIRECO (dimension économique des activités portuaires). Pour 
assurer son rôle de surveillance, maintenance, réparation et développement de ses infrastructures portuaires la 
Région a engagé une démarche de gestion patrimoniale qui utilise le logiciel GECOPE. Cette méthode est portée 
par le Service Ingénierie de la DP et est pratiqué au quotidien par l'antenne portuaire.
La Région Bretagne a délégué l'exploitation d'une grande partie du port de Brest à la Société Portuaire Brest 
Bretagne (SPBB) renommée BrestPort. Les trois actionnaires fondateurs de cette société anonyme sont la Région 
Bretagne (51%), la CCI (39%) et Brest métropole (10%). Depuis janvier 2024, les infrastructures portuaires sont 
incluses au périmètre de la concession. Le projet d'entreprise de BrestPort porte un projet ambitieux de 
réhabilitation et d'entretien des infrastructures maritimes.
La Région Bretagne étant dotée d'une ingénierie solide dédiée au suivi et à la réhabilitation d'infrastructures 
portuaires, sur laquelle elle a choisi de s'appuyer pour accompagner la montée en charge du projet pluriannuel 
d'investissement de BrestPort.
Dans ce cadre, l'antenne portuaire de Brest recherche un un(e) ingénieur(e) responsable de Maintien en Condition 
Opérationnelle (MCO) qui, au sein du pôle technique assurera le maintien en condition opérationnelle des 
infrastructures portuaires. 
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Pilotage des opérations prévues au PPI du port de Brest (suivi administratif, technique et 
financier de la convention de prestation avec le concessionnaire),
- Planification générale de la maintenance,
- Connaissance du patrimoine,
- Gestions des problématiques techniques liées à l'exploitation,
- Pilotage d'opérations de travaux, de diagnostics, de suivis ou d'équipement.
Ces missions seront conduites sur 3 ans à titre prioritaire sur le port de Brest, mais pourront concerner également 
les 9 autres ports régionaux situés dans le Finistère.
ACTIVITES DU POSTE :
Le(a) ingénieur-e responsable de maintien en condition opérationnelle assure les missions suivantes :
- Pilotage des opérations réalisées en lien avec le concessionnaire 
o Gestion contractuelle de la convention,
o Réalisation des documents de lancement des prestations,
o Gestion de la facturation,
o Planification des opérations 
o Coordination avec le concessionnaire 
o Reporting et synthèse de l'avancement.
- Planification générale de la maintenance :
o Analyse des données (VSC, études, travaux réalisés) pour planification de la 
maintenance à l'échelle de la zone concédé,
o Prise en compte des moyens disponibles,
o Budgétisation des opérations,
o Echanges avec le concessionnaire pour validation du document.
- Connaissance du patrimoine :
o Connaissance fine des dossiers d'ouvrage,
o Organisation et partage de la donnée,
o Définition des données manquantes et des prestations nécessaires pour les obtenir,
o En particulier, réalisation d'étude pour définir les charges admissibles sur les quais : 
charges ponctuelles, stockage ou utilisation exceptionnels,
- Gestions des problématiques techniques liées à l'exploitation : 
o Interlocuteur technique privilégié lors de l'accueil de navires ou d'évènements 
inhabituels. 
o Interlocuteur privilégié lors de problématique d'exploitation,
o Interlocuteur privilégié lors de désordres découverts sur les infrastructures (ex : 
fontis) : analyse de la cause, de la gravité et proposition de réparation,
- Pilotage d'opérations de travaux, de diagnostics, de suivis ou d'équipement :
o Définir l'expression du besoin, produire les études et élaborer les dossiers de 
consultation (volets technique et administratif).
o Piloter les opérations techniquement, financièrement et administrativement.
o Suivre l'exécution des travaux.
o S'assurer de la bonne exécution et de la conformité des travaux ou des livrables.
o Archivage des marchés.
RELATIONS HIERARCHIQUES
- L'agent dépend en (n+1) : Cheffe du pole technique de l'antenne portuaire de Brest
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Au sein de la Direction : ingénieurs, techniciens, référent portuaire, chef du pôle exploitation.
- Au sein de la collectivité : Service Ingénierie (SI) / Service fonctionnel du pôle Mer Canaux Mobilités 
(SEFMCM)
- Partenaires extérieurs : BrestPort, autres concessionnaires, services de l'Etat, capitainerie, agents et 
professionnels portuaires, bureaux d'études, entreprises prestataires.
Lieu de travail : Brest - Site de l'antenne Portuaire de Brest
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ? Oui ? Non
Dotation particulière : véhicule de service (pool)
Equipement de protection individuelle : ? OUI ? NON

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...