DIRECTEUR TECHNIQUE DES INFRASTRUCTURES (F/H)
Offre n° O035240614001002
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place du tribunal - cs 30150, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle a essentiellement un rôle de mission support au sein de la collectivité, aussi bien au niveau technique que numérique.
Sur la partie numérique, le service a en complément un rôle d’animation et de développement du numérique (lien Mégalis, SIG à l’échelle du Pays, …).
Sur la partie technique, le service participe aux projets de construction et d’aménagement de la communauté. Il suit aussi les opérations (entretien, maintenance) liées au fonctionnement de l’ensemble du patrimoine communautaire (équipements sportifs d’intérêt communautaire, …). Il gère le suivi des prestataires extérieurs, des locataires du patrimoine communautaire délégué (piscine, établissement d’accueil de jeunes enfants, …) et des utilisateurs du patrimoine communautaire. Enfin, il accompagne les services de la communauté dans le domaine de l’intendance et de la logistique.
Un service assainissement en cours de construction complètera aussi le pôle Ingénierie.
Effectifs du pôle (y compris le présent poste) : 8.
Le Directeur Technique des Infrastructures
- Assiste et conseille le responsable du pôle, le DGS et les élus sur les projets structurants de son pôle,
- Appuie le Responsable de pôle sur le suivi financier et technique de son pôle,
- Assure le pilotage et le suivi des projets structurants de la collectivité.
- Accompagne les services dans l’appréhension des questions techniques des projets.
Le Directeur technique des Infrastructures, placé sous l’autorité du Responsable de pôle, accompagne les élus dans la préparation des décisions pour l’ensemble des opérations techniques liées aux projets structurants de la communauté et en assure la gestion, en maîtrise d’œuvre directe ou au travers de missions confiées à des prestataires.
Sur la partie numérique, le service a en complément un rôle d’animation et de développement du numérique (lien Mégalis, SIG à l’échelle du Pays, …).
Sur la partie technique, le service participe aux projets de construction et d’aménagement de la communauté. Il suit aussi les opérations (entretien, maintenance) liées au fonctionnement de l’ensemble du patrimoine communautaire (équipements sportifs d’intérêt communautaire, …). Il gère le suivi des prestataires extérieurs, des locataires du patrimoine communautaire délégué (piscine, établissement d’accueil de jeunes enfants, …) et des utilisateurs du patrimoine communautaire. Enfin, il accompagne les services de la communauté dans le domaine de l’intendance et de la logistique.
Un service assainissement en cours de construction complètera aussi le pôle Ingénierie.
Effectifs du pôle (y compris le présent poste) : 8.
Le Directeur Technique des Infrastructures
- Assiste et conseille le responsable du pôle, le DGS et les élus sur les projets structurants de son pôle,
- Appuie le Responsable de pôle sur le suivi financier et technique de son pôle,
- Assure le pilotage et le suivi des projets structurants de la collectivité.
- Accompagne les services dans l’appréhension des questions techniques des projets.
Le Directeur technique des Infrastructures, placé sous l’autorité du Responsable de pôle, accompagne les élus dans la préparation des décisions pour l’ensemble des opérations techniques liées aux projets structurants de la communauté et en assure la gestion, en maîtrise d’œuvre directe ou au travers de missions confiées à des prestataires.
Missions / conditions d'exercice
I / Appui stratégique :
• Conseiller le responsable de pôle, le DGS et les élus dans les choix stratégiques
• Participer à l’accompagnement des élus dans le processus décisionnel, en ce qui concerne les projets de bâtiments et des différents équipements communautaires.
• Piloter et contrôler les programmes des études de l’exécution jusqu’à la mise en service des équipements.
