ADJOINT.E AU CHEF.FE D'ÉQUIPE ESPACES NATURELS SENSIBLES
Offre n° O035240621001446
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REDON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste d'adjoint au chef.fe d'équipe Espaces Naturels Sensibles à pourvoir au sein du service Développement Local, rattaché à l'agence départementale des Pays de Redon et Vallonsl. Ce poste est situé sur le site des espaces naturels sensibles des Landes de Cojoux - 35550 Saint Just (référence 1887)
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuerez des travaux d'entretien, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) et remplacerez l'encadrant.e dans ses fonctions en son absence.
Dans ce contexte, vous exercerez les activités conformément au programme établi par le service espaces naturels.
Vos missions consisteront à :
- Assurer l'entretien des sites : l'abattage, le débardage, les plantations, l'entretien de mobilier et de signalétique ; barrières, bornes, panneaux.
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au PDIPR
- Entretenir le petit matériel et outillage
- Prévoir le ravitaillement des chantiers (matériaux...)
- Remettre les bilans mensuels d'activité
- Remplacer le chef d'équipe en cas d'absence (planning de chantier, organisation des déplacements, ravitaillement, encadrement fonctionnel de l'équipe...), en s'appuyant sur sa hiérarchie
- Assurer, en lien avec le chef d'équipe, le suivi et la gestion du troupeau rattaché à l'agence
- Faire le recensement et remplir les tableaux mensuels d'activité
- Assurer, en lien avec le chef d'équipe, une veille naturaliste et participer aux inventaires naturalistes sur les sites espaces naturels du Département
- Participer à la bonne cohésion d'équipe sur le terrain
- Seconder le chef d'équipe en étant un relai en son absence et un appui, au quotidien pour l'ensemble de l'équipe Espaces Naturels Sensibles et avec une attention appuyée pour les agents en CDDI
- Être un soutien au chef d'équipe même lorsqu'il est présent, encadrant de proximité
- Rendre-compte à sa hiérarchie
Dans ce contexte, vous exercerez les activités conformément au programme établi par le service espaces naturels.
Vos missions consisteront à :
- Assurer l'entretien des sites : l'abattage, le débardage, les plantations, l'entretien de mobilier et de signalétique ; barrières, bornes, panneaux.
- Effectuer les travaux d'entretien, de nettoyage, de gestion des espaces naturels et des chemins inscrits au PDIPR
- Entretenir le petit matériel et outillage
- Prévoir le ravitaillement des chantiers (matériaux...)
- Remettre les bilans mensuels d'activité
- Remplacer le chef d'équipe en cas d'absence (planning de chantier, organisation des déplacements, ravitaillement, encadrement fonctionnel de l'équipe...), en s'appuyant sur sa hiérarchie
- Assurer, en lien avec le chef d'équipe, le suivi et la gestion du troupeau rattaché à l'agence
- Faire le recensement et remplir les tableaux mensuels d'activité
- Assurer, en lien avec le chef d'équipe, une veille naturaliste et participer aux inventaires naturalistes sur les sites espaces naturels du Département
- Participer à la bonne cohésion d'équipe sur le terrain
- Seconder le chef d'équipe en étant un relai en son absence et un appui, au quotidien pour l'ensemble de l'équipe Espaces Naturels Sensibles et avec une attention appuyée pour les agents en CDDI
- Être un soutien au chef d'équipe même lorsqu'il est présent, encadrant de proximité
- Rendre-compte à sa hiérarchie
Profils recherchés
Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.
Connaissances :
- Connaissances professionnelles opérationnelles sur la gestion des espaces naturels.
- Connaissances des matériels techniques de chantiers
- Notions sur la gestion pastorale des Espaces Naturels Sensibles
- Connaissances et applications des règles de sécurité au travail.
- Connaissances et utilisation de l'outil informatique (Word et Excel).
Aptitudes requises :
CAPACITÉ D'ENCADREMENT
- Capacités à organiser le travail de l'équipe.
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion d'équipe.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES
- Sensibilité à la protection de la flore et de la faune.
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, d'élagage au sol.
- Maîtrise des travaux de plantations ou d'aménagement.
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités, rigueur.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec un public en insertion.
- Bon contact avec les animaux.
- Respect du fonctionnement hiérarchique.
- Capacité à travailler en équipe.
Formation
- Permis B (Permis E-B souhaité).
Expériences :
- Une ou des expériences en milieu naturel seront appréciées (sensibilité faune et flore, milieu forestier, connaissances de base sur l'écologie des espaces naturels).
Niveau de diplôme : BEP,CAP,Baccalauréat
Niveau d'expérience : 3 - 4 ans
Connaissances :
- Connaissances professionnelles opérationnelles sur la gestion des espaces naturels.
- Connaissances des matériels techniques de chantiers
- Notions sur la gestion pastorale des Espaces Naturels Sensibles
- Connaissances et applications des règles de sécurité au travail.
- Connaissances et utilisation de l'outil informatique (Word et Excel).
Aptitudes requises :
CAPACITÉ D'ENCADREMENT
- Capacités à organiser le travail de l'équipe.
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion d'équipe.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES
- Sensibilité à la protection de la flore et de la faune.
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels.
- Capacité à appliquer les techniques de taille, d'élagage au sol.
- Maîtrise des travaux de plantations ou d'aménagement.
- Esprit d'initiative, sens des responsabilités, rigueur.
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec un public en insertion.
- Bon contact avec les animaux.
- Respect du fonctionnement hiérarchique.
- Capacité à travailler en équipe.
Formation
- Permis B (Permis E-B souhaité).
Expériences :
- Une ou des expériences en milieu naturel seront appréciées (sensibilité faune et flore, milieu forestier, connaissances de base sur l'écologie des espaces naturels).
Niveau de diplôme : BEP,CAP,Baccalauréat
Niveau d'expérience : 3 - 4 ans
Contact
Contact
Mme VAN DER SMAN, cheffe du service Développement Local, au 02 99 02 47 19
Lien de candidature
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d'emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA. Sinon vous pouvez adresser votre candidature par voie postale à Monsieur Le Président du Conseil départemental d'Ille et Vilaine, DRH, service Recrutement-mobilité, 1 avenue de la Préfecture, CS 24218, 35042 RENNES CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.