RESPONSABLE DU PORTEFEUILLE PROJETS-PMO F/H
Offre n° O035240701383599
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Malo
Poste à pourvoir le
14/09/2024
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité directe du directeur de la Direction Mutualisée de Ressources Numériques, le responsable du portefeuille projets est en charge de l'analyse, de la gouvernance et des outils utilisés pour planifier, créer, évaluer les charges financières et humaines, et ainsi permettre un arbitrage des projets et des programmes du portefeuille.
Il est également chargé de communiquer les priorités du portefeuille de la DMRN et de fournir des informations sur l'état des investissements et du budget en cours. Il accompagne le suivi des nouvelles priorités ou les nouveaux projets validés dans le cadre du schéma directeur.
Selon l'évolution des besoins et la charge de travail des projets de la DMRN, il assume la responsabilité directe de certains projets.
Activités principales :
* Propose et instaure activement les règles de fonctionnement du portefeuille.
* Appuie les préparations budgétaires des Décisions Modificatives et des Budgets Primitifs annuels en collaboration avec toutes les entités de la DMRN.
* Conçoit et déploie efficacement un ensemble de processus et de livrables de management de projet.
* Harmonise et standardise un langage commun entre les différents acteurs de divers projets, ainsi que les outils, les méthodes, les processus et les différents livrables en management de projet, portefeuille ou programme.
* Guide et forme les différents responsables de projets de la DMRN avec compétence.
* Assiste dans la planification et l'intervention des ressources ainsi que leur répartition dans les différents projets selon les besoins.
* Instaure un processus de création d'un projet et de son suivi avec rigueur.
* Est consulté sur la mise en place de nouveaux projets, la coordination entre les projets, leur synchronisation et leurs terminaisons.
* Élabore des critères et des outils de décision par projet et d'un point de vue global.
* Soutient, communique et valorise tous les projets au sein de l'organisation.
* Vérifie que les projets sont alignés par rapport au plan stratégique.
* Promeut l'ensemble des projets au sein de l'organisation avec enthousiasme.
* Centralise et reporte uniformément les états d'avancement afin d'offrir une visibilité globale.
En tant qu'employeur, Saint-Malo Agglomération vous offre accès :
Jusqu'à 22 jours de RTT pour 39H hebdo,
Une prime annuelle,
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire,
La participation aux frais de transport collectif,
Des temps de cohésion entre agents dans l'année, du Sport/Santé !
La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service,
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes,
Une offre variée du Comité des Oeuvres Sociales.
Date limite de candidature au 02/09/2024
Monsieur Le Président de Saint-Malo Agglomération m.bouvet@stmalo-agglomeration.fr Saint-Malo Agglomération,
Direction des Richesses Humaines, 6 rue de la ville Jégu BP 11 - 35260 CANCALE
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
TEMPS DE TRAVAIL : 35, 36, 38 ou 39h
LIEU DE TRAVAIL : St Malo
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE : 27/09/2024
Il est également chargé de communiquer les priorités du portefeuille de la DMRN et de fournir des informations sur l'état des investissements et du budget en cours. Il accompagne le suivi des nouvelles priorités ou les nouveaux projets validés dans le cadre du schéma directeur.
Selon l'évolution des besoins et la charge de travail des projets de la DMRN, il assume la responsabilité directe de certains projets.
Activités principales :
* Propose et instaure activement les règles de fonctionnement du portefeuille.
* Appuie les préparations budgétaires des Décisions Modificatives et des Budgets Primitifs annuels en collaboration avec toutes les entités de la DMRN.
* Conçoit et déploie efficacement un ensemble de processus et de livrables de management de projet.
* Harmonise et standardise un langage commun entre les différents acteurs de divers projets, ainsi que les outils, les méthodes, les processus et les différents livrables en management de projet, portefeuille ou programme.
* Guide et forme les différents responsables de projets de la DMRN avec compétence.
* Assiste dans la planification et l'intervention des ressources ainsi que leur répartition dans les différents projets selon les besoins.
* Instaure un processus de création d'un projet et de son suivi avec rigueur.