II / Pilotage des projets structurants de la collectivité
• Piloter et planifier les projets de construction et d'aménagement de la collectivité (Projet de recyclerie en centralité, travaux zones d'activités, création d'une crèche,)
• Appui technique sur les projets structurants et questions complexes auprès des services de la communauté,
• Suivi de la partie technique des procédures de marché public en lien avec le service commande publique
• Assurer la gestion administrative, technique et financière des travaux dont il a la charge
• Faire le lien avec les partenaires techniques de la collectivité
III / En l’absence du responsable de pôle, assurer sa suppléance :
• Encadrement et coordination de l’équipe du pôle « Ingénierie et Infrastructures du Territoire »,
• Coordination des interventions opérationnelles des agents du pôle,
• Veille à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité en lien avec les agents du service
• Participation à la structuration du futur service assainissement (au 01/01/2025)
• Assurer la continuité de la gestion de l’ensemble des opérations techniques de la communauté de communes en maîtrise d’œuvre directe ou au travers de missions confiées à des prestataires.
• Conseiller le responsable de pôle, le DGS et les élus dans les choix stratégiques
• Participer à l’accompagnement des élus dans le processus décisionnel, en ce qui concerne les projets de bâtiments et des différents équipements communautaires.
• Piloter et contrôler les programmes des études de l’exécution jusqu’à la mise en service des équipements.
II / Pilotage des projets structurants de la collectivité
• Piloter et planifier les projets de construction et d'aménagement de la collectivité (Projet de recyclerie en centralité, travaux zones d'activités, création d'une crèche,)
• Appui technique sur les projets structurants et questions complexes auprès des services de la communauté,
• Suivi de la partie technique des procédures de marché public en lien avec le service commande publique
• Assurer la gestion administrative, technique et financière des travaux dont il a la charge
• Faire le lien avec les partenaires techniques de la collectivité
III / En l’absence du responsable de pôle, assurer sa suppléance :
• Encadrement et coordination de l’équipe du pôle « Ingénierie et Infrastructures du Territoire »,
• Coordination des interventions opérationnelles des agents du pôle,
• Veille à l’application des règles de sécurité et d’accessibilité en lien avec les agents du service
• Participation à la structuration du futur service assainissement (au 01/01/2025)
• Assurer la continuité de la gestion de l’ensemble des opérations techniques de la communauté de communes en maîtrise d’œuvre directe ou au travers de missions confiées à des prestataires.
Profils recherchés
Les qualités requises :
Une expérience confirmée sur un poste similaire est fortement souhaitée ;
Expert dans la connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales ;
Maîtrise des dispositions réglementaires et techniques relatives aux bâtiments, infrastructures (voirie et réseaux) et à l’environnement ;
Maîtrise de la commande publique ;
Maîtrise des règles en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
Capacité à gérer et évaluer un projet, à assurer la maîtrise d'ouvrage ;
Capacité rédactionnelle et d'expression , conduite de réunion ;
Capacité d'anticipation, sens de l'organisation et être force de proposition ;
Esprit de synthèse et sens de l'écoute.
Une expérience confirmée sur un poste similaire est fortement souhaitée ;
Expert dans la connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales ;
Maîtrise des dispositions réglementaires et techniques relatives aux bâtiments, infrastructures (voirie et réseaux) et à l’environnement ;
Maîtrise de la commande publique ;
Maîtrise des règles en matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ;
Capacité à gérer et évaluer un projet, à assurer la maîtrise d'ouvrage ;
Capacité rédactionnelle et d'expression , conduite de réunion ;
Capacité d'anticipation, sens de l'organisation et être force de proposition ;
Esprit de synthèse et sens de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299098810
Informations complémentaires
Régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation employeur pour la prévoyance, CNAS et COS.
Lettre de motivation et CV sont à adresser à M. Le Président de Montfort Communauté par mail à l'adresse suivante : veronique.pecheul@montfortcommunaute.bzh
Lettre de motivation et CV sont à adresser à M. Le Président de Montfort Communauté par mail à l'adresse suivante : veronique.pecheul@montfortcommunaute.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.