INFIRMIÈRE (F/H)
Offre n° O035240502000138
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Cancale se situe à l'extrémité ouest de la baie du Mont-Saint-Michel, à quinze kilomètres à l'est de Saint-Malo. Ce petit port de pêche de la côte d'Émeraude est labellisé Site Remarquable du Goût pour ses huîtres plates et creuses et la qualité de son environnement. La commune recense 5 500 habitants et compte 115 agents.
Lieu de travail
CANCALE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
La ville de Cancale se situe à l’extrémité ouest de la baie du Mont-Saint-Michel, à quinze kilomètres à l’est de Saint-Malo. Ce petit port de pêche de la côte d’Émeraude est labellisé Site Remarquable du goût pour ses huîtres plates et creuses et la qualité de son environnement. La commune recense 5 500 habitants et compte 115 agents.
Dans le cadre d’un projet d’extension de la crèche existante, la ville de Cancale recherche à renforcer son équipe « petite enfance ».
L’unité petite enfance composée de 13 agents recherche un(e) infirmière à temps non complet pour travailler en étroite collaboration avec la responsable afin d’avoir une cohérence dans l’équipe vis-à-vis des traitements médicaux.
Dans le cadre d’un projet d’extension de la crèche existante, la ville de Cancale recherche à renforcer son équipe « petite enfance ».
L’unité petite enfance composée de 13 agents recherche un(e) infirmière à temps non complet pour travailler en étroite collaboration avec la responsable afin d’avoir une cohérence dans l’équipe vis-à-vis des traitements médicaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous garantissez la bonne pratique des protocoles de soins et des Projets Accueil Individualisé (PAI) et plus largement de la prise en charge sanitaire de l’enfant en collectivité,
Vous veillez au suivi et organisation des trousses de secours, armoire à pharmacie,
Vous veillez à l’accueil et la sécurité des enfants en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI), la directrice et l’ensemble de l’équipe.
Vous sensibilisez, informez et conseillez le personnel sur les sujets de santé, d’environnement des enfants,
Vous suivez les mesures d’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant.
Vous veillez au suivi et organisation des trousses de secours, armoire à pharmacie,
Vous veillez à l’accueil et la sécurité des enfants en collaboration avec le Référent Santé Accueil Inclusion (RSAI), la directrice et l’ensemble de l’équipe.
Vous sensibilisez, informez et conseillez le personnel sur les sujets de santé, d’environnement des enfants,
Vous suivez les mesures d’éveil psychomoteur et au bien-être de l’enfant.
Profils recherchés
Diplôme d’infirmier ou infirmier puériculteur,
Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant,
Savoir identifier les besoins (physiques, moteur et affectifs) de l’enfant de moins de 6 ans,
Savoir accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants en fonction de leurs besoins et leurs évolutions,
Etre en mesure de recueillir et transmettre des informations à l’équipe et au référent santé accueil inclusif.
Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant,
Savoir identifier les besoins (physiques, moteur et affectifs) de l’enfant de moins de 6 ans,
Savoir accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants en fonction de leurs besoins et leurs évolutions,
Etre en mesure de recueillir et transmettre des informations à l’équipe et au référent santé accueil inclusif.
Contact
Contact
0299895088
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature comportant votre lettre de motivation et CV par voie électronique à ressourceshumaines@ville-cancale.fr ou par voie postale
Informations complémentaires: Unité Ressources Humaines au 02 99 89 50 74
Informations complémentaires: Unité Ressources Humaines au 02 99 89 50 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.