Animateur(trice) Périscolaire
Offre n° O034260804000483
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.
Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.
- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)
Lieu de travail
2 rue de la Crouzette, Castelnau-le-Lez (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castelnau-le-Lez recherche un(e) animateur(trice) périscolaire dans le cadre d'une vacance de poste au sein des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
· Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes,
· Encadrer les enfants durant les temps périscolaires,
· Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs,
· Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics,
· Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants,
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités,
· Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
· Repérer les enfants en difficultés et signaler leur situation à la hiérarchie,
· Accueillir et faire le lien avec les familles.
Conditions de travail et avantages
· Poste statutaire, ou à défaut contractuel (CDD renouvelable),
· Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
· Poste à temps non complet (31,5/35 heures hebdomadaires)
· Accueillir un groupe d'enfants et de jeunes,
· Encadrer les enfants durant les temps périscolaires,
· Concevoir et proposer des projets pédagogiques et éducatifs,
· Encadrer et adapter les activités de loisirs aux différents publics,
· Animer des activités dans une démarche pédagogique en lien avec l'âge des enfants,
· Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans les activités,
· Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines,
· Repérer les enfants en difficultés et signaler leur situation à la hiérarchie,
· Accueillir et faire le lien avec les familles.
Conditions de travail et avantages
· Poste statutaire, ou à défaut contractuel (CDD renouvelable),
· Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d'éligibilité)
· Poste à temps non complet (31,5/35 heures hebdomadaires)
Profils recherchés
Compétences
· Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ou équivalent - (Souhaité)
· Titulaire du BAFA (Exigé)
· Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
· Maitriser les techniques d'animation, Sens de la pédagogie
· Connaître la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation
Profil
· Goût et aptitude au travail en équipe
· Créativité
· Autonomie
· Disponibilité
· Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ou équivalent - (Souhaité)
· Titulaire du BAFA (Exigé)
· Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
· Maitriser les techniques d'animation, Sens de la pédagogie
· Connaître la règlementation liée à l'hygiène et à l'alimentation
Profil
· Goût et aptitude au travail en équipe
· Créativité
· Autonomie
· Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.