DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE L'ACM DE DOL DE BRETAGNE
Offre n° O035240703001801
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Lieu de travail
Dol de Bretagne
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant que Directeur·trice adjoint·e de l’ACM de Dol de Bretagne
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner la direction de l’ACM de Dol de Bretagne (140 places) dans toutes ces missions : de la gestion administrative des inscriptions à la communication du programme, en passant par la gestion de l’équipement (aménagement, sécurité des lieux, …),
- Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence,
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets pédagogiques en lien avec l'équipe dans le respect du projet éducatif communautaire,
- Participer au recrutement des agents et les encadrer en vue de créer une dynamique de groupe favorisant l’accueil de tous les enfants (dont les porteurs de handicap) et en construisant le lien de confiance avec les parents,
- Apporter des éléments à la réflexion sur la politique d’accueil des enfants dans le cadre du projet éducatif et de la CTG,
- Assurer les fonctions d’accueillant·e au sein du LAEP,
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
- Assurer l’intérim de la direction en cas d’absence,
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des projets pédagogiques en lien avec l'équipe dans le respect du projet éducatif communautaire,
- Participer au recrutement des agents et les encadrer en vue de créer une dynamique de groupe favorisant l’accueil de tous les enfants (dont les porteurs de handicap) et en construisant le lien de confiance avec les parents,
- Apporter des éléments à la réflexion sur la politique d’accueil des enfants dans le cadre du projet éducatif et de la CTG,
- Assurer les fonctions d’accueillant·e au sein du LAEP,
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
Profils recherchés
Vous possédez :
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence et de conflits
- De fortes qualités relationnelles auprès des enfants et de leurs parents
- Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- L’aptitude à faire émerger des projets permettant l’épanouissement de toutes et tous
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives
Vous connaissez :
- Les techniques d’animation, de réunion et de gestion des conflits
- Les rythmes des enfants
- Le cadre réglementaire des ACM
- Les outils informatiques (Suite office, site internet, Portail Famille, réseaux sociaux, …)
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- BAFD – BPJEPS LTP ou autres équivalences autorisées par l’arrêté du 09 février 2007
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur) ou prise en charge dans le cadre
de la prise des déjeuners avec les enfants
35 heures annualisées
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe
Télétravail : 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels/an
- Une capacité d’adaptation pour gérer les situations d’urgence et de conflits
- De fortes qualités relationnelles auprès des enfants et de leurs parents
- Une capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- L’aptitude à faire émerger des projets permettant l’épanouissement de toutes et tous
- Une rigueur dans l’accomplissement des missions administratives
Vous connaissez :
- Les techniques d’animation, de réunion et de gestion des conflits
- Les rythmes des enfants
- Le cadre réglementaire des ACM
- Les outils informatiques (Suite office, site internet, Portail Famille, réseaux sociaux, …)
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- BAFD – BPJEPS LTP ou autres équivalences autorisées par l’arrêté du 09 février 2007
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur) ou prise en charge dans le cadre
de la prise des déjeuners avec les enfants
35 heures annualisées
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d’adhésion au contrat-groupe
Télétravail : 1 jour fixe/semaine et 20 jours ponctuels/an
Contact
Contact
0299809057
Informations complémentaires
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 03/08/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 03/08/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.