Chef·fe de projet expert
Offre n° O034251127000938
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Définir, organiser et conduire un projet en mobilisant des ressources collectives.
* Pilote la co-construction du schéma directeur des SI avec les parties prenantes, en intégrant les évolutions technologiques et les priorités du Département
* Pilote des projets stratégiques transverses
* Encourage l'innovation collaborative en impliquant activement les directions métiers et les agents dans la génération d'idées
* Conçoit et anime des ateliers collaboratifs pour explorer les tendances, les technologies émergentes et des cas d'usage prometteurs, en impliquant les parties prenantes (décideurs stratégiques, directions métiers ou agents)
* Définir, organiser et conduire un projet en mobilisant des ressources collectives.
* Pilote la co-construction du schéma directeur des SI avec les parties prenantes, en intégrant les évolutions technologiques et les priorités du Département
* Pilote des projets stratégiques transverses
* Encourage l'innovation collaborative en impliquant activement les directions métiers et les agents dans la génération d'idées
* Conçoit et anime des ateliers collaboratifs pour explorer les tendances, les technologies émergentes et des cas d'usage prometteurs, en impliquant les parties prenantes (décideurs stratégiques, directions métiers ou agents)
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef.fe de projet expert, vous pilotez la co-construction du schéma directeur des SI avec les parties prenantes, en intégrant les évolutions technologiques et les priorités du Département
Vous accompagnez des projets stratégiques transverses et encouragez l'innovation collaborative en impliquant activement les directions métiers et les agents dans la génération d'idées
Vous concevez et animez des ateliers collaboratifs pour explorer les tendances, les technologies émergentes et des cas d'usage prometteurs, en impliquant les parties prenantes (décideurs stratégiques, directions métiers ou agents)
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Vous accompagnez des projets stratégiques transverses et encouragez l'innovation collaborative en impliquant activement les directions métiers et les agents dans la génération d'idées
Vous concevez et animez des ateliers collaboratifs pour explorer les tendances, les technologies émergentes et des cas d'usage prometteurs, en impliquant les parties prenantes (décideurs stratégiques, directions métiers ou agents)
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Profils recherchés
Votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent de traduire des orientations stratégiques en feuilles de route opérationnelles. Organisé.e et excellent.e communicant.e, vous savez animer des groupes de travail, fédérer les équipes et interagir avec l'ensemble des directions.
Si vous êtes prêt.e à jouer un rôle central dans la transformation numérique du Département, en alliant vision stratégique, rigueur méthodologique et rayonnement du PSI, rejoignez-nous !
Si vous êtes prêt.e à jouer un rôle central dans la transformation numérique du Département, en alliant vision stratégique, rigueur méthodologique et rayonnement du PSI, rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
d'un concours de la Fonction Publique).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.