AGENT.E DE MAINTENANCE PATRIMOINE
Offre n° O035240715001218
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LAMBALLE, Lamballe (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Bretagne recherche un.e agent.e de maintenance patrimoine au lycée Henri Avril à LAMBALLE (22).
Missions / conditions d'exercice
Consulter la fiche de poste sur notre site internet et postuler en ligne avant le 26/09/2024.
Profils recherchés
Les postes d'agent-e de maintenance du patrimoine sont ouverts aux :
- Fonctionnaires titulaires des grades suivants (ou grades équivalents de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière) :
- Adjoint Technique Territorial Principal de 1ère classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE1)
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE2)
- Adjoint Technique Territorial des Etablissements d'Enseignement (ATTEE)
- Lauréats-es du concours d'Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATPEE2) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques
- Personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau 3 (CAP/BEP) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques ouverte au concours d'ATTPEE 2ème classe, ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance des installations électriques, de chauffage et de plomberie.
- Agents-es contractuels-les déjà employés-es par la Région Bretagne ayant une expérience réussie de 2 ans attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ou un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique
- Personnes non fonctionnaires ayant une expérience réussie de 2 ans attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ou un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique.
- Fonctionnaires titulaires des grades suivants (ou grades équivalents de la fonction publique territoriale, d'Etat ou Hospitalière) :
- Adjoint Technique Territorial Principal de 1ère classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE1)
- Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATTPEE2)
- Adjoint Technique Territorial des Etablissements d'Enseignement (ATTEE)
- Lauréats-es du concours d'Adjoint Technique Territorial Principal de 2ème classe des Etablissements d'Enseignement (ATPEE2) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques
- Personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) et un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins niveau 3 (CAP/BEP) dans la spécialité installations électriques, sanitaires et thermiques ouverte au concours d'ATTPEE 2ème classe, ou une expérience réussie de 2 ans dans le domaine de la maintenance des installations électriques, de chauffage et de plomberie.
- Agents-es contractuels-les déjà employés-es par la Région Bretagne ayant une expérience réussie de 2 ans attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ou un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique
- Personnes non fonctionnaires ayant une expérience réussie de 2 ans attestant de compétences professionnelles dans la conduite d'installations électriques ou la conduite d'installations sanitaires et thermiques ou un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3 (CAP/BEP) en électricité ou sanitaire et thermique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.