CHEF D'EQUIPE DES ESPACES VERTS, DE LA PROPRETE URBAINE ET DE LA PROPRETE VOIRIE

Offre n° O035240710000714
Publiée le 10/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de L'Hermitage
1 Place de l'Hôtel de Ville
35590 L'HERMITAGE
Lieu de travail
L'HERMITAGE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe est référent auprès du DST en matière d'aménagement, d'entretien des espaces communaux et en propreté voirie et urbaine. Le chef d'équipe est destinataire des informations, fait remonter les informations et peut être appelé à prodiguer des conseils dans son domaine d'activité.
Il gère l’organisation de son service (encadrement, management, planification, approvisionnement, création, suivi des prestations, …).
Il assure le suivi du prestataire en propreté voirie.
Appropriation des missions techniques nécessitant un certain degré d’expertise dans le domaine d’activité du service (fleurissement, budget participatif, pieds de murs, aménagement paysager y compris pose de mobilier urbain).
Missions / conditions d'exercice
• Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité :
Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection, classement, …)
Prévenir les risques naturels sur les sites (incendies, inondations, plantes invasives)
Contrôle des équipements, des accès aux sites pour tous pour prévenir les risques du public
• Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites :
Organiser et exécuter des chantiers d’aménagement et d'entretien à partir d'un plan et d'un programme de travail (Préparation, plantation, désherbage, paillage, arrosage)
Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
Organiser les circuits de tonte et participer à la tonte des pelouses, des prairies, broyer mécaniquement les accotements, débroussailler
Organiser, planifier et participer aux chantiers d’élagage avec broyage
Appliquer la charte Zéro Phyto
Entretien (tonte, aération) et traçage des terrains de football en herbe et stabilisé
Entretien du cimetière et parvis de l’église
Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Mettre en œuvre un plan de désherbage global du site à l'aide de techniques alternatives

• Travaux d'entretien courant des équipements :
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Entretenir les regards d’eaux pluviales, les fils d’eau en bordure de trottoir et la propreté voirie
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels et des outils
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter le responsable
Conduire véhicule utilitaire, camion benne, tondeuse auto-portée, tracteur attelé
Profils recherchés
Expérience dans le domaine de la gestion des espaces verts et dans l'encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes.
Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation.
Sens du service public, sens du relationnel.

LES ENTRETIENS DE RECRUTEMENT SE DÉROULERONT LE VENDREDI 20 SEPTEMBRE 2024

Contact

Contact
0299786666
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
mairie@ville-lhermitage.fr

ou par voie postale :
Mairie de L’HERMITAGE
1 place de l'hôtel de Ville
35590 L'HERMITAGE

Les entretiens de recrutement se dérouleront vendredi 20 septembre 2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.