* Est consulté sur la mise en place de nouveaux projets, la coordination entre les projets, leur synchronisation et leurs terminaisons.
* Élabore des critères et des outils de décision par projet et d'un point de vue global.
* Soutient, communique et valorise tous les projets au sein de l'organisation.
* Vérifie que les projets sont alignés par rapport au plan stratégique.
* Promeut l'ensemble des projets au sein de l'organisation avec enthousiasme.
* Centralise et reporte uniformément les états d'avancement afin d'offrir une visibilité globale.
En tant qu'employeur, Saint-Malo Agglomération vous offre accès :
Jusqu'à 22 jours de RTT pour 39H hebdo,
Une prime annuelle,
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire,
La participation aux frais de transport collectif,
Des temps de cohésion entre agents dans l'année, du Sport/Santé !
La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service,
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes,
Une offre variée du Comité des Oeuvres Sociales.
Date limite de candidature au 02/09/2024
Monsieur Le Président de Saint-Malo Agglomération m.bouvet@stmalo-agglomeration.fr Saint-Malo Agglomération,
Direction des Richesses Humaines, 6 rue de la ville Jégu BP 11 - 35260 CANCALE
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
TEMPS DE TRAVAIL : 35, 36, 38 ou 39h
LIEU DE TRAVAIL : St Malo
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE : 27/09/2024
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité directe du directeur de la Direction Mutualisée de Ressources Numériques, le responsable du portefeuille projets est en charge de l'analyse, de la gouvernance et des outils utilisés pour planifier, créer, évaluer les charges financières et humaines, et ainsi permettre un arbitrage des projets et des programmes du portefeuille.
Il est également chargé de communiquer les priorités du portefeuille de la DMRN et de fournir des informations sur l'état des investissements et du budget en cours. Il accompagne le suivi des nouvelles priorités ou les nouveaux projets validés dans le cadre du schéma directeur.
Selon l'évolution des besoins et la charge de travail des projets de la DMRN, il assume la responsabilité directe de certains projets.
Activités principales :
* Propose et instaure activement les règles de fonctionnement du portefeuille.
* Appuie les préparations budgétaires des Décisions Modificatives et des Budgets Primitifs annuels en collaboration avec toutes les entités de la DMRN.
* Conçoit et déploie efficacement un ensemble de processus et de livrables de management de projet.
* Harmonise et standardise un langage commun entre les différents acteurs de divers projets, ainsi que les outils, les méthodes, les processus et les différents livrables en management de projet, portefeuille ou programme.
* Guide et forme les différents responsables de projets de la DMRN avec compétence.
* Assiste dans la planification et l'intervention des ressources ainsi que leur répartition dans les différents projets selon les besoins.
* Instaure un processus de création d'un projet et de son suivi avec rigueur.
* Est consulté sur la mise en place de nouveaux projets, la coordination entre les projets, leur synchronisation et leurs terminaisons.
* Élabore des critères et des outils de décision par projet et d'un point de vue global.
* Soutient, communique et valorise tous les projets au sein de l'organisation.
* Vérifie que les projets sont alignés par rapport au plan stratégique.
* Promeut l'ensemble des projets au sein de l'organisation avec enthousiasme.
* Centralise et reporte uniformément les états d'avancement afin d'offrir une visibilité globale.
En tant qu'employeur, Saint-Malo Agglomération vous offre accès :
Jusqu'à 22 jours de RTT pour 39H hebdo,
Une prime annuelle,
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire,
La participation aux frais de transport collectif,
Des temps de cohésion entre agents dans l'année, du Sport/Santé !
La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service,
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes,
Une offre variée du Comité des Oeuvres Sociales.
Date limite de candidature au 02/09/2024
Monsieur Le Président de Saint-Malo Agglomération m.bouvet@stmalo-agglomeration.fr Saint-Malo Agglomération,
Direction des Richesses Humaines, 6 rue de la ville Jégu BP 11 - 35260 CANCALE
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
TEMPS DE TRAVAIL : 35, 36, 38 ou 39h
LIEU DE TRAVAIL : St Malo
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE : 27/09/2024
Il est également chargé de communiquer les priorités du portefeuille de la DMRN et de fournir des informations sur l'état des investissements et du budget en cours. Il accompagne le suivi des nouvelles priorités ou les nouveaux projets validés dans le cadre du schéma directeur.
