Chargé de patrimoine locatif
Offre n° O034250410000456
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes une femme ou un homme de dialogue, ouvert aux innovations, de culture opérationnelle forte. Votre arrivée s’inscrit dans la création d’un nouveau Pôle, mêlant à la fois des missions de stratégie immobilière, foncière et opérationnelles. Vos missions s’inscrivent au cœur d’une politique dynamique de la Métropole de Montpellier, 481 276 habitants, visant à maîtriser l’impact de sa croissance, à piloter de façon volontariste l’aménagement de son territoire, à agir activement pour la préservation et l’amélioration du cadre de vie de ses habitants.
POSTE À POURVOIR : Chargé de patrimoine locatif (F/H)
Reference : GRH4-2025-058
Cadre d’emplois : Rédacteur – Catégorie B
POSTE À POURVOIR : Chargé de patrimoine locatif (F/H)
Reference : GRH4-2025-058
Cadre d’emplois : Rédacteur – Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
• Assurer la responsabilité du suivi des dossiers de gestion locative (recherches, visites, négociation …)
• Rédiger les contrats et baux locatifs de tout type et sur tout type de biens fonciers ou immobiliers propriétés de la Ville et de la Métropole
• Assurer le suivi d’un portefeuille de biens en copropriété (participations aux assemblées générales, suivi du paiement, des charges de copropriété et des refacturations aux locataires)
• Assurer la gestion financière et fiscale associée, valoriser les actifs
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier
• Animer un réseau de partenaires internes et externes, représenter et valoriser l’action du Pôle
• Assurer la responsabilité du suivi des dossiers de gestion locative (recherches, visites, négociation …)
• Rédiger les contrats et baux locatifs de tout type et sur tout type de biens fonciers ou immobiliers propriétés de la Ville et de la Métropole
• Assurer le suivi d’un portefeuille de biens en copropriété (participations aux assemblées générales, suivi du paiement, des charges de copropriété et des refacturations aux locataires)
• Assurer la gestion financière et fiscale associée, valoriser les actifs
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un schéma directeur immobilier
• Animer un réseau de partenaires internes et externes, représenter et valoriser l’action du Pôle
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Vous combinez une expérience probante à une réelle connaissance des modalités juridiques et économiques en matière de gestion locative des biens
• Vous disposez d’une forte aptitude à la transaction et une capacité évidente de dialogue
• Vous savez évaluer, analyser, rédiger et être d’une grande rigueur
• Vous aimez travailler en transversalité, anticiper, prioriser et négocier
• Vous disposez d’un excellent niveau d’expertise en matière de gestion patrimoniale locative
• Vous combinez une expérience probante à une réelle connaissance des modalités juridiques et économiques en matière de gestion locative des biens
• Vous disposez d’une forte aptitude à la transaction et une capacité évidente de dialogue
• Vous savez évaluer, analyser, rédiger et être d’une grande rigueur
• Vous aimez travailler en transversalité, anticiper, prioriser et négocier
• Vous disposez d’un excellent niveau d’expertise en matière de gestion patrimoniale locative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures le : 11/05/2025.
La commission de recrutement est planifiée début juin 2025.
Réf. du poste : GRH4-2025-058
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Marie GRANIER - Responsable de service stratégie immobilière et valorisation des actifs - 04 67 13 48 05 - marie.granier@montpellier.fr
La commission de recrutement est planifiée début juin 2025.
Réf. du poste : GRH4-2025-058
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV, votre lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 14 50 24 – mariam.benamara@montpellier.fr
Pôle Stratégie Foncière et Immobilière : Marie GRANIER - Responsable de service stratégie immobilière et valorisation des actifs - 04 67 13 48 05 - marie.granier@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.