UN.E AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O035240522000454
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’École européenne supérieure d’art de Bretagne (EESAB) est un établissement public de coopération culturelle présent sur les sites de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Elle propose des formations de 3 à 5 ans, sanctionnées par deux diplômes : DNA (valant grade de licence) et DNSEP (valant grade de master) en art, communication et design. Plus de 850 étudiant.es fréquentent chaque année l’EESAB.
L’EESAB site de Rennes dispense des formations dans les trois options Art, Design et Communication – Design graphique. Elle favorise les relations entre les options et renforce sa pédagogie par de nombreux partenariats dans le monde culturel, académique et socio-économique.
Elle réunit 300 étudiant.es en enseignement supérieur répartis dans les trois options.
Effectifs personnel pédagogique : 43 (ETP : 34)
Effectifs personnel administratif et technique : 14
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L’EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s’engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L’EESAB site de Rennes dispense des formations dans les trois options Art, Design et Communication – Design graphique. Elle favorise les relations entre les options et renforce sa pédagogie par de nombreux partenariats dans le monde culturel, académique et socio-économique.
Elle réunit 300 étudiant.es en enseignement supérieur répartis dans les trois options.
Effectifs personnel pédagogique : 43 (ETP : 34)
Effectifs personnel administratif et technique : 14
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L’EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s’engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction du site, vous êtes chargé·e de nettoyer et entretenir les locaux et surfaces, mobiliers et matériels utilisés par l’établissement d'enseignement dans le respect des règles et consignes de sécurité et d'hygiène. Plus précisément, l'agent assurera les missions suivantes :
Nettoyer et entretenir les ateliers, salles de cours et les salles de réunion
Nettoyer et entretenir les parties communes (couloirs, escaliers...)
Nettoyer et entretenir les sanitaires
Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien
Repérer et signaler toute anomalie et/ou dysfonctionnement
Participer aux opérations de remise en état
Participer au grand nettoyage d’été et après certaines vacances scolaires (selon calendrier pédagogique)
CONTRAINTES
Congés selon vacances de l’établissement
Nettoyer et entretenir les ateliers, salles de cours et les salles de réunion
Nettoyer et entretenir les parties communes (couloirs, escaliers...)
Nettoyer et entretenir les sanitaires
Participer à la gestion des stocks de produits d’entretien
Repérer et signaler toute anomalie et/ou dysfonctionnement
Participer aux opérations de remise en état
Participer au grand nettoyage d’été et après certaines vacances scolaires (selon calendrier pédagogique)
CONTRAINTES
Congés selon vacances de l’établissement
Profils recherchés
Connaissances générales (savoir)
Connaître les règles d’hygiène et d’entretien
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Compétences pratiques (savoir-faire)
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Qualités professionnelles (savoir-être) :
Autonomie
Rigueur
Savoir prioriser le travail
Sens du contact
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la méthode.
Discrétion
Sensibilisation à l’usage de produit d’entretien écologique
Sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes (VSS)
Connaître les règles d’hygiène et d’entretien
Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
Compétences pratiques (savoir-faire)
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Qualités professionnelles (savoir-être) :
Autonomie
Rigueur
Savoir prioriser le travail
Sens du contact
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de la méthode.
Discrétion
Sensibilisation à l’usage de produit d’entretien écologique
Sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes (VSS)
Contact
Contact
0223622260
Informations complémentaires
Dossier complet à adresser
Cv et lettre de motivation à envoyer par messagerie électronique à l'attention d’Odile Le Borgne, directrice, Objet : Agent d’entretien/Nom Prénom - Site de Rennes
Adresse mail : administration.rennes@eesab.fr
Contact pour toute précision
Louis Oberndorfer, responsable de l’administration, EESAB- site de Rennes, louis.oberndorfer@eesab.fr - 02 23 62 22 63
Cv et lettre de motivation à envoyer par messagerie électronique à l'attention d’Odile Le Borgne, directrice, Objet : Agent d’entretien/Nom Prénom - Site de Rennes
Adresse mail : administration.rennes@eesab.fr
Contact pour toute précision
Louis Oberndorfer, responsable de l’administration, EESAB- site de Rennes, louis.oberndorfer@eesab.fr - 02 23 62 22 63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.