AIDE SOIGNANT (h/f)
Offre n° O035240725000705
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du clos des Michel, Saint-Domineuc (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SIGEHPAD Saint Domithual compte 2 EHPAD distincts. La résidence Docmaël compte 56 résidents et la résidence Mottay thual 18 résidents.
Les établissements s'inscrivent dans une approche Carpe Diem qui accorde la priorité à la relation de confiance, à l'écoute des personnes et de leurs besoins.
L'accompagnement des résidents s'oriente sur les ressources et les capacités des personnes afin de maintenir leur autonomie.
L'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne ( soins d'hygiène, repas...) et à la vie sociale ( activités collectives , individuelles ...).
- effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- accompagnement aux repas et apporter une vigilence au type d'alimentation
- accompagner les résidents à la vie sociale au travers des activités collectives et/ou individuelles
- participer au projet d'accompagnement personnalisé en équipe pluriprofessionnelle
- repérer l'état de santé des résidents et signaler à l'IDE
- transmettre les informations sur le logiciel Net soins
- apporter une réflexion sur l'accompagnement d'une situation complexe
- particper aux transmissions orales
- Accompagner le résident selon son plan de soins et signer les actes effectués
Les établissements s'inscrivent dans une approche Carpe Diem qui accorde la priorité à la relation de confiance, à l'écoute des personnes et de leurs besoins.
L'accompagnement des résidents s'oriente sur les ressources et les capacités des personnes afin de maintenir leur autonomie.
L'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne ( soins d'hygiène, repas...) et à la vie sociale ( activités collectives , individuelles ...).
- effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- accompagnement aux repas et apporter une vigilence au type d'alimentation
- accompagner les résidents à la vie sociale au travers des activités collectives et/ou individuelles
- participer au projet d'accompagnement personnalisé en équipe pluriprofessionnelle
- repérer l'état de santé des résidents et signaler à l'IDE
- transmettre les informations sur le logiciel Net soins
- apporter une réflexion sur l'accompagnement d'une situation complexe
- particper aux transmissions orales
- Accompagner le résident selon son plan de soins et signer les actes effectués
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement aux personnes dans les getes de la vie quotidienne.
* Aide à l'entretien du cadre de vie.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
* Aide à l'entretien du cadre de vie.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie,
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
* Etablir une relation de confiance avec les familles
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
* Adapter la communication verbale et non verbale.
- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.
* Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie,
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
* Etablir une relation de confiance avec les familles
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
* Adapter la communication verbale et non verbale.
- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.