RESPONSABLE DU SERVICE ENTRETIEN ET AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)
Offre n° O035240628001038
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chevaigné
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chevaigné, 2 414 habitants, recherche un responsable du service entretien et agent d'entretien des locaux, pour assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de la collectivité et pour encadrer le personnel du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du DGS et en lien avec le Maire, l'agent aura pour missions :
1 - Entretien des locaux (75%) :
- Assure l'ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l'entretien du matériel.
- Contrôle la propreté des lieux et installations communaux, veille à l'état général des bâtiments en lien avec les services.
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
2 - Responsabilité du service (25%) :
- Contrôle, supervise, encadre et coordonne le travail des agents chargés de la propreté des locaux.
- Gère le planning de l'équipe et sa gestion courante au quotidien (dont gestion des remplacements).
- Gère les stocks et la nature des produits et matériels d'entretien utilisés par les agents (privilégie les produits d'entretien de qualité écologique).
- Interface avec les services internes et les prestataires extérieurs.
3 - Remplacements en cas d'absence d'agents
1 - Entretien des locaux (75%) :
- Assure l'ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l'entretien du matériel.
- Contrôle la propreté des lieux et installations communaux, veille à l'état général des bâtiments en lien avec les services.
- Veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité.
2 - Responsabilité du service (25%) :
- Contrôle, supervise, encadre et coordonne le travail des agents chargés de la propreté des locaux.
- Gère le planning de l'équipe et sa gestion courante au quotidien (dont gestion des remplacements).
- Gère les stocks et la nature des produits et matériels d'entretien utilisés par les agents (privilégie les produits d'entretien de qualité écologique).
- Interface avec les services internes et les prestataires extérieurs.
3 - Remplacements en cas d'absence d'agents
Profils recherchés
Compétences et qualités attendues :
- Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage multi-sites
- Maîtrise des machines et outils de nettoyage
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens du service public
Expérience similaire souhaitée
- Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage multi-sites
- Maîtrise des machines et outils de nettoyage
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitude au travail en équipe
- Organisation et rigueur
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens du service public
Expérience similaire souhaitée
Contact
Contact
0299558217
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser Madame le Maire : par mail à rh.ccas@chevaigne.fr ou par courrier postal au 7 Rue de la Mairie 35250 CHEVAIGNÉ
Entretiens prévus le mardi 28 août 2024
Entretiens prévus le mardi 28 août 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.