Poste permanent à temps non complet (14h par semaine) d'ergothérapeute en EHPAD de 50 lits à pourvoir suite au départ de l'agent occupant le poste. Sous la responsabilité directe de la direction, en relation avec l'ensemble des professionnels et des résidents de la structure.

1/ Evaluation et maintien de l'autonomie :
 Evaluation de l’autonomie à l’entrée et durant la totalité du séjour
 Préconisation des aides adéquates
 Renforcement de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
2/ Rééducation et réadaptation des résidents :
 Organisation d’activités et ateliers de rééducation et de réadaptation
 Prévention des chutes
 Stimulation des capacités cognitives
 Interventions relatives aux troubles posturaux assis et/ou allongés
3/ Formation des professionnels
 Accompagnement des professionnels dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
 Formation des professionnels à l’ergonomie au travail
4/ Gestion des dispositifs médicaux
 Gestion du matériel médical
 Maintenance préventive et curative du matériel médical

Diplômé d’Etat d’ergothérapeute
Connaissances théoriques :
- Connaissance de la psychosociologie du vieillissement
- Maîtrise de l’ergothérapie et de l’ergonomie
- Maîtrise des techniques de communication dans une relation d’aide
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir-faire :
- Capacité à mettre en œuvre et conduire des activités de rééducation et de réadaptation
- Capacité à concevoir, réaliser et adapter des orthèses
- Capacité à évaluer une situation et à élaborer un diagnostic
Savoir-être :
- Pédagogie
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail d’équipe
- Sens de l’observation et de l’analyse
- Adaptabilité
- Sens relationnel