Conseiller en énergie partagé
Offre n° O034261020000980
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat mixte ouvert composé de 4 communautés de communes et du Conseil Départemental de l'Hérault, membres statutaires. Le siège se situe à Saint-Chinian, 2 antennes à Bédarieux et Saint-Pons-de-Thomières.
Les quatre Communautés de communes regroupées dans
le Pays sont les suivantes :
▶ Grand Orb
▶ Du Minervois au Caroux
▶ Les Avant-Monts
▶ Sud Hérault
Il couvre un territoire de 1 912km2 pour 101 communes et plus de 80 000 habitants.
le Pays se définit avec une double entrée :
Un territoire de projets : le Pays facilite la réalisation des projets du territoire grâce à la mutualisation et à la contractualisation ;
Un projet de territoire : le Pays applique une stratégie de développement durable à travers des documents stratégiques (études, charte, document cadre...).
Les quatre Communautés de communes regroupées dans
le Pays sont les suivantes :
▶ Grand Orb
▶ Du Minervois au Caroux
▶ Les Avant-Monts
▶ Sud Hérault
Il couvre un territoire de 1 912km2 pour 101 communes et plus de 80 000 habitants.
le Pays se définit avec une double entrée :
Un territoire de projets : le Pays facilite la réalisation des projets du territoire grâce à la mutualisation et à la contractualisation ;
Un projet de territoire : le Pays applique une stratégie de développement durable à travers des documents stratégiques (études, charte, document cadre...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la voie ferree, Bédarieux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
19/12/2026
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 500€ net mensuel
Descriptif de l'emploi
Le Pays Haut Languedoc et Vignobles recrute un conseiller en énergie dans le cadre de la mise en place d'un service de CEP (conseil en énergie partagé) auprès des communes adhérentes.
Le conseiller est chargé d'informer et d'accompagner les petites et moyennes communes n'ayant pas la taille ou les moyens suffisants pour se doter des compétences d'un technicien spécialisé en énergie. L'objectif est de leur permettre de mener une politique énergétique maîtrisée sur leur patrimoine : bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule, etc.
Le conseiller est chargé d'informer et d'accompagner les petites et moyennes communes n'ayant pas la taille ou les moyens suffisants pour se doter des compétences d'un technicien spécialisé en énergie. L'objectif est de leur permettre de mener une politique énergétique maîtrisée sur leur patrimoine : bâtiments, éclairage public, flotte de véhicule, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle de cohésion sociale, vous aurez pour missions :
1/ Réaliser un diagnostic énergétique du patrimoine des communes
- Faire l'inventaire du patrimoine communal et visiter chaque bâtiment afin d'effectuer un relevé de l'état du bâtiment (isolation, menuiseries, etc.) et des équipements énergétiques (mode de chauffage, matériel de régulation, etc.)
- Collecter les données et les factures des 3 dernières années afin d'analyser les consommations d'énergies du patrimoine communal et détecter les dérives de fonctionnement, les erreurs de facturation, et les éventuelles optimisations tarifaires possibles
- Mettre en place de tableaux de bord de suivi des consommations et des coûts par bâtiment.
- Rédiger un rapport synthétisant les résultats et les préconisations d'amélioration des installations en matière d'économies d'énergie et d'énergies renouvelables
- Elaborer et présenter aux communes un programme d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
2/ Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d'actions identifiés par le conseiller et validés par les communes
- Conseiller les communes dans l'élaboration du programme d'actions, la fixation de l'enveloppe financière prévisionnelle des opérations et déclencher le passage à l'acte
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement et accompagner la commune dans la rédaction des dossiers de demandes de subventions pour les investissements liés à l'énergie ;
- Assister le maître d'ouvrage dans la mise en œuvre des travaux : préparation des dossiers, analyse des devis, accompagnement lors de la réalisation des travaux, etc.
- Instruire les dossiers de certificats d'économies d'énergie (CEE), dans le cadre de la mutualisation du dispositif
- Suivre les nouvelles facturations d'énergie et analyser les évolutions des consommations d'énergie constatées
- Mettre à jour le plan d'actions
3/ Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :
- Organiser des réunions, formations et proposer des visites de site
- Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
- Promouvoir la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone (biomasse, géothermie, photovoltaïque, etc.)
- Assurer une veille réglementaire, technologique et documentaire
4/ Poursuivre et développer les missions du service :
- Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
- Promouvoir le service lors d'évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
- Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations
5/ Participer au réseau régional des CEP, coordonné par l'ADEME
- Possibilité de suivre un parcours de formation
1/ Réaliser un diagnostic énergétique du patrimoine des communes
- Faire l'inventaire du patrimoine communal et visiter chaque bâtiment afin d'effectuer un relevé de l'état du bâtiment (isolation, menuiseries, etc.) et des équipements énergétiques (mode de chauffage, matériel de régulation, etc.)
