AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O035240719002108
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guignen
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE GUIGNEN (ILLE-ET-VILAINE), 4172 habitants - 49 agents, Communauté de communes de Vallons de Haute Bretagne Communauté
RECRUTE UN(E) AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – voirie/espaces verts
Cadre d’emploi des Adjoints technique, sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez en binôme l'ensemble des tâches relatives à l'entretien des espaces verts, du réseau routier sur le territoire communal, ainsi que les tâches relatives à la propreté urbaine.
RECRUTE UN(E) AGENT TECHNIQUE POLYVALENT – voirie/espaces verts
Cadre d’emploi des Adjoints technique, sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous participerez au bon fonctionnement du service. Vous exécuterez en binôme l'ensemble des tâches relatives à l'entretien des espaces verts, du réseau routier sur le territoire communal, ainsi que les tâches relatives à la propreté urbaine.
Missions / conditions d'exercice
VOIRIE 50 %
• Entretien et exploitation courante des chaussées, dépendances et autres (réseaux divers, éclairage public...)
• Pose et entretien des signalisations permanentes et temporaires (horizontale et verticale)
• Participation aux interventions d'urgence et de sécurité (intempéries, dangers sur la voirie...)
• Entretien des chaussées goudronnées, des nids de poule en enrobé à froid et prestations en point à temps
• Assure l'état carrossable des chaussées empierrées et des chemins d'exploitation
• Entretien des accotements des chaussées et chemins : débroussaillage des talus, fauchage mécanique des bas-côtés, saignées, curage des fossés, pose de buses
• Surveillance et diagnostique des principales dégradations de la voirie et ouvrages d'art
• Interventions avec tractopelle sur les chantiers (aménagements divers...)
• Petits travaux de maçonnerie
• Entretien mobilier urbain et rural (abribus, signalisation, Poteaux incendie, ...)
• Propreté urbaine : désherbage voirie, cimetière, nettoyage des sanitaires publics, collecte des poubelles publiques 2 fois par semaine, ramassage des déchets sur les espaces publics et des dépôts sauvages
ESPACES VERTS 50 %
• Préparation des sols (bêchage, griffage, engazonnement...)
• Entretien (sarclage, taille, effleurage, arrosage, débroussaillage, élagage, abattage, tonte, paillage...)
• Entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage, soins des arbres...)
• Travaux de création des massifs (plantation, mise en place d’engrais/d’amendements, débitage, broyage...)
• Utilisation des matériels et conduites d’engins avec permis et/ou autorisation de conduite (tondeuses, microtracteur, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, tracteur, remorque, broyeur...)
• Désherbage manuel et mécanique, ramassage des déchets sur les espaces publics
• Entretien des regards et grille eaux pluviales à proximité des espaces verts
• Mise en place d’une signalisation temporaire de chantier
• Gestion différenciée des espaces
• Travaux de création en régie (plantations, clôture, maçonnerie paysagère...)
• Veille sanitaire visuelle du patrimoine arboré aux différentes saisons (branches/arbres morts, champignons, descente de cime...)
Misions secondaires :
• Entretien courant des véhicules/machines/outils (utilisation des notices d’emploi / carnets d’entretien, utilisation en sécurité du matériel...), des matériels et des locaux utilisés
• Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention
• Participation aux manifestations communales, préparation aux élections
• Renfort des équipes ou remplacement de collègues dans d'autres missions pour raison de service
• Intervention sur équipements sportifs (assurer l'entretien des terrains extérieurs, traçage de terrain, mise en place des filets / buts, entretien stabilisé, épandage des engrais, tonte et débroussaillage, aérateur, arrosage)
• Entretien et exploitation courante des chaussées, dépendances et autres (réseaux divers, éclairage public...)
• Pose et entretien des signalisations permanentes et temporaires (horizontale et verticale)
• Participation aux interventions d'urgence et de sécurité (intempéries, dangers sur la voirie...)
• Entretien des chaussées goudronnées, des nids de poule en enrobé à froid et prestations en point à temps
• Assure l'état carrossable des chaussées empierrées et des chemins d'exploitation
• Entretien des accotements des chaussées et chemins : débroussaillage des talus, fauchage mécanique des bas-côtés, saignées, curage des fossés, pose de buses
• Surveillance et diagnostique des principales dégradations de la voirie et ouvrages d'art
• Interventions avec tractopelle sur les chantiers (aménagements divers...)
• Petits travaux de maçonnerie
• Entretien mobilier urbain et rural (abribus, signalisation, Poteaux incendie, ...)
