Agent de service en crèche intercommunale F/H
Offre n° O034261008000829
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PARC CAMALCE BP15, Aniane (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes - 43000 habitants - à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique.
Nous recrutons des agents de service au sein des 5 crèches intercommunales du territoire de la Vallée de l'Hérault dans le cadre de contrat de remplacement.
Vous participez au quotidien à assurer le maintien de l'hygiène, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et du matériel, contribuant ainsi à un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous jouez un rôle essentiel de soutien aux équipes éducatives, facilitant le déroulement des activités quotidiennes.
Nous recrutons des agents de service au sein des 5 crèches intercommunales du territoire de la Vallée de l'Hérault dans le cadre de contrat de remplacement.
Vous participez au quotidien à assurer le maintien de l'hygiène, de la propreté et du bon fonctionnement des locaux et du matériel, contribuant ainsi à un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Vous jouez un rôle essentiel de soutien aux équipes éducatives, facilitant le déroulement des activités quotidiennes.
Missions / conditions d'exercice
* Entretien du linge :
Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge
Faire sécher (étendre ou mettre en machine) le linge mouillé, plier le linge, le trier, Effectuer le rangement du linge propre
Veiller à faire un suivi de l'état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant)
* Gestion de la propreté des locaux :
Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)
Nettoyer et ranger les équipements, matériels et produits nécessaires
Gérer les poubelles en appliquant le tri sélectif et veiller à le faire respecter par l'ensemble du personnel
* Participation à la vie collective de la structure :
Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections
* Participation au fonctionnement de la structure :
Être garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)
Gérer le stock en contrôlant l'approvisionnement des produits d'entretien et en signalant les besoins pour passer commande
Participer à des réunions d'équipe
Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge
Faire sécher (étendre ou mettre en machine) le linge mouillé, plier le linge, le trier, Effectuer le rangement du linge propre
Veiller à faire un suivi de l'état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant)
* Gestion de la propreté des locaux :
Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)
Nettoyer et ranger les équipements, matériels et produits nécessaires
Gérer les poubelles en appliquant le tri sélectif et veiller à le faire respecter par l'ensemble du personnel
* Participation à la vie collective de la structure :
Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
Respecter le temps de repos des enfants en rentrant notamment avec précaution dans les sections
* Participation au fonctionnement de la structure :
Être garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)
Gérer le stock en contrôlant l'approvisionnement des produits d'entretien et en signalant les besoins pour passer commande
Participer à des réunions d'équipe
Profils recherchés
Vous connaissez les protocoles d'hygiène des locaux et hygiène générale en milieu de la petite enfance.
Vous êtes capable de suivre des protocoles stricts d'entretien et de désinfection.
Vous faites preuve de discrétion, patience et bienveillance envers les enfants et les collègues.
Poste uniquement ouvert aux agents non-titulaire de la fonction publique.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Recrutement en CDD, contrat 35H du lundi au vendredi.
Durée de contrat liée à la durée d'absence de l'agent remplacé.
Vous êtes capable de suivre des protocoles stricts d'entretien et de désinfection.
Vous faites preuve de discrétion, patience et bienveillance envers les enfants et les collègues.
Poste uniquement ouvert aux agents non-titulaire de la fonction publique.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Recrutement en CDD, contrat 35H du lundi au vendredi.
Durée de contrat liée à la durée d'absence de l'agent remplacé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.