directeurs adjoints d'accueil de loisirs périscolaire
Offre n° O034250414000404
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VILLENEUVE-LÈS-MAGUELONE
10 600 habitants 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée - 10kms au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité - Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
10 600 habitants 6ème Ville de la Métropole Montpellier Méditerranée - 10kms au sud de Montpellier, proche des grands axes de transport et de mobilité - Cadre de vie unique entre terre et mer.
Collectivité très dynamique et attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la porte Saint Laurent, Villeneuve-lès-Maguelone (Hérault)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Affecté.e au sein d’une école, vous secondez le directeur de l’ALP et participez à la qualité des temps périscolaires, à la continuité éducative, à la cohérence du cadre périscolaire et au développement d'une vie en collectivité harmonieuse. Vous êtes garant.e de la sécurité des enfants.
En dehors des périodes de fonctionnement de l’ALP, vous secondez le directeur/la directrice de l’ALSH/ALP Pierre Verdier et/ou assurez l’animation au sein de la structure.
En dehors des périodes de fonctionnement de l’ALP, vous secondez le directeur/la directrice de l’ALSH/ALP Pierre Verdier et/ou assurez l’animation au sein de la structure.
Missions / conditions d'exercice
• Contrôle de la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Participation à la conception et à l’évaluation des projets
• Gestion administrative
• Encadrement de l’équipe d’animation
• Animation au sein d’un ACM
• Participation à la conception et à l’évaluation des projets
• Gestion administrative
• Encadrement de l’équipe d’animation
• Animation au sein d’un ACM
Profils recherchés
• Maîtrise des méthodes et des outils pédagogiques d’animation
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Disponibilité, enthousiasme
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Règles d’hygiène et de sécurité
• Disponibilité, enthousiasme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative (pour les titulaires) à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Madame le Maire
Hôtel de Ville - BP 15 - Place Saint Laurent
34751 Villeneuve-lès-Maguelone Cedex
Ou
via le site internet de la commune www.villeneuvelesmaguelone.fr
Rubrique Votre Mairie > Offres d'emploi et de stage
Ou
Par mail à : recrutement@villeneuvelesmaguelone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.