CHEF(FE) DE SERVICE ENVIRONNEMENT
Offre n° O035240625001423
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Châteaugiron
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Situé entre Rennes Métropole et Vitré Communauté, le Pays de Châteaugiron Communauté, 28 000 habitants, 5 communes (Châteaugiron, Noyal sur Vilaine, Servon sur Vilaine, Domloup, Piré-Chancé), offre un cadre de vie dynamique et de qualité.
Dans le cadre des politiques mises en place par le Pays de Châteaugiron Communauté l'agent assure la mise en œuvre et le suivi des actions dans les domaines de l'environnement.
Dans le cadre des politiques mises en place par le Pays de Châteaugiron Communauté l'agent assure la mise en œuvre et le suivi des actions dans les domaines de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'environnement
• Coordination, pilotage et évaluation des projets (Plan Climat Air Energie, plan de gestion des espaces naturels, mise en place et suivi du schéma de randonnée pédestre intercommunal, etc.)
• Suivi des politiques des différents syndicats et acteurs dans le domaine de l’environnement et de l’eau (SMICTOM, EPTB, Eaux des Portes de Bretagne, Bois bocage, etc.)
• Encadrement des agents du service Environnement-Eau (composé d’un chef de projet énergie – en cours de recrutement et de deux agents en charge du SPANC)
• Organisation d’événements et lien avec les partenaires institutionnels et locaux (ex : semaine du développement durable, intervention dans les écoles, etc.)
• Travail en transversalité avec les services communautaires et partenariat avec les communes et les acteurs locaux et institutionnels.
• Coordination, pilotage et évaluation des projets (Plan Climat Air Energie, plan de gestion des espaces naturels, mise en place et suivi du schéma de randonnée pédestre intercommunal, etc.)
• Suivi des politiques des différents syndicats et acteurs dans le domaine de l’environnement et de l’eau (SMICTOM, EPTB, Eaux des Portes de Bretagne, Bois bocage, etc.)
• Encadrement des agents du service Environnement-Eau (composé d’un chef de projet énergie – en cours de recrutement et de deux agents en charge du SPANC)
• Organisation d’événements et lien avec les partenaires institutionnels et locaux (ex : semaine du développement durable, intervention dans les écoles, etc.)
• Travail en transversalité avec les services communautaires et partenariat avec les communes et les acteurs locaux et institutionnels.
Profils recherchés
Diplôme(s) ou qualification(s) professionnel(les) requis pour ce poste de travail
Bonnes connaissances dans les domaines de l'environnement, de l'eau et du développement durable.
Bonnes connaissances des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des acteurs nationaux, régionaux et départementaux
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Permis B
Compétences professionnelles
Bonnes capacités pour l'animation des réunions, l'organisation et la gestion du temps
Bonnes capacités de conseil et aide à la décision des élus (sens de l'analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
Bonne capacité d'adhésion auprès des élus, des services et de l'ensemble des acteurs
Capacité à rendre compte et à analyser les situations délicates,
Esprit d'équipe, implication auprès des acteurs
Qualités relationnelles
• Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
• Disponibilité
• Rigueur
Bonnes connaissances dans les domaines de l'environnement, de l'eau et du développement durable.
Bonnes connaissances des acteurs de l'intercommunalité et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des acteurs nationaux, régionaux et départementaux
Très bonne maîtrise des outils de bureautique
Permis B
Compétences professionnelles
Bonnes capacités pour l'animation des réunions, l'organisation et la gestion du temps
Bonnes capacités de conseil et aide à la décision des élus (sens de l'analyse, pédagogie, restitution des informations, etc.)
Bonne capacité d'adhésion auprès des élus, des services et de l'ensemble des acteurs
Capacité à rendre compte et à analyser les situations délicates,
Esprit d'équipe, implication auprès des acteurs
Qualités relationnelles
• Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie
• Disponibilité
• Rigueur
Contact
Contact
0299375883
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Pays de Châteaugiron Communauté, 16, rue de Rennes 35410 CHATEAUGIRON ou à l'adresse mail : recrutement@pcc.bzh.
Pour tout renseignement complémentaire : Eric ROBERT - mail: e.robert@pcc.bzh - téléphone: 0299376768
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Poste à temps complet : cycle de travail 37,5 h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + titres restaurant
Pour tout renseignement complémentaire : Eric ROBERT - mail: e.robert@pcc.bzh - téléphone: 0299376768
Les entretiens pourront être organisés au fur à mesure de la procédure de recrutement.
Poste à temps complet : cycle de travail 37,5 h
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.