Chef d’équipe Espaces Verts et Voirie
Offre n° O034260716001842
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA VIERGE, Bédarieux (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire et Prime de fin d’année + COS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable des services techniques le chef d’équipe Espaces Verts et Voirie assure l'organisation, la coordination et le suivi des activités relatives aux espaces verts, et à l'entretien de la voirie communale. Il encadre les agents affectés à son service et participe activement aux travaux de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Management et organisation du service
• Encadrer, animer et accompagner 7 agents placés sous sa responsabilité.
• Organiser et planifier les activités quotidiennes du service en fonction des priorités, des saisons et des moyens disponibles.
• Répartir les tâches, contrôler leur exécution et veiller au respect des délais et de la qua-lité des interventions.
• Gérer les plannings, congés, absences et assurer le suivi de l'activité du service.
• Être le référent technique auprès des agents, de la Direction des Services Techniques, et des partenaires extérieurs.
• Participer à l'élaboration du budget, assurer le suivi des consommations et dresser un bi-lan annuel des activités du service.
Gestion des espaces verts
• Participer à la mise en œuvre de la politique d'entretien, de fleurissement, de plantation et de valorisation des espaces verts communaux.
• Organiser, coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou confiés à des entre-prises extérieures.
• Assurer la gestion durable du patrimoine végétal en intégrant les enjeux environnemen-taux, de biodiversité et de développement durable.
• Concevoir ou participer à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces paysa-gers.
• Élaborer et suivre un programme pluriannuel de gestion des arbres.
• Organiser les diagnostics sanitaires, les opérations de taille, d'élagage, d'abattage et de replantation.
• Veiller à la sécurité des usagers et à la préservation du patrimoine arboré.
Voirie et espaces publics
• Organiser et participer aux travaux d'entretien courant de la voirie communale, des trottoirs, fossés, accotements, ouvrages…etc.
• Assurer la surveillance de l'état du domaine public et proposer les interventions néces-saires.
• Mettre en œuvre la signalisation temporaire des chantiers et garantir la sécurité des in-terventions.
• Participer aux opérations et aux interventions d'urgence.
Gestion des moyens matériels
• Planifier les besoins en matériels, fournitures et équipements.
• Assurer le suivi, et vérifier l’exécution de l'entretien et de la bonne utilisation des outils, des véhicules et des engins de chantier.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des autorisations de conduite.
• Assurer le suivi technique des entreprises intervenant pour le compte de la commune.
• Contrôler la conformité et la qualité des prestations réalisées.
• Participer aux manifestations communales et aux opérations exceptionnelles.
• Renforcer les autres équipes des services techniques selon les besoins, notamment pour la conduite d'engins ou les travaux de voirie.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques du service en proposant des solu-tions techniques et organisationnelles innovantes.
• Encadrer, animer et accompagner 7 agents placés sous sa responsabilité.
• Organiser et planifier les activités quotidiennes du service en fonction des priorités, des saisons et des moyens disponibles.
• Répartir les tâches, contrôler leur exécution et veiller au respect des délais et de la qua-lité des interventions.
• Gérer les plannings, congés, absences et assurer le suivi de l'activité du service.
• Être le référent technique auprès des agents, de la Direction des Services Techniques, et des partenaires extérieurs.
• Participer à l'élaboration du budget, assurer le suivi des consommations et dresser un bi-lan annuel des activités du service.
Gestion des espaces verts
• Participer à la mise en œuvre de la politique d'entretien, de fleurissement, de plantation et de valorisation des espaces verts communaux.
• Organiser, coordonner et contrôler les travaux réalisés en régie ou confiés à des entre-prises extérieures.
• Assurer la gestion durable du patrimoine végétal en intégrant les enjeux environnemen-taux, de biodiversité et de développement durable.
• Concevoir ou participer à la création et à l'aménagement de nouveaux espaces paysa-gers.
• Élaborer et suivre un programme pluriannuel de gestion des arbres.
• Organiser les diagnostics sanitaires, les opérations de taille, d'élagage, d'abattage et de replantation.
• Veiller à la sécurité des usagers et à la préservation du patrimoine arboré.
Voirie et espaces publics
• Organiser et participer aux travaux d'entretien courant de la voirie communale, des trottoirs, fossés, accotements, ouvrages…etc.
• Assurer la surveillance de l'état du domaine public et proposer les interventions néces-saires.
• Mettre en œuvre la signalisation temporaire des chantiers et garantir la sécurité des in-terventions.
• Participer aux opérations et aux interventions d'urgence.
Gestion des moyens matériels
• Planifier les besoins en matériels, fournitures et équipements.
• Assurer le suivi, et vérifier l’exécution de l'entretien et de la bonne utilisation des outils, des véhicules et des engins de chantier.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des autorisations de conduite.
• Assurer le suivi technique des entreprises intervenant pour le compte de la commune.
• Contrôler la conformité et la qualité des prestations réalisées.
• Participer aux manifestations communales et aux opérations exceptionnelles.
• Renforcer les autres équipes des services techniques selon les besoins, notamment pour la conduite d'engins ou les travaux de voirie.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques du service en proposant des solu-tions techniques et organisationnelles innovantes.
Profils recherchés
- Qualités managériales indispensables
- Solide expérience dans un poste similaire
- Sens de l’organisation du travail en équipe, qualités rédactionnelles, rapidité à agir, disponibilité obligatoire
- Permis B exigé, permis PL apprécié.
- Solide expérience dans un poste similaire
- Sens de l’organisation du travail en équipe, qualités rédactionnelles, rapidité à agir, disponibilité obligatoire
- Permis B exigé, permis PL apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467955959
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Service Ressources Humaines - Place de la Vierge – BP3 – 34600 BEDARIEUX
ressourceshumaines-mairie@bedarieux.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Service Ressources Humaines - Place de la Vierge – BP3 – 34600 BEDARIEUX
ressourceshumaines-mairie@bedarieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.