- Collecter les données et les factures des 3 dernières années afin d'analyser les consommations d'énergies du patrimoine communal et détecter les dérives de fonctionnement, les erreurs de facturation, et les éventuelles optimisations tarifaires possibles
- Mettre en place de tableaux de bord de suivi des consommations et des coûts par bâtiment.
- Rédiger un rapport synthétisant les résultats et les préconisations d'amélioration des installations en matière d'économies d'énergie et d'énergies renouvelables
- Elaborer et présenter aux communes un programme d'actions en vue d'une meilleure gestion et d'une diminution des consommations, des dépenses énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre
2/ Accompagner et évaluer la mise en œuvre des plans d'actions identifiés par le conseiller et validés par les communes
- Conseiller les communes dans l'élaboration du programme d'actions, la fixation de l'enveloppe financière prévisionnelle des opérations et déclencher le passage à l'acte
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement et accompagner la commune dans la rédaction des dossiers de demandes de subventions pour les investissements liés à l'énergie ;
- Assister le maître d'ouvrage dans la mise en œuvre des travaux : préparation des dossiers, analyse des devis, accompagnement lors de la réalisation des travaux, etc.
- Instruire les dossiers de certificats d'économies d'énergie (CEE), dans le cadre de la mutualisation du dispositif
- Suivre les nouvelles facturations d'énergie et analyser les évolutions des consommations d'énergie constatées
- Mettre à jour le plan d'actions
3/ Sensibiliser, former et informer les équipes communales (services techniques et élus) aux usages de leur patrimoine et à la maîtrise énergétique :
- Organiser des réunions, formations et proposer des visites de site
- Mettre en réseau les élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques
- Promouvoir la substitution des énergies fossiles par des systèmes énergétiques efficaces et bas carbone (biomasse, géothermie, photovoltaïque, etc.)
- Assurer une veille réglementaire, technologique et documentaire
4/ Poursuivre et développer les missions du service :
- Mettre en œuvre une communication permettant le développement du service
- Promouvoir le service lors d'évènements thématiques (colloques, salons, etc.)
- Mettre en place des actions collectives pour la maîtrise des consommations
5/ Participer au réseau régional des CEP, coordonné par l'ADEME
- Possibilité de suivre un parcours de formation
Profils recherchés
Formation BAC+2/3 ou supérieur avec une spécialisation en énergie, thermique et rénovation énergétique des bâtiments
Il est souhaité que le candidat puisse justifier d'une première expérience dans une fonction similaire
Maîtrise des outils bureautiques de type Word/Excel/Powerpoint et des outils/logiciels techniques spécialisés (mesures, simulations thermiques, etc.)
Connaissance du secteur de l'énergie : tarification, réglementations, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables, CEE, etc.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
Capacités rédactionnelles, d'organisation, de planification d'action et des montages financiers
Pédagogie et capacité à s'adapter à son auditoire composé notamment d'élus, de techniciens, d'experts, etc.
Qualités recherchées :
Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse, et motivations personnelles pour œuvrer à la transition énergétique.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Localisation : Antenne du Pays Haut Languedoc et Vignoble située à Bédarieux ou à Saint-Pons de Thomières
Condition et Informations complémentaires :
CDD de 12 mois renouvelable
Ce poste requiert une disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et d'être détenteur du permis de conduire B.
Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant une montée en compétence rapide et des formations proposées par l'ADEME (Technique et pratique).
Il est souhaité que le candidat puisse justifier d'une première expérience dans une fonction similaire
Maîtrise des outils bureautiques de type Word/Excel/Powerpoint et des outils/logiciels techniques spécialisés (mesures, simulations thermiques, etc.)
Connaissance du secteur de l'énergie : tarification, réglementations, acteurs clés, filières d'énergies renouvelables, CEE, etc.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation et des marchés publics, serait un plus
Capacités rédactionnelles, d'organisation, de planification d'action et des montages financiers
Pédagogie et capacité à s'adapter à son auditoire composé notamment d'élus, de techniciens, d'experts, etc.
Qualités recherchées :
Rigoureux, organisé, esprit d'analyse et de synthèse, et motivations personnelles pour œuvrer à la transition énergétique.
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire
Localisation : Antenne du Pays Haut Languedoc et Vignoble située à Bédarieux ou à Saint-Pons de Thomières
Condition et Informations complémentaires :
CDD de 12 mois renouvelable
Ce poste requiert une disponibilité en soirée et week-end selon les évènements et d'être détenteur du permis de conduire B.
Vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant une montée en compétence rapide et des formations proposées par l'ADEME (Technique et pratique).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures uniquement en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.