• Propreté urbaine : désherbage voirie, cimetière, nettoyage des sanitaires publics, collecte des poubelles publiques 2 fois par semaine, ramassage des déchets sur les espaces publics et des dépôts sauvages
ESPACES VERTS 50 %
• Préparation des sols (bêchage, griffage, engazonnement...)
• Entretien (sarclage, taille, effleurage, arrosage, débroussaillage, élagage, abattage, tonte, paillage...)
• Entretien du patrimoine arboré (élagage, abattage, soins des arbres...)
• Travaux de création des massifs (plantation, mise en place d’engrais/d’amendements, débitage, broyage...)
• Utilisation des matériels et conduites d’engins avec permis et/ou autorisation de conduite (tondeuses, microtracteur, débroussailleuse, tronçonneuse, souffleur, tracteur, remorque, broyeur...)
• Désherbage manuel et mécanique, ramassage des déchets sur les espaces publics
• Entretien des regards et grille eaux pluviales à proximité des espaces verts
• Mise en place d’une signalisation temporaire de chantier
• Gestion différenciée des espaces
• Travaux de création en régie (plantations, clôture, maçonnerie paysagère...)
• Veille sanitaire visuelle du patrimoine arboré aux différentes saisons (branches/arbres morts, champignons, descente de cime...)
Misions secondaires :
• Entretien courant des véhicules/machines/outils (utilisation des notices d’emploi / carnets d’entretien, utilisation en sécurité du matériel...), des matériels et des locaux utilisés
• Exploitation de la voirie en viabilité hivernale : le patrouillage et l'intervention
• Participation aux manifestations communales, préparation aux élections
• Renfort des équipes ou remplacement de collègues dans d'autres missions pour raison de service
• Intervention sur équipements sportifs (assurer l'entretien des terrains extérieurs, traçage de terrain, mise en place des filets / buts, entretien stabilisé, épandage des engrais, tonte et débroussaillage, aérateur, arrosage)
Profils recherchés
• Titulaire d'un CAP/BEP/BAC PRO/ titre professionnel équivalent en «Travaux publics»/«Travaux paysagers», expérience dans le domaine de la voirie urbaine/espaces verts en collectivité et/ou poste similaire très appréciée
• Permis B exigé, Permis C souhaité, CACES catégories A / C1 / E / nacelle souhaités
• Connaissances, respect des règles de sécurité, respect des procédures internes / fonctionnement du service
• Connaissances et prise des mesures nécessaires afin d’assurer la protection de l’environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique
• Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur
• Capacité à remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens de l’organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions
• Travail en binôme majoritairement, capacité à travailler en équipe, sens du service public
• Permis B exigé, Permis C souhaité, CACES catégories A / C1 / E / nacelle souhaités
• Connaissances, respect des règles de sécurité, respect des procédures internes / fonctionnement du service
• Connaissances et prise des mesures nécessaires afin d’assurer la protection de l’environnement / des usagers et respecter une attitude professionnelle sur la voie publique
• Capacité à effectuer un travail soigné, conforme aux attentes avec autonomie et rigueur
• Capacité à remonter les dysfonctionnements, être réactif et rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Sens de l’organisation et des responsabilités, méticuleux, discret, force de propositions
• Travail en binôme majoritairement, capacité à travailler en équipe, sens du service public
Contact
Contact
0299922063
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel, poste à temps complet (+R.T.T.)
- Rémunération statutaire (TBI), régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d’année, COS BREIZH, Amicale du personnel, participation aux contrats santé/prévoyance labellisés
- Création poste, prise de poste possible à compter d'octobre
- Entretiens de sélection envisagés courant septembre 2024
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, C.V., diplôme(s) et/ou titres, dernier arrêté de situation) au plus tard le 1er septembre 2024 à : Madame Le Maire - 4 rue de la Mairie - 35580 GUIGNEN Ou par courriel rh@guignen.fr - Contact : 02.99.92.20.63.
- Rémunération statutaire (TBI), régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P. part fixe et part variable), prime de fin d’année, COS BREIZH, Amicale du personnel, participation aux contrats santé/prévoyance labellisés
- Création poste, prise de poste possible à compter d'octobre
- Entretiens de sélection envisagés courant septembre 2024
Merci d'adresser vos candidatures (lettre de motivation, C.V., diplôme(s) et/ou titres, dernier arrêté de situation) au plus tard le 1er septembre 2024 à : Madame Le Maire - 4 rue de la Mairie - 35580 GUIGNEN Ou par courriel rh@guignen.fr - Contact : 02.99.92.20.63.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.