AGENT TECHNIQUE POLYVALENT SPÉCIALISÉ VOIRIE/ MÉCANIQUE (F/H)

Offre n° O035240723000140
Publiée le 23/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de La Noë Blanche
6, rue de la république
35470 La noe blanche
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La noe blanche
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Noë Blanche (1 000 habitants) est une commune en plein développement située à quelques minutes de la gare de Guipry-Messac. Membre de Bretagne Porte de Loire Communauté, elle compte une école privée, 17 associations et quelques commerces. Afin de renforcer son équipe technique, composée de 3 agents, la Mairie recrute un.e agent technique polyvalent spécialisé en voirie et mécanique.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la responsable des services techniques, l'agent polyvalent spécialisé en voirie et mécanique aura les missions suivantes :

o Réalisation de petits ouvrages et entretien de voiries : pose de bordures, mise en œuvre d'enrobés à froid, pose de busages, réalisation de travaux d'aménagements, fauchage.
o Entretien des réseaux d'eaux pluviales (nettoyage des grilles, de têtes de ponts et d'exutoires, curage de fossés).
o Surveillance et entretien du patrimoine routier de la Commune.
o Gestion, entretien, réparation du mobilier urbain.
o Mise en place de signalisations temporaires.
o Salage des routes.
o Suivi et Entretien de premier niveau du parc automobiles, camions, tracteurs, petits matériels espaces verts
o Support occasionnel aux services espaces verts et bâtiments.
Profils recherchés
Profils recherchés
o Compétences techniques avérées en VRD
o Expérience similaire appréciée
o Connaissance des règles de sécurité
o Sens du service public, qualités relationnelles
o Capacité à travailler seul ou en équipe
o Dynamisme/force de propositions
o Polyvalence/disponibilité
o Être réactif et rendre compte
o Permis B indispensable. Permis C ou EB souhaité, CACES, AIPR souhaités.

Contraintes et spécificités :

o Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons
o Conduite d'engins (épareuse, broyeur)
o Horaires réguliers été/hiver
o Travail possiblement courbé et agenouillé
o Port de vêtements de sécurité obligatoire
o Port de charges lourdes
o Manipulation d'engins et d'outils dangereux

Contact

Contact
0299432012
Informations complémentaires
INFOS COMPLEMENTAIRES : Temps de travail : 37,5 H avec RTT. Rémunération et avantages : Traitement brut indiciaire en fonction du grade + NBI + RIFSEEP + prime annuelle + adhésion au COS Breizh + participation employeur pour la prévoyance
Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou contractuel. Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : frederic.martin@lanoeblanche.fr pour le 23 août 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.