COORDINATEUR DES ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035240618000739
Publiée le 18/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la Mairie, Saint-Aubin-d'Aubigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Saint-Aubin-d'Aubigné, commune de 4100 habitants en plein développement, intégrée à l'intercommunalité du Val d'Ille-Aubigné.
La commune forte de la présence de plus de 2000 scolaires sur son territoire, souhaite poursuivre et faire développer l'ensemble de ses accueils collectifs afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes et de leurs familles
Placé sous la responsabilité du Directeur du service Enfance-jeunesse, vous participez à la mise en oeuvre des accueils collectifs de mineurs 3-12 ans et de la politique jeunesse.
La commune forte de la présence de plus de 2000 scolaires sur son territoire, souhaite poursuivre et faire développer l'ensemble de ses accueils collectifs afin de répondre au mieux aux besoins des jeunes et de leurs familles
Placé sous la responsabilité du Directeur du service Enfance-jeunesse, vous participez à la mise en oeuvre des accueils collectifs de mineurs 3-12 ans et de la politique jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Direction de l'accueil de loisirs 3/12 ans
* Coordination de l'ensemble des ACM de la commune, toutes tranches d'âge.
* Être en soutien du Directeur du pôle Enfance-Jeunesse sur toutes les activités du service.
* Participer aux temps de coordination avec les différents acteurs : Education Nationale, partenaires institutionnels ou associatifs
* Participer à la construction et à la mise en oeuvre de projets partenariaux.
* Contribuer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des ACM et du projet de service.
* Accompagner les correspondants scolaires, les référents périscolaires et extrascolaires dans la gestion et le suivi administratif (vacataires, pointages, effectifs, fiches retour...).
* Référent du suivi des enfants à besoins spécifiques : développer des outils pour une bonne prise en charge de ces enfants, gestion du matériel spécifique à l'inclusion, accompagner et soutenir les équipes d'animation.
Missions secondaires
* Assurer la fonction de régisseur-eusse lors des paiements liées à la facturation des activités périscolaires, extrascolaires et le lien auprès des parents pour la gestion des réclamations.
* Lien avec l'agent administratif concernant le suivi des demandes des familles pour la gestion des réclamations liées à la facturation et à l'organisation des ACM.
* Direction de l'accueil de loisirs 3/12 ans
* Coordination de l'ensemble des ACM de la commune, toutes tranches d'âge.
* Être en soutien du Directeur du pôle Enfance-Jeunesse sur toutes les activités du service.
* Participer aux temps de coordination avec les différents acteurs : Education Nationale, partenaires institutionnels ou associatifs
* Participer à la construction et à la mise en oeuvre de projets partenariaux.
* Contribuer à la construction et à la mise en oeuvre du projet pédagogique des ACM et du projet de service.
* Accompagner les correspondants scolaires, les référents périscolaires et extrascolaires dans la gestion et le suivi administratif (vacataires, pointages, effectifs, fiches retour...).
* Référent du suivi des enfants à besoins spécifiques : développer des outils pour une bonne prise en charge de ces enfants, gestion du matériel spécifique à l'inclusion, accompagner et soutenir les équipes d'animation.
Missions secondaires
* Assurer la fonction de régisseur-eusse lors des paiements liées à la facturation des activités périscolaires, extrascolaires et le lien auprès des parents pour la gestion des réclamations.
* Lien avec l'agent administratif concernant le suivi des demandes des familles pour la gestion des réclamations liées à la facturation et à l'organisation des ACM.
Profils recherchés
Formation reconnue en gestion des équipements enfance-jeunesse ou équivalent
Qualités managériales confirmées
Sens des responsabilités
Gout du travail en équipe/qualités d'écoute et de dialogue
Sens prononcé du service public
Aptitudes relationnelles avérées
Conduite du changement
Aptitude à la négociation
Connaissance approfondie des enjeux, règlementations des publiques Enfance Jeunesse
Connaissance des dispositifs contractuels
Connaissance en matière de gestion RH et budgétaire
Connaissance des acteurs institutionnels de la communauté éducative
Techniques et outils de gestion de suivi et d'évaluation des activités
Conduite de projets transversaux
Titulaire du BPJEPS, BEATEP, DUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent permettant d’exercer les fonctions de direction d’ACM.
Qualités managériales confirmées
Sens des responsabilités
Gout du travail en équipe/qualités d'écoute et de dialogue
Sens prononcé du service public
Aptitudes relationnelles avérées
Conduite du changement
Aptitude à la négociation
Connaissance approfondie des enjeux, règlementations des publiques Enfance Jeunesse
Connaissance des dispositifs contractuels
Connaissance en matière de gestion RH et budgétaire
Connaissance des acteurs institutionnels de la communauté éducative
Techniques et outils de gestion de suivi et d'évaluation des activités
Conduite de projets transversaux
Titulaire du BPJEPS, BEATEP, DUT Carrières Sociales ou diplôme équivalent permettant d’exercer les fonctions de direction d’ACM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299555571
Informations complémentaires
Si vous souhaitez postuler, adressez votre courrier de candidature + CV à Monsieur le Maire ou par mail à dej@saint-aubin-daubigne.fr
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire +NBI
Adhésion COS + Tickets restaurants.
Recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire +NBI
Adhésion COS + Tickets restaurants.
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Aubin d'Aubigné
>Place de la mairie
35250 Saint aubin d'aubigné
>Place de la mairie
35250 Saint aubin d'aubigné
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.