La Communauté de Communes Bretagne Romantique compte 25 communes et 36 000 habitants répartis sur 3 bassins de vie : Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord. Ce territoire, situé entre Saint-Malo, Rennes et Dinan, est très attractif et apprécié par sa population qui augmente de façon significative d’année en année.

La Communauté de communes Bretagne romantique recrute par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, un(e) chef de service Développement économique ou à défaut en tant que contractuel. Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs. Votre lieu de travail sera basé à l’espace entreprises situé à Combourg.
Près de 2 000 entreprises sont implantées sur le territoire de la Bretagne romantique pour environ 6 000 emplois privés. La progression de l’emploi privé au sein de la Bretagne romantique est supérieure à celle de l’Ille-et-Vilaine avec une part importante de l’emploi industriel et de la construction.
A cet effet, la Communauté de communes dispose d’un bâtiment situé à Combourg « l’Espace Entreprises Bretagne romantique ». Ce lieu est dédié à l’accompagnement des entreprises de son territoire. Cet outil fonctionne comme un guichet unique pour les entreprises. Ce bâtiment offre aux entrepreneurs, télétravailleurs et start-up en développement, des bureaux à louer, espaces pour travailler ou recevoir leurs clients. Des salles de réunions sont également disponibles.
Par ailleurs, la CC Bretagne romantique a développé une forte proximité avec les entreprises de son territoire au travers d’un étroit partenariat avec l’association l’Arbre qui regroupe bon nombre d’entreprises du territoire.

Le service Développement Economique est composé de 6 agents y compris le chef de service : 1 technicien en charge de la gestion et du suivi des ZAE, 1 chargé de développement territorial en économie, 1 chargé de mission foncière, 1 chargée d’accueil, et 1 chargée de communication et d’évènementiel à mi – temps.

Les bonnes raisons de rejoindre la Communauté de communes Bretagne romantique :
- Une proximité de la gare par rapport au lieu de travail
- Une collectivité entre Rennes et Saint Malo, à taille humaine, ….
- Qui porte un projet de territoire ambitieux dans des domaines variés (le développement économique, le social, l’environnement…)
- Avec des élus et des équipes engagés pour leur territoire
- Qui mettent en œuvre des principes forts, formalisés dans une charte de confiance
- Une structuration managériale favorisant la co-construction
- Une qualité de vie au travail qui valorise une ambiance de travail conviviale, des conditions de travail flexibles, une conciliation vie professionnelle/vie personnelle …. (Temps de travail 39h avec RTT, une 20ème de jours par an)
- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, participation employeur sur le contrat santé et prévoyance, adhésion au Comité Œuvres Sociales, forfait mobilité durable, Coffre-fort dématérialisation pour les bulletins de paie, télétravail possible

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle développement et transition écologique, vous assurerez les missions suivantes :

• Participer à l’élaboration de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement économique, permettant d’anticiper les enjeux à venir et d’assurer l’attractivité du territoire.
• Piloter et mettre en œuvre les orientations politiques d’aménagement économique dans une logique de sobriété foncière. (Planification, opérations d’aménagement économique et commercialisation)
• Piloter le Service Public d’Accompagnement des Entreprises (Représentation de la collectivité, programmes d’accompagnement, aides directes, animation des partenariats, évènements…)
• Accompagner les entreprises du territoire dans leurs projets
• Piloter le fonctionnement administratif et budgétaire du service

PARTICIPATION A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES EN MATIERE DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
• Assistance et conseil auprès des élues et élus en matière de développement économique
• Organisation et animation de la commission développement économique
• Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
• Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
• Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
• Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
• Assurer une veille thématique, financière et territoriale
• Centraliser et suivre les données nécessaires à la prise de décision politique

PILOTAGE DE LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS D’AMENAGEMENT ECONOMIQUE
• Contribuer en transversalité à l’écriture des documents de planification de l’aménagement du territoire (SCOT, PLUI, Plan Climat, Plan Mobilité, PAAT…)
• Superviser les actions de maitrise foncière dans une logique de densification des zones d’activité
• Piloter et mettre en œuvre les opérations d’aménagement économique (extension de zones d’activités, réaménagement des zones existantes, ateliers relais)
• Assurer la commercialisation et la promotion des zones d’activités du territoire, participer aux rendez-vous avec les porteurs de projets et accompagner les prospects
• Elaborer les conditions d’optimisation foncières des projets d’aménagement économiques (conditions de vente, leviers de densification des ZA…)
• Superviser la gestion de l’Espace Entreprises Bretagne romantique et des Ateliers Relais
• Déterminer une stratégie de prospection, rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter

PILOTAGE DU SERVICE PUBLIC D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
• Superviser le programme d’accompagnement dédié de la Communauté de communes (parcours création, parcours 0-3 ans, matinales éco)
• Superviser et encadrer les dispositifs d’aide directe aux entreprises (Pass Commerce et Artisanat)
• Représenter la collectivité au sein du réseau des chefs d’entreprises locaux, favoriser les échanges avec les partenaires de l’accompagnement d’entreprise
• Développer les relations avec les partenaires institutionnels, les opérateurs privés et publics
• Piloter le programme des évènements organisés par le service développement économique (café de l’emploi, portes ouvertes, trophées d’entreprises…)
• Rédiger et suivre les conventions et chartes de partenariats

ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES DU TERRITOIRE DANS LEURS PROJETS
• Participer à des rdvs individuels à 360° (implantation, transmission, développement, difficultés, emploi…)
• Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
• Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
• Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique

PILOTAGE DU SERVICE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
• Assurer l’encadrement du service
• Animer le travail de la commission développement économique
• Préparer et suivre le budget des actions relatives à l’économie
• Rédiger les projets de délibérations et leurs notifications
• Rédiger les pièces techniques et suivre les marchés publics en relation avec le responsable commande publique
• Constituer les dossiers de demandes de subvention
• Rechercher et mobiliser les financements nécessaires
• Superviser la stratégie de communication du service développement économique

Compétences :
• Maîtrise du contact décideur en entreprise
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, du cadre réglementaire des politiques publiques
• Bonne connaissance du droit public, des dispositifs, des acteurs publics dans le domaine économique,
• Capacité à conduire des projets sous les aspects réglementaires, administratifs et financiers, méthodes d'ingénierie de projet
• Disposer de qualités managériales avérées
• Règles d'aménagement et d'urbanisme applicables aux zones d’activité

Aptitudes et qualités :

• Goût pour la promotion du territoire et la négociation
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Esprit de synthèse, sens de la communication et de la négociation
• Aisance rédactionnelle et orale, aptitude à animer des réunions
• Réactivité et adaptabilité
• Capacité d’encadrement
• Maîtrise des outils informatiques
• Sens relationnel
• Discrétion
• Capacité de prise de recul
• Disponibilité