ERGOTHÉRAPEUTE (F/H)
Offre n° O035240704000833
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Lieu de travail
Martigne ferchaud
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des politiques sociales et dans le respect du projet d’établissement, l’ergothérapeute intervient auprès du résident dès lors qu’un problème de santé limite ses possibilités d’accéder à la réalisation de ses activités signifiantes et significatives, de manière satisfaisante et sécurisante. Il peut s’agir d’activités de soins personnels, de productivité ou de loisirs.
Ainsi, l’ergothérapeute prévient et réduit les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement du résident.
L’ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques de la personne âgée, analyse ses besoins, son environnement et les situations de handicap et pose un diagnostic ergothérapique.
Il met en oeuvre des soins et des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation et de réinsertion.
Il préconise et utilise des appareillages de série, des aides techniques ou animalières, et des assistances technologiques.
Ainsi, l’ergothérapeute prévient et réduit les situations de handicap en maintenant les activités du quotidien de manière sécurisée, en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement du résident.
L’ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques de la personne âgée, analyse ses besoins, son environnement et les situations de handicap et pose un diagnostic ergothérapique.
Il met en oeuvre des soins et des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de rééducation, de réadaptation et de réinsertion.
Il préconise et utilise des appareillages de série, des aides techniques ou animalières, et des assistances technologiques.
Missions / conditions d'exercice
➢ Evaluer les résidents
➢ Favoriser et stimuler l’autonomie et l’indépendance quotidienne du résident en relation avec le projet personnalisé.
➢ Prévenir les risques liés à l’âge.
➢ Organiser des activités ergothérapiques
➢ Gérer le parc de dispositifs médicaux (DM).
➢ Travailler et communiquer en équipe pluridisciplinaire.
➢ Assurer la formation et le conseil
➢ Participer à la démarche qualité
➢ Favoriser et stimuler l’autonomie et l’indépendance quotidienne du résident en relation avec le projet personnalisé.
➢ Prévenir les risques liés à l’âge.
➢ Organiser des activités ergothérapiques
➢ Gérer le parc de dispositifs médicaux (DM).
➢ Travailler et communiquer en équipe pluridisciplinaire.
➢ Assurer la formation et le conseil
➢ Participer à la démarche qualité
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme d'État d'ergothérapeute
- Respecter les horaires de travail
- Disponibilité, déontologie, capacité physique
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel
Continu.
Loi HPST de juillet 2009, art. 59 – « Le développement professionnel continu a pour objectifs l'évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. »
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
- Respecter les horaires de travail
- Disponibilité, déontologie, capacité physique
- Obligation de suivre un programme annuel de développement professionnel
Continu.
Loi HPST de juillet 2009, art. 59 – « Le développement professionnel continu a pour objectifs l'évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. »
- Posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la Gérontologie
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.