Chargé(e) de mission animation des sites Natura 2000
Offre n° O034260910000828
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU FOIRAIL, Saint-Pons-de-Thomières (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des élus du Parc et du Directeur, et sous la coordination du Responsable de la cellule « Biodiversité et N2000 », il a la responsabilité de l’animation de plusieurs sites N2000 du territoire du Parc naturel régional du Haut-Languedoc.
Mission animation des sites N2000 (100% du poste)
• La gestion administrative, financière et l’animation de la gouvernance des Sites :
- Organisation des comités de pilotage
- Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
- Points réguliers avec les services de l’Etat
- Suivi financier (Budget, demandes de subvention et de paiement, suivi des dépenses…)
- Rédaction d’un rapport annuel d’activité
- Mises à jour éventuelles des DOCOB
• L’animation des outils de contractualisation sur le territoire :
- Animation des mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC)
- Animation des contrats Natura 2000
- Animation des chartes Natura 2000
- Recherche et animation d’autres outils contractuels
• La réalisation d’actions de communication et de sensibilisation : réunions publiques, animations naturalistes, rédaction de supports techniques et/ou de vulgarisation….
• L’accompagnement des porteurs de projet dans le cadre des évaluations des incidences
• La veille de la cohérence des politiques publiques, et des projets locaux, avec les enjeux du DOCOB
• L’amélioration des connaissances scientifiques des sites :
- Réalisation, en régie ou par des prestataires, d’études complémentaires et de suivis
- Assurer la conformité des données récoltées aux standards du SINP
- Assurer la cohérence des études menées sur le territoire
Cette mission est réalisée en lien avec le responsable de la cellule « biodiversité et N2000 ».
Il partage l’animation des sites N2000 avec le responsable de la cellule « biodiversité et N2000 ».
Il est responsable directement de l’animation des sites N2000 suivants : « Montagne Noire Occidentale » et « Vallée de l'Arn »
Dans le cadre d’une évolution de l’équipe technique de l’actualité des sites N2000 et de l’évolution de l’implication du Parc dans l’animation N2000, le contenu du poste pourra évoluer à la marge.
Mission animation des sites N2000 (100% du poste)
• La gestion administrative, financière et l’animation de la gouvernance des Sites :
- Organisation des comités de pilotage
- Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
- Points réguliers avec les services de l’Etat
- Suivi financier (Budget, demandes de subvention et de paiement, suivi des dépenses…)
- Rédaction d’un rapport annuel d’activité
- Mises à jour éventuelles des DOCOB
• L’animation des outils de contractualisation sur le territoire :
- Animation des mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC)
- Animation des contrats Natura 2000
- Animation des chartes Natura 2000
- Recherche et animation d’autres outils contractuels
• La réalisation d’actions de communication et de sensibilisation : réunions publiques, animations naturalistes, rédaction de supports techniques et/ou de vulgarisation….
• L’accompagnement des porteurs de projet dans le cadre des évaluations des incidences
• La veille de la cohérence des politiques publiques, et des projets locaux, avec les enjeux du DOCOB
• L’amélioration des connaissances scientifiques des sites :
- Réalisation, en régie ou par des prestataires, d’études complémentaires et de suivis
- Assurer la conformité des données récoltées aux standards du SINP
- Assurer la cohérence des études menées sur le territoire
Cette mission est réalisée en lien avec le responsable de la cellule « biodiversité et N2000 ».
Il partage l’animation des sites N2000 avec le responsable de la cellule « biodiversité et N2000 ».
Il est responsable directement de l’animation des sites N2000 suivants : « Montagne Noire Occidentale » et « Vallée de l'Arn »
Dans le cadre d’une évolution de l’équipe technique de l’actualité des sites N2000 et de l’évolution de l’implication du Parc dans l’animation N2000, le contenu du poste pourra évoluer à la marge.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales liées à la mission :
• Il participe et facilite la réflexion et le débat au sein des commissions thématiques concernées et des instances du Parc pour proposer un programme annuel ou pluriannuel d’actions. Il élabore puis met en place les actions retenues par le Comité Syndical, conçoit les dossiers définissant le contenu technique des actions et permettant de solliciter les subventions et de mettre en œuvre les opérations. Puis, il en assure le suivi technique et, avec le concours du responsable administratif et financier, le suivi administratif et financier
• Il participe aux réflexions transversales au sein des groupes de travail, commissions et instances du Parc quant à l’élaboration des programmes d’actions du Parc
• Il élabore et suit les conventions relevant de son domaine d’intervention passées entre le Parc et les partenaires et/ou prestataires de services
• Il anime des groupes de travail, des comités de pilotage, réunissant des élus, des représentants associatifs et socioprofessionnels
• Il participe à des rencontres ou à des réunions d’échanges (réseaux inter Parcs notamment), portant sur son domaine de compétence et souvent à l’extérieur du territoire du Parc (Toulouse, Albi, Montpellier, Clermont Ferrand, Paris…)
• Il peut être amené à assurer l’encadrement technique et pédagogique de stagiaires, vacataires, apprentis
• Il peut participer aux actions transversales d’animation et de communication menées par le Syndicat Mixte
• Il travaille sous le pilotage technique et hiérarchique du responsable de la cellule « Biodiversité et N2000 ».