Selon l'évolution des besoins et la charge de travail des projets de la DMRN, il assume la responsabilité directe de certains projets.
Activités principales :
* Propose et instaure activement les règles de fonctionnement du portefeuille.
* Appuie les préparations budgétaires des Décisions Modificatives et des Budgets Primitifs annuels en collaboration avec toutes les entités de la DMRN.
* Conçoit et déploie efficacement un ensemble de processus et de livrables de management de projet.
* Harmonise et standardise un langage commun entre les différents acteurs de divers projets, ainsi que les outils, les méthodes, les processus et les différents livrables en management de projet, portefeuille ou programme.
* Guide et forme les différents responsables de projets de la DMRN avec compétence.
* Assiste dans la planification et l'intervention des ressources ainsi que leur répartition dans les différents projets selon les besoins.
* Instaure un processus de création d'un projet et de son suivi avec rigueur.
* Est consulté sur la mise en place de nouveaux projets, la coordination entre les projets, leur synchronisation et leurs terminaisons.
* Élabore des critères et des outils de décision par projet et d'un point de vue global.
* Soutient, communique et valorise tous les projets au sein de l'organisation.
* Vérifie que les projets sont alignés par rapport au plan stratégique.
* Promeut l'ensemble des projets au sein de l'organisation avec enthousiasme.
* Centralise et reporte uniformément les états d'avancement afin d'offrir une visibilité globale.
En tant qu'employeur, Saint-Malo Agglomération vous offre accès :
Jusqu'à 22 jours de RTT pour 39H hebdo,
Une prime annuelle,
La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire,
La participation aux frais de transport collectif,
Des temps de cohésion entre agents dans l'année, du Sport/Santé !
La possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service,
Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes,
Une offre variée du Comité des Oeuvres Sociales.
Date limite de candidature au 02/09/2024
Monsieur Le Président de Saint-Malo Agglomération m.bouvet@stmalo-agglomeration.fr Saint-Malo Agglomération,
Direction des Richesses Humaines, 6 rue de la ville Jégu BP 11 - 35260 CANCALE
TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
TEMPS DE TRAVAIL : 35, 36, 38 ou 39h
LIEU DE TRAVAIL : St Malo
JURY DE RECRUTEMENT PREVU LE : 27/09/2024
Profils recherchés
* Coordination et Structuration : J'excelle dans la coordination et la structuration de projets.
* Communication : Mon expression orale et rédactionnelle est excellente, et je sais dialoguer, expliquer et créer du consensus.
* Esprit d'équipe : Je m'intègre bien dans les équipes et entretiens de bonnes relations.
* Analyse et Synthèse : J'ai un sens aigu de l'analyse et de la synthèse.
* Diplomatie : Je fais preuve de diplomatie dans mes interactions.
* Écoute et Fédération : Je sais écouter et fédérer les idées.
* Curiosité intellectuelle : Ma curiosité me pousse à apprendre constamment.
* Rigueur et Organisation : Je suis rigoureux et organisé.
* Réactivité et Anticipation : J'anticipe et réagis rapidement.
* Confidentialité : Je respecte la confidentialité des informations.
* Communication : Mon expression orale et rédactionnelle est excellente, et je sais dialoguer, expliquer et créer du consensus.
* Esprit d'équipe : Je m'intègre bien dans les équipes et entretiens de bonnes relations.
* Analyse et Synthèse : J'ai un sens aigu de l'analyse et de la synthèse.
* Diplomatie : Je fais preuve de diplomatie dans mes interactions.
* Écoute et Fédération : Je sais écouter et fédérer les idées.
* Curiosité intellectuelle : Ma curiosité me pousse à apprendre constamment.
* Rigueur et Organisation : Je suis rigoureux et organisé.
* Réactivité et Anticipation : J'anticipe et réagis rapidement.
* Confidentialité : Je respecte la confidentialité des informations.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.