Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Missions et raison d'être du poste :
 
La Direction des Ports assure les missions portuaires de la Région Bretagne pour 6 ports principaux polyvalents (St Malo, Le Légué, Roscoff Bloscon, Brest, Concarneau et Lorient) et 15 ports permettant notamment d'assurer la desserte des îles bretonnes (Batz, Roscoff Vieux Port, Le Conquet, Molène, Ouessant, Ste Evette, Sein, Groix, Quiberon, Belle-île, Vannes, Arz, Séné + cale de Barrarach). La direction est également en charge d'animer la politique de transport de marchandise par voie ferroviaire et maritime.
 
La Direction des Ports s'organise autour de 6 services :
-        Le Service de l'Ingénierie (SI) assure un support technique aux projets d'entretien et de développement du domaine portuaire en termes d'infrastructures, dont il assure la programmation ;
-        Le Service des Concessions (SCO) gère la relation contractuelle avec les concessionnaires ;
-        Les 3 antennes portuaires de Brest, Lorient, St Malo, en charge des infrastructures et des équipements placés sous la gestion directe de la Région, ainsi que des relations avec les acteurs portuaires locaux (concessionnaires, services de l'Etat, usagers etc...) ;
-        Le Service Prospective, Economie, Exploitation et Environnement (SP3E) assure une fonction d'expertise et d'animation sur les thématiques économie, environnement, transitions énergétiques, numérique/statistiques, logistique maritime et ferroviaire, sûreté/sécurité, aléas climatiques.
 
Plus précisément, le service Prospective, Economie, Exploitation et Environnement (SP3E) s'organise autour de deux grandes thématiques :
-        Missions relatives à l'expertise métier « économie et prospective » :
o   Développement économique des ports (déclinaison des orientations politiques en matière de développement économique à l'échelle portuaire), 
o   Accompagnement des projets des concessionnaires du point de vue de la logistique terrestre, portuaire et maritime, et accompagnement à la mise en oeuvre de stratégies régionales  logistiques,
o   Suivi des projets de fret ferroviaire, sur le volet développement économique des entreprises,
o   Connaissance de l'économie et de la logistique des ports bretons.
-        Missions relatives aux Transitions » :
o   Accompagnement des antennes portuaires et des capitaineries dans leurs missions de police de l'exploitation et dans leurs missions relatives à la sûreté,
o   Mise à disposition de la communauté portuaire des systèmes d'informations pour la gestion des marchandises et des navires, et production des statistiques de trafic obligatoires,
o   Accompagnement à la mise en oeuvre de mesures environnementales dans le cadre de l'exploitation portuaire auprès des antennes portuaires et des concessionnaires,
o   Déclinaison des politiques relatives à la transition énergétique des ports, 
o   Conception des outils de gestion des risques, en particulier les impacts des aléas climatiques.
 
Le présent poste est celui de chargé.e de mission économie portuaire et logistique au sein du SP3E. Il s'agit d'évaluer comment l'outil portuaire mis à disposition du territoire peut être vecteur de développement économique et d'attractivité. Le.la chargé.e de mission devra analyser l'activité logistique et économique (notamment des ports de commerce) et proposer des actions permettant d'améliorer la performance logistique de ces derniers, et favoriser le développement des activités économiques actuelles et futures ; et cela dans une logique d'accompagnement des concessionnaires. 
Les ports étant un maillon d'une chaîne logistique, le poste étend ses missions à la compréhension plus globale du transport de marchandises en Bretagne et de toute la supply chain, composante essentielle du développement des entreprises et notamment des industries. A ce titre, les questions relatives au transport massifié (maritime, fret ferroviaire) feront partie des sujets à explorer. 
Le.la chargé.e de mission économie portuaire et logistique exercera ses missions dans un rôle de facilitateur.rice de projets.
ACTIVITES DU POSTE : 
§  Contribuer à l'animation de la politique économique et logistique de la direction et au sein du pôle Mer Canaux Mobilités (DGA MCM) :
o   Rédaction de documents stratégiques : déclinaison dans leur volet logistique des politiques économiques/environnementales/autres de la collectivité (stratégie portuaire régionale, feuille de route de la mobilité des biens et des marchandises).
o   Représenter la Région dans des groupes de travail extérieurs sur les problématiques logistiques et de développement économique dans le domaine portuaire et de fret ferroviaire.
 
§  Fournir une expertise économique, technique et réglementaire :
o   Produire des analyses sur les questions logistiques et économiques de la direction et fournir un conseil technique et réglementaire à la collectivité et aux partenaires ;
o   Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs logistiques et économiques permettant de mesurer la performance économique et logistique des ports de la Région Bretagne ; 
o   Rédiger les cahiers des charges et assurer le suivi des contrats des concessionnaires sur les questions logistiques et économiques;
 
§  Mener des projets logistiques portuaires et ferroviaires :
o   Piloter la réalisation de schémas directeurs portuaires ;
o   Piloter des études sur les questions logistiques liées au transport de marchandise (portage internalisé ou externalisé), en particulier sur le ferroviaire ;
 
§  Participation à la démarche de décarbonation engagée par la collectivité pour ses activités
o   Participer à la définition des actions/orientations nécessaires à la mutation des ports de la Région Bretagne ;
o   Développer des outils d'évaluation spécifiques aux activités portuaires et logistiques ;
 
RELATIONS HIERARCHIQUES
 
·        L'agent dépend directement de (n + 1) (préciser la fonction) : Chef du SP3E
 
·        L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Néant
 
RELATIONS FONCTIONNELLES
 
·        Au sein de la Direction : l'ensemble des agents
 
·        Au sein de la collectivité : 
 
·        La direction des transports et de la mobilité,
·        La direction de l'économie,
·        La direction de la mer,
·        La direction déléguée aux aéroports,
·        La direction de l'environnement.
 
 
·        Partenaires extérieurs : 
§  Les acteurs portuaires (concessionnaires, logisticiens...)
§  Les acteurs économiques (BDI, BCI, CRCI, CCI, entreprises)
§  Les fédérations professionnelles et acteurs du transport-logistique tous modes
§  Les services de SNCF Réseau
§  Les services de l'État (DREAL) et l'ORTB
§  Les collectivités territoriales
§  La commission européenne ou les autres régions européennes
§  La CRPM
 
Lieu de travail : site de Rennes - Patton
 
Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail                   ? Oui                                        ? Non

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...

COMPETENCES REQUISES 
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... ) : 
 
§  Formation ou expérience probante dans le domaine du développement économique et du transport de marchandises
§  Une expérience sur la thématique économique dans le domaine des ports et du transport de marchandises serait un plus
§  Capacités à rédiger des cahiers des charges et à piloter des prestataires
§  Capacités relationnelles, de dialogue et de négociation (réunions avec des partenaires externes)
§  Forte implication et aptitudes à la prise d'initiative
§  Goût pour le travail d'équipe et transversal
§  Rigueur, sens de l'organisation
Pratique de l'anglais