Accueillant(e) au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)
Offre n° O034250516001572
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la coordinatrice du service Petite Enfance, et en cohérence avec les orientations des élus et de la coordinatrice du service Petite Enfance, est garant(e) de la mise en oeuvre de la politique locale, de l’application des décisions internes à la Communauté de communes du Clermontais, des différents textes de loi, etc.
Au sein du LAEP :
Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l’OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..).
Au sein du LAEP :
Assure un accueil de qualité des enfants (bientraitance, sécurité, prévention, santé dans le sens de la définition de l’OMS, etc.) et des familles (écoute, soutien à la parentalité, accueil des différences socioculturelles, information et prévention, etc..).
Missions / conditions d'exercice
Participer avec le responsable de service à la définition du projet de service selon les orientations des élus et en assurer sa mise en oeuvre.
•Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d’identifier les besoins de la population en termes de lieux d’accueil pour le LAEP itinérant.
•Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP
•Aide à la gestion administrative du LAEP
•Assure la gestion, la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture et pédagogique
Spécificités :
•Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service.
•Temps de travail : trois demi-journées hebdomadaires d’accueil au LAEP (prise de poste à Canet ou à Clermont l’Hérault avec véhicule de fonction) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin.
•Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l’été et 1 semaine entre noël et jour de l’an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance.
•Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d’équipe (3 fois par an) qui ont lieu le mardi après-midi (temps compris dans les 15h annualisées, dates programmées à l’avance).
•Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
•Participer avec le responsable de service au diagnostic de territoire afin d’identifier les besoins de la population en termes de lieux d’accueil pour le LAEP itinérant.
•Assurer les accueils parents-enfants sur le LAEP
•Aide à la gestion administrative du LAEP
•Assure la gestion, la propreté, l’hygiène et la désinfection du lieu d’accueil, du matériel de puériculture et pédagogique
Spécificités :
•Horaires sur la journée et en semaine, pouvant varier selon les besoins du service.
•Temps de travail : trois demi-journées hebdomadaires d’accueil au LAEP (prise de poste à Canet ou à Clermont l’Hérault avec véhicule de fonction) : Lundi après-midi, mardi matin et vendredi matin.
•Périodes de congés annuels soumis aux fermetures annuelles du LAEP (4 semaines l’été et 1 semaine entre noël et jour de l’an) et après accord de la coordinatrice du service Petite Enfance.
•Participer aux supervisions (10 fois par an) et aux réunions d’équipe (3 fois par an) qui ont lieu le mardi après-midi (temps compris dans les 15h annualisées, dates programmées à l’avance).
•Respect du secret professionnel, des obligations de discrétion et de confidentialité.
Profils recherchés
Diplôme de Psychologue ou Psychomotricienne OBLIGATOIRE
•Permis B Obligatoire
•Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP.
•Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l’ensemble du territoire.
•Proposer des activités d’animation et d’éveil dans un souci d’éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.).
•Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d’accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions
•Participer à la proposition d’un budget prévisionnel et au suivi budgétaire.
•Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif.
•Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
•Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la Coordinatrice du service petite enfance, Madame Kathy NOLET, au 04.67.88.47.88
•Permis B Obligatoire
•Mettre en place et assurer des accueils ouverts à tous, adapté aux enfants de 0 à 5 ans au sein du LAEP.
•Mettre en place une communication adaptée, en lien avec la responsable du service et le service communication de la Communauté de communes, afin de valoriser cette action sur l’ensemble du territoire.
•Proposer des activités d’animation et d’éveil dans un souci d’éveil, et afin de favoriser les échanges entre enfants (observation, dépistage, etc.).
•Travailler en équipe avec un(e) autre professionnel(le) sur les lieux d’accueil, participer aux réunions de synthèse et aux supervisions
•Participer à la proposition d’un budget prévisionnel et au suivi budgétaire.
•Connaitre le fonctionnement des LAEP, cadre législatif.
•Être sensibilisé à la prévention des risques pour les enfants et le personnel (hygiène et sécurité) et ergonomie.
•Avoir des connaissances concernant la sociologie des familles, le développement psychomoteur et psychologique de l’enfant.
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter la Coordinatrice du service petite enfance, Madame Kathy NOLET, au 04.67.88.47.88
Contact et modalités de candidature
Contact
0971002979
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.