DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035240722000112
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 GRANDE RUE DES STUARTS, Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire et RIFSEEP, tickets restaurants, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur général des Services et en lien direct avec le maire et les élus, il ou elle pilote les projets à caractère technique de la collectivité (patrimoine bâti, non bâti, et aménagements), nécessitant un savoir-faire et des compétences pluridisciplinaires.
Il ou elle dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité (équipe d’une trentaine de personnes réparties en quatre services (service bâtiments, service voirie et festivités, service espaces verts et service hygiène, entretien des locaux et restauration).
Il ou elle dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques de la collectivité (équipe d’une trentaine de personnes réparties en quatre services (service bâtiments, service voirie et festivités, service espaces verts et service hygiène, entretien des locaux et restauration).
Missions / conditions d'exercice
TRAVAUX ET AMENAGEMENTS COMMUNAUX :
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de modernisation du patrimoine bâti et non bâti communal (état des lieux, diagnostic, priorisation,…).
- Proposer, actualiser et suivre le Programme Pluriannuel des investissements de la collectivité (préparation et suivi du budget ST)
Assister les élus et le DGS dans le cadre des projets structurants d’aménagements, d’infrastructures ou d’équipements portés par la collectivité
- Mission d’ingénierie pour les programmes de travaux réalisés en régie.
- Elaboration des programmes pour les missions confiées aux maîtres d’œuvre.
- Pilotage, planification et suivi de l’ensemble des programmes et opérations d’investissement en cours.
- Elaboration et suivi des calendriers d’exécution.
- Assurer le suivi des contentieux liés aux opérations d’investissements.
- Participation aux réunions de chantiers avec la MO et les entreprises, réception de travaux et mise en exploitation des équipements.
- Suivi des garanties de parfait achèvement et décennales
- Pilotage de la démarche de sobriété énergétique...
- MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
- Encadrement, management et organisation de l’activité des équipes des 4 services rattachés à la Direction des services techniques en lien avec les responsables de service (Bâtiment, entretien/restauration, espaces verts, voirie/festivités ).
- Réaliser les entretiens professionnels individuels avec les responsables de service
- Suivi et actualisation des outils de pilotage RH : Organigramme, gestion des absences, formation des agents, fiches de poste, habilitations, carnets de bord des véhicules...
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie d’entretien et de modernisation du patrimoine bâti et non bâti communal (état des lieux, diagnostic, priorisation,…).
- Proposer, actualiser et suivre le Programme Pluriannuel des investissements de la collectivité (préparation et suivi du budget ST)
Assister les élus et le DGS dans le cadre des projets structurants d’aménagements, d’infrastructures ou d’équipements portés par la collectivité
- Mission d’ingénierie pour les programmes de travaux réalisés en régie.
- Elaboration des programmes pour les missions confiées aux maîtres d’œuvre.
- Pilotage, planification et suivi de l’ensemble des programmes et opérations d’investissement en cours.
- Elaboration et suivi des calendriers d’exécution.
- Assurer le suivi des contentieux liés aux opérations d’investissements.
- Participation aux réunions de chantiers avec la MO et les entreprises, réception de travaux et mise en exploitation des équipements.
- Suivi des garanties de parfait achèvement et décennales
- Pilotage de la démarche de sobriété énergétique...
- MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
- Encadrement, management et organisation de l’activité des équipes des 4 services rattachés à la Direction des services techniques en lien avec les responsables de service (Bâtiment, entretien/restauration, espaces verts, voirie/festivités ).
- Réaliser les entretiens professionnels individuels avec les responsables de service
- Suivi et actualisation des outils de pilotage RH : Organigramme, gestion des absences, formation des agents, fiches de poste, habilitations, carnets de bord des véhicules...
Profils recherchés
- Compétences techniques pluridisciplinaires.
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Méthodologies et outils d'analyse des coûts - Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire.
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic - Techniques et outils de planification - Méthodologies d'ingénierie d'opération - Techniques d'ingénierie bâtiment gros œuvre - Techniques d'ingénierie bâtiment second œuvre - Notions générales des techniques génie civil et constructions.
- Modalités d'application du Code des Marchés Publics
- Droit des Assurances constructeurs - Lois SRU, MOP - Normes françaises et européennes - Démarches HQE
- Droit de l'urbanisme et de la voirie.
- Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie...).
- Outils bureautiques et logiciels métiers liés à la performance énergétique.
- Rapporter, animer, communiquer.
- Loi handicap et réglementations afférentes.
- Méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
- Méthodologies et outils d'analyse des coûts - Procédures d'attribution et arbitrage budgétaire.
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
- Méthodologies d'analyse et de diagnostic - Techniques et outils de planification - Méthodologies d'ingénierie d'opération - Techniques d'ingénierie bâtiment gros œuvre - Techniques d'ingénierie bâtiment second œuvre - Notions générales des techniques génie civil et constructions.
- Modalités d'application du Code des Marchés Publics
- Droit des Assurances constructeurs - Lois SRU, MOP - Normes françaises et européennes - Démarches HQE
- Droit de l'urbanisme et de la voirie.
- Réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie...).
- Outils bureautiques et logiciels métiers liés à la performance énergétique.
- Rapporter, animer, communiquer.
- Loi handicap et réglementations afférentes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299480017
Informations complémentaires
CV + LM à adresser par mail drh@dol.bzh et mairie@dol.bzh
à l'attention de M. le Maire
Conditions de travail : 39h avec RTT
Pour toutes questions, merci de contacter le service RH au 02.99.48.00.17
à l'attention de M. le Maire
Conditions de travail : 39h avec RTT
Pour toutes questions, merci de contacter le service RH au 02.99.48.00.17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.