FAB MANAGER - CONSEILLER NUMÉRIQUE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035230901195006
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès, Maen Roch (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Maen Roch (5100 habitants) recrute pour son Espace Public Numérique un conseiller numérique.
sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du service administratif, l'agent aura en charge l'animation du FabLab de la commune et le pilotage des actions menées par la municipalité autour de la question numérique.
sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein du service administratif, l'agent aura en charge l'animation du FabLab de la commune et le pilotage des actions menées par la municipalité autour de la question numérique.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DES MISSIONS
1- ANIMATEUR DE L'ESPACE PUBLIC NUMÉRIQUE
Assurer et organiser l'accueil de tous types de publics et de les aider à dé-couvrir les outils informatiques, les usages de l'internet et du multimédia. Développer des outils de soutien pour la population (impôts, service public.)
Assurer la gestion de l'Espace Public numérique (règlement intérieur, inscriptions, encaissements, planning des activités) et le bon fonctionnement des équipements de l'espace public numérique - FabLab
Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les services et les animations (stages de découverte, atelier d'initiation...) sur les plans pédagogiques et organisationnels au sein de l'espace public numérique.
Proposer et animer les actions de sensibilisation transversales menées par les différents services, utilisant comme support l'outil informatique ou les techniques d'information et de communication.
Établir un programme d'animation / d'activités pédagogiques.
Développer et gérer des partenariats autour de projets communs.
Concevoir en lien avec le service communication des supports de communication, de valorisation de la structure.
2- ANIMATEUR MULTIMÉDIA - CONSEILLER NUMÉRIQUE
Accompagne et initie des publics différents : Enfants, adultes, personnes du 3ème âge, etc. à l'outil informatique et aux usages de l'internet, du mul-timédia et des machines à commande numérique.
Facilite l'accès aux outils numériques.
Accompagne, sensibilise et vulgarise les usages numériques dans une démarche d'autonomie.
Développe une culture numérique.
PROFIL RECHERCHÉ
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et te-nue vestimentaire correcte)
* Travail multisite (Mairie principale et mairie annexe, Hôtel de Ville, FabLab...)
* Travail sur écran
* Espace de travail partagé
* Travail au contact du public
* Travail le samedi
* Réunions en soirée possibles
1- ANIMATEUR DE L'ESPACE PUBLIC NUMÉRIQUE
Assurer et organiser l'accueil de tous types de publics et de les aider à dé-couvrir les outils informatiques, les usages de l'internet et du multimédia. Développer des outils de soutien pour la population (impôts, service public.)
Assurer la gestion de l'Espace Public numérique (règlement intérieur, inscriptions, encaissements, planning des activités) et le bon fonctionnement des équipements de l'espace public numérique - FabLab
Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les services et les animations (stages de découverte, atelier d'initiation...) sur les plans pédagogiques et organisationnels au sein de l'espace public numérique.
Proposer et animer les actions de sensibilisation transversales menées par les différents services, utilisant comme support l'outil informatique ou les techniques d'information et de communication.
Établir un programme d'animation / d'activités pédagogiques.
Développer et gérer des partenariats autour de projets communs.
Concevoir en lien avec le service communication des supports de communication, de valorisation de la structure.
2- ANIMATEUR MULTIMÉDIA - CONSEILLER NUMÉRIQUE
Accompagne et initie des publics différents : Enfants, adultes, personnes du 3ème âge, etc. à l'outil informatique et aux usages de l'internet, du mul-timédia et des machines à commande numérique.
Facilite l'accès aux outils numériques.
Accompagne, sensibilise et vulgarise les usages numériques dans une démarche d'autonomie.
Développe une culture numérique.
PROFIL RECHERCHÉ
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
* Garant de l'image du service public (bonne attitude, comportement adapté et te-nue vestimentaire correcte)
* Travail multisite (Mairie principale et mairie annexe, Hôtel de Ville, FabLab...)
* Travail sur écran
* Espace de travail partagé
* Travail au contact du public
* Travail le samedi
* Réunions en soirée possibles
Profils recherchés
- Connaissances
a) Connaissances informatiques
b) Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Méthodes
a) Être capable de suivre et de mettre en forme des dossiers
b) Être capable d'identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
c) Être capable de renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Compétences d'organisation
a) Adaptabilité, autonomie
b) Être capable d'établir des priorités dans le travail
c) Être capable de s'organiser avec d'autres personnes
- Compétences relationnelles
a) Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer clairement
b) Savoir adapter son discours
c) Être capable d'écouter des interlocuteurs (internes ou externes), reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les orienter
d) Être capable de faire face à des situations de crises et de trouver une conciliation tout en gardant son calme
- Compétences d'adaptation
a) Être capable d'adapter son langage et ses attitudes à différents types de publics
b) Être capable d'identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
a) Connaissances informatiques
b) Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Méthodes
a) Être capable de suivre et de mettre en forme des dossiers
b) Être capable d'identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
c) Être capable de renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Compétences d'organisation
a) Adaptabilité, autonomie
b) Être capable d'établir des priorités dans le travail
c) Être capable de s'organiser avec d'autres personnes
- Compétences relationnelles
a) Accueillir le public avec amabilité et s'exprimer clairement
b) Savoir adapter son discours
c) Être capable d'écouter des interlocuteurs (internes ou externes), reformuler leurs demandes afin de pouvoir les renseigner ou les orienter
d) Être capable de faire face à des situations de crises et de trouver une conciliation tout en gardant son calme
- Compétences d'adaptation
a) Être capable d'adapter son langage et ses attitudes à différents types de publics
b) Être capable d'identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
Contact et modalités de candidature
Contact
0299986104
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- travail le samedi
- RTT (38,5H / semaine)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP - CIA)
- Adhésion CNAS, participation employeur à la prévoyance, chèques déjeuner
- Poste à pourvoir à compter du 15 octobre 2023
Candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire de Maen Roch à l'adresse mail suivante : dgs@maenroch.fr
- travail le samedi
- RTT (38,5H / semaine)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP - CIA)
- Adhésion CNAS, participation employeur à la prévoyance, chèques déjeuner
- Poste à pourvoir à compter du 15 octobre 2023
Candidature (CV et lettre de motivation) adressée à Monsieur le Maire de Maen Roch à l'adresse mail suivante : dgs@maenroch.fr
Adresse de l'employeur
Maen Roch
>1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès
35460 Maen Roch
>1, place de l'Europe - Saint-Brice-en-Coglès
35460 Maen Roch
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.