AGENT TECHNIQUE MAINTENANCE ET NETTOYAGE DES LOCAUX
Offre n° O035240612000532
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CESSON SEVIGNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, 18 000 habitants, située au cœur de Rennes Métropole recrute un agent technique maintenance et nettoyage des locaux pour la piscine (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable technique piscine (N+1) et du responsable du centre aquatique (N+2), l’agent technique maintenance et nettoyage des locaux pour la piscine exerce les missions suivantes :
Mission 1 : Nettoyage des locaux de l’équipement selon le protocole
• Contrôle l’état de propreté et l’hygiène du site
• Manipule du matériel et des machines
• Effectue le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter …
• Gère les priorités d’intervention.
• Trie et évacue les déchets courants
• Suit les stocks et veiller au renouvellement de commande des produits d’entretien
Mission 2 : Entretien et réalisation de travaux de maintenance de 1er niveau des matériels sportifs et techniques du site.
• Réalise les travaux de premier niveau en électricité, plomberie, faïence, casiers...
• Entretien des équipements
• Prépare, range et entretient les différentes aires sportives
• Détecte les anomalies des équipements et signale les risques d'accidents
• Intervient rapidement en cas d'urgence et alerte les services compétents
Mission 3 : Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Applique dans le respect des normes en vigueur les protocoles d’hygiène et de sécurité concernant les zones de circulation intérieures et extérieures du site
• Informe sur le fonctionnement de l’établissement aux usagers et adaptabilité aux conflits
• Fait appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité (incendie, alerte, secours..) ainsi que l’évacuation du public selon le POSS
• Rend compte des situations et consigner les incidents
Mission 4 : Participation à la vie du service
• Participe aux différentes réunions instaurées par la hiérarchie
• Participe à la mise en place de projets du service des sports et évènementiels
• Formation, encadrement de stagiaires
Mission 1 : Nettoyage des locaux de l’équipement selon le protocole
• Contrôle l’état de propreté et l’hygiène du site
• Manipule du matériel et des machines
• Effectue le choix des produits et les dosages en fonction des surfaces à traiter …
• Gère les priorités d’intervention.
• Trie et évacue les déchets courants
• Suit les stocks et veiller au renouvellement de commande des produits d’entretien
Mission 2 : Entretien et réalisation de travaux de maintenance de 1er niveau des matériels sportifs et techniques du site.
• Réalise les travaux de premier niveau en électricité, plomberie, faïence, casiers...
• Entretien des équipements
• Prépare, range et entretient les différentes aires sportives
• Détecte les anomalies des équipements et signale les risques d'accidents
• Intervient rapidement en cas d'urgence et alerte les services compétents
Mission 3 : Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
• Applique dans le respect des normes en vigueur les protocoles d’hygiène et de sécurité concernant les zones de circulation intérieures et extérieures du site
• Informe sur le fonctionnement de l’établissement aux usagers et adaptabilité aux conflits
• Fait appliquer le règlement intérieur et les règles de sécurité (incendie, alerte, secours..) ainsi que l’évacuation du public selon le POSS
• Rend compte des situations et consigner les incidents
Mission 4 : Participation à la vie du service
• Participe aux différentes réunions instaurées par la hiérarchie
• Participe à la mise en place de projets du service des sports et évènementiels
• Formation, encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Qualités professionnelles : Conscience professionnelle, disponibilité, réactivité, adaptabilité, sens du travail en équipe et du service public, autonomie et polyvalence au quotidien, rigueur dans le travail et dans l’application des règles et procédures.
Contact
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel (selon les articles L332-14, L332-8 ou L352-4 du code général de la fonction publique).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles, CNAS
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à temps complet
Cycle 35 heures avec périodes distinctes : 25 congés annuels (équivalent TC sur un an)
Cycle de travail :
2 semaines à 34h
1 semaine à 32h
1 semaine à 34h + 6h de dimanche (8h30-14h30)
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3c – Agent
Poste à pourvoir dès le 15/07/2024
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire :
- par courrier: 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
- par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, primes annuelles, CNAS
Cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à temps complet
Cycle 35 heures avec périodes distinctes : 25 congés annuels (équivalent TC sur un an)
Cycle de travail :
2 semaines à 34h
1 semaine à 32h
1 semaine à 34h + 6h de dimanche (8h30-14h30)
Groupe de fonction – Emploi Repère : CG3c – Agent
Poste à pourvoir dès le 15/07/2024
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à Monsieur Le Maire :
- par courrier: 1 esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 91707 – 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex.
- par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Directrice des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.