• Il agit en lien avec : les élus du Comité syndical, et en particulier les élus référents sur ses dossiers, les chargés de mission du Parc, et en particulier ceux en charge de l’agriculture, du tourisme et des activités de pleine nature, de la forêt, de l’énergie, de l’urbanisme et du paysage
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le territoire du Parc, et en région Occitanie.
Capacité d’autonomie, force de proposition le(a) candidat(e) est prêt(e) à s’intégrer et à interagir au sein d’une équipe pluridisciplinaire en étroite coordination avec le directeur et les élus du Parc naturel régional.
• Il participe et facilite la réflexion et le débat au sein des commissions thématiques concernées et des instances du Parc pour proposer un programme annuel ou pluriannuel d’actions. Il élabore puis met en place les actions retenues par le Comité Syndical, conçoit les dossiers définissant le contenu technique des actions et permettant de solliciter les subventions et de mettre en œuvre les opérations. Puis, il en assure le suivi technique et, avec le concours du responsable administratif et financier, le suivi administratif et financier
• Il participe aux réflexions transversales au sein des groupes de travail, commissions et instances du Parc quant à l’élaboration des programmes d’actions du Parc
• Il élabore et suit les conventions relevant de son domaine d’intervention passées entre le Parc et les partenaires et/ou prestataires de services
• Il anime des groupes de travail, des comités de pilotage, réunissant des élus, des représentants associatifs et socioprofessionnels
• Il participe à des rencontres ou à des réunions d’échanges (réseaux inter Parcs notamment), portant sur son domaine de compétence et souvent à l’extérieur du territoire du Parc (Toulouse, Albi, Montpellier, Clermont Ferrand, Paris…)
• Il peut être amené à assurer l’encadrement technique et pédagogique de stagiaires, vacataires, apprentis
• Il peut participer aux actions transversales d’animation et de communication menées par le Syndicat Mixte
• Il travaille sous le pilotage technique et hiérarchique du responsable de la cellule « Biodiversité et N2000 ».
• Il agit en lien avec : les élus du Comité syndical, et en particulier les élus référents sur ses dossiers, les chargés de mission du Parc, et en particulier ceux en charge de l’agriculture, du tourisme et des activités de pleine nature, de la forêt, de l’énergie, de l’urbanisme et du paysage
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le territoire du Parc, et en région Occitanie.
Capacité d’autonomie, force de proposition le(a) candidat(e) est prêt(e) à s’intégrer et à interagir au sein d’une équipe pluridisciplinaire en étroite coordination avec le directeur et les élus du Parc naturel régional.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Niveau d’études requis : BAC+5 dans le domaine de la gestion environnementale, avec expérience demandée dans l’animation de sites N2000
• Connaissance et pratique de la gestion administrative et financière des fonds européens
• Connaissances naturalistes de terrain (niveau généraliste). Des connaissances plus poussées sur la flore, les habitats naturels, les oiseaux ou les chauves-souris, seraient un plus.
• Connaissance des missions des Parcs, de leurs organisations, enjeux et problématiques
• Savoir-faire techniques et relationnels
• Qualités rédactionnelles
• Organisation, anticipation, planification, programmation
• Connaissance dans la conception, le montage, le management et l’évaluation de projets
• Maîtrise avancée et pratique courante des logiciels de bureautique et de bases de données sous Word, Excel, Powerpoint…
• Connaissance et pratique des SIG, en particulier Q-GIS
Savoir-faire opérationnels :
• Coordonner et mobiliser des équipes et des partenaires autour d’un nouveau projet
• Structurer et organiser la réalisation d’un projet
• Rendre compte de l’avancement des travaux
Qualités et aptitudes
• Capacité à comprendre le territoire et ses acteurs
• Initiative, adaptabilité et réactivité
• Travail en équipe, aptitude au travail en transversal et disponibilité
• Travail en transversalité
• Sens du contact et des relations
• Niveau d’études requis : BAC+5 dans le domaine de la gestion environnementale, avec expérience demandée dans l’animation de sites N2000
• Connaissance et pratique de la gestion administrative et financière des fonds européens
• Connaissances naturalistes de terrain (niveau généraliste). Des connaissances plus poussées sur la flore, les habitats naturels, les oiseaux ou les chauves-souris, seraient un plus.
• Connaissance des missions des Parcs, de leurs organisations, enjeux et problématiques
• Savoir-faire techniques et relationnels
• Qualités rédactionnelles
• Organisation, anticipation, planification, programmation
• Connaissance dans la conception, le montage, le management et l’évaluation de projets
• Maîtrise avancée et pratique courante des logiciels de bureautique et de bases de données sous Word, Excel, Powerpoint…
• Connaissance et pratique des SIG, en particulier Q-GIS
Savoir-faire opérationnels :
• Coordonner et mobiliser des équipes et des partenaires autour d’un nouveau projet
• Structurer et organiser la réalisation d’un projet
• Rendre compte de l’avancement des travaux
Qualités et aptitudes
• Capacité à comprendre le territoire et ses acteurs
• Initiative, adaptabilité et réactivité
• Travail en équipe, aptitude au travail en transversal et disponibilité
• Travail en transversalité
• Sens du contact et des relations
Contact et modalités de candidature
Contact
0467973822
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Madame la Présidente du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
1 Place du Foirail – BP 9 – 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22
courriel : secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr
Madame la Présidente du Parc naturel régional du Haut-Languedoc
1 Place du Foirail – BP 9 – 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22
courriel